マツダの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
やはり大企業なので社内にさまざまな部署が存在している。定期的に部署ごとの公募制度があり、一定の等級は満たしていないといけないものの、機会が与え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家庭優先という方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には職人気質の管理職にあたってしまうと言葉がキツイ、やりながら覚えろといっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列である一定のところまではほぼほぼ自動的に昇給していくと思っていい。公務員的なイメージ。評価はいい上司にあたれば手厚く面倒を見てもらえる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
車が好きな人にとっては素晴らしい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合希望した部署が通っているイメージがあまりなく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社理由は本当に車が好きな人が多い、マーケットの中でそれほど大きなパイを占めていないので、専門性を高めつつやりたいことに携わることができると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
デザインに非常に力を入れており、その点では国産車の中では抜きん出ているものがあると思う。見た目の部分なので好き嫌いは分かれるが、相対的な評価は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
田舎の大企業というイメージで、どうしても閉鎖的な印象が拭えない。圧倒的に年功序列なため、若いうちから裁量を持ってと言うことがなかなか難しい環境...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ははっきりいってかなり微妙だと思う。そもそも年功序列色の強い給与形態のため若手の給与は上と比べれば非常少な...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休日出勤は3年間勤めているが、コロナウイルス対策のために曜日をずらして出勤した以外(土曜日出勤→月曜日休みなど)一切無い。そのためプライベート...続きを読む(全172文字)

【良い点】
近年、女性の管理職が増えてきている。基本的に性別で昇給が決められるような風潮はないように感じる。育休や有給休暇の取得も推奨されており、子供がい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マツダのキャリア開発は所謂背番号制を基本としている。本部間の壁は厚く、本部を跨ぐ異動はほぼ出来ない。そのため、色々...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給はしっかりと消化出来る。また、業界の慣習で三大連休はしっかりと取ることができる。
休みはふんだんに取れるのは非常に優れている。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
同業他社に対して、社員の数が圧倒的に少ない。また、フォード傘下にいたとは言え、英語が出来る社員は海外営業部門を除いては、多くはない。そのため、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自動車業界では低い方だが、業績が悪いときでも、それなりに賞与がでる。と言うより、若手の内は賞与が大きな割合を占めるので、業績がいいときは５、６...続きを読む(全204文字)

【良い点】
海外事業の事務系は若手でも、多くの仕事が任される。広島に機能が揃っているので、直ぐに他の部門と工場と、フェイストゥフェイスで、現場を見て議論が...続きを読む(全205文字)

強み:市場→世界にはモータリゼーションが進んでいない国が多く、ポテンシャルは大きい。
今推し進めているスカイアクティブは、電気自動車、燃料電池等に比べイ...続きを読む(全194文字)

産休、育休制度はしっかり整っており、育児が原因でキャリアをあきらめるか様なことはあまり聞かない。ただし、女性の昇進は課長クラスまでいければいい方で、最近業...続きを読む(全178文字)

専門性を高め、もっとチャレンジングな仕事をしたいと思ったため。基本的に社内調整が仕事になることが多く、キャリアを高めることに難しさを感じていた。また組織が...続きを読む(全161文字)