コレツト工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
人数が少ないため案件の最初から最後まで身近にみれる。
ニッチな業種の為、大学や大企業の最先端な技術に触れることができる。大田区の熟練した加工技...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 非正社員

【良い点】
ワンマン経営の利点である意思決定のスピードが早い。また、設計、製造、生産管理、営業と幅広い対応が求められ、結果スキルアップにつながる可能性があ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• その他の機械関連職
• 正社員

社風
取締役によるワンマン経営
待遇
取締りによる鶴の一声
業績
財務内容が不明確で基本的に自転車操業的な印象
労働環境
古い社屋、古い道具...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他の機械関連職
• 正社員

取締役のモノづくりへの真摯な姿勢、ニッチではあるが技術への挑戦や達成感を感じ入社した。
少人数の会社である為風通しは良いが、逆にトップダウンしか存在せず...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他の機械関連職
• 正社員

女性事務員への待遇が低い。
部材発注、給与、支払い等経理処務に対する事務員への依存度が大きい一方で、給与面や待遇などに不公平感を感じずにはいられない。
...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他の機械関連職
• 正社員

プライベートとのバランス
基本的に規定内での定時退勤を奨励している為、仕事内容を調整して自分の裁量でこなしていける能力があれば、時間を作りやすいと思われ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他の機械関連職
• 正社員

社員・管理職の関係
少人数である為、アットホームである。風通しは良すぎるほどに良い。
業務の進捗度合や意思決定が、取締役の機嫌や一時の感情に左右される...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の機械関連職
• 正社員

参入市場。ライバル企業の動向
基本的にカタログ販売品を重視していて、柔軟性は高いとは言えないと感じる。
既存事業の動向
基本的にニッチな分野であり、顧...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の機械関連職
• 正社員

休暇制度・労働時間
労働時間は基本的に社内規定により、定時退勤を奨励している。
逆に言えば、仕事量もうまく回転できるレベルまでしか請負わないが、稀に繁...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の機械関連職
• 正社員

スキル・教育等
基本的に代表取締役以外は外注に頼っている部分が大きい。
各分野のスペシャリストや大学教授等とタッグを組み製品開発を行っているので、学ぶ...続きを読む(全290文字)