【挑戦と成長の軌跡】【24卒】三井物産プラスチックの業務職の本選考体験記 No.56396（非公開/女性）（2023/8/7公開）

就職するにあたってあなたが大切にしていることを教えてください。/自己PR/ガクチカ

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機を書く欄が無かったため、自己PRやガクチカは興味を持ってもらえるように、定量化したり写真を載せて上手く活用したりしました。

就活会議に登録し、業務職の方のエントリーシートを参考にした。

業界地図

適性検査
SPIを何周かしておくといいと思う。
私は筆記対策を全然していなかったが一次選考を通過したため人柄重視なのではないかと感じたが、実際に適性検査がどのくらい選考に影響するのかはわからない。

SPI（言語、非言語）＋英語
性格検査

2時間ほど、問題数は多め。

なし

面接官の紹介→面接官からの質問→逆質問→今後の流れ

エントリーシートと面接の答えの内容を一貫させるように気をつけました。人柄やコミュニケーション能力を重視していると思ったため、笑顔やどの質問にも答える姿勢を大切にしました。

営業の方と人事の方の男性2人だったため、威圧感がありましたが、話した内容に対して興味を持ってくれたり、深掘りしてくれました。また、逆質問の時間を多めに取ってくれたため、最低でも3個は用意しておいて面接時間ギリギリまで聞く姿勢が大切だと思いました。

なし

なし

他者からどのような人だと言われるか

Q他者からどのような人だと言われるか
A努力家であったり、人一倍頑張り屋と言われることが多いです。〇〇のアルバイトで最初は苦手であったことにも積極的に取り組む姿勢を評価してもらい先輩からお褒めの言葉をいただきました。
Q逆質問はありますか？
A業務職の方がいて良かったと思う場面はどのような時でしょうか？
A５年後、10年後も変わらず活躍している方の特徴を教えていただきたいです。
A業務職に求められるスキルを教えていただきたいです。

苦手なタイプの人はどのような人ですか？

挑戦せずに諦めてしまう人です。高校生の頃の私は、運動部に入りたいという思いがあったものの、未経験という理由から入部を逃してしまった経験があります。そのため何か決断に迷った際には、諦めずに挑戦してみたいと考えるようになりました。大学２年生の頃、サークルに入りたいが勇気が出ないため、入るタイミングを逃してしまっている友人がいました。私は、その友人に対して「新しい環境に入るのは緊張するよね。まずは活動に参加してみて、合わなかったら次を探そう」とアドバイスをしています。そういったタイプの人には、相手の気持ちに共感したうえで、小さなことから挑戦してみることを提案しています。私は、挑戦して失敗したとしても、自分が行動した過程においては次に活かせるものになると思うため、その事を友人に伝えることを心掛けています。

面接官の紹介→面接官からの質問→逆質問→今後の流れの説明

回りくどい言い方や、前置きが長い逆質問に対しての反応があまり良くなかったため、結論ファーストで分かりやすく伝えた方がいいと思った。

面接官の方々が厳かで笑顔がなく、あまり良い雰囲気では無かったため、リラックスをして話すことができなかった。

なし

なし

業務職の仕事のイメージは理解していますか？

はい。OG訪問を通して、御社の〇〇様からお話を聞く機会があり、実際の仕事内容を理解しました。業務職には、納期を間に合わせたり、在庫管理など正確かつスピード感が求められると思いました。また、御社の〇〇様からお話を聞く中で御社の営業社員の方と業務職の方との関係性が良い意味でフラットであると思いました。その点において、業務職という立場から見た視点で＋αのご提案であったりサポートができるように努めたいです。

短所はどのようなところですか？

A.私の短所は慎重すぎるがゆえ、心配性になってしまう点です。仕事を任せていただいた際に自分の中で確認してから提出するため遅くなってしまう時があります。ただこの点は仕事を正確にこなすといった面では強みであるとも思っていますので、今後は確認のサイクルを早くして迅速かつ正確に物事を進められるようにしたいです。

以降深掘り
Q慎重さが出過ぎてしまうと良くないと思うが、そこを自分で意識して変えようとしていますか？
Aはい。自分自身のやりたいことをまずはやってみたり、苦手なことを克服するために主体的に取り組んだりしています。