【人柄が通る製薬の舞台】【24卒】第一三共ヘルスケアの冬インターン体験記（理系/MR2dayインターンシップ）No.45357（非公開/非公開）（2024/4/5公開）

製薬企業であることが大きな理由の1つです。製薬企業は平均年収や福利厚生が良いことで知られているため、インターンシップに参加して早期選考に乗りたかったからです。また大手の子会社であり、福利厚生等は良いと聞いていたのもあります。

エントリーシートと動画選考であったので、簡潔に人柄の良さなど知ってもらいたいことを伝えるようにしました。

エントリーシートと動画を通じた人柄だと思います。質よりも人柄がわかる方が通ると思います。

新規事業（営業手法）立案型グループワーク

企業についての説明が行われた後、2日間にかけてインターンシップが行われた。

プロモーション計画や医薬品普及の講座計画など製品を広めるのに役立ちました。

医薬品の促進販売とそのプロモーション

1日目にやったこと

研修施設に到着後、アイスブレイクを行いました。その後、冊子だけが渡されてどのように促進販売をするのかを話し合いました。まずグループ間で意見の交換を行い、その後社員さんのもとに話に行きました。

2日目にやったこと

1日目と同様にプロモーション計画や展示について話しました。最後に社員さんのもとに、最終計画を伝えた後に、全体に事業計画を発表しました。最後に座談会が行われ、終了しました。

元営業職人事

なし

ロールプレイングと座談会等インターンシップ中は常にで関わりがありました。その際、商談場において、自分自身の意見と相手の意見をその場ですり合わせると良いと言われました。

白紙から作るPOPや商談において、データを自分で探して提示する所が難しかったです。また、夜遅くまで準備をする人が多かったので、そこに合わせて行動していましたが、シンプルに疲れました。翌日も早いのに、夜遅くまで作業するメリットはあまり感じませんでした。

グループ内では常に関わりがありました。また、他グループとは交流会が設けられたので関わりがありました。自分から主体的に行動する人が多かったです。

マーケティング戦略やプロモーション計画など、医療用製薬企業では出来ないことを学べて楽しかったです。また、2日間の宿泊インターンシップであったので、初めての経験であり、その場の空気間や営業として一人でやっていくスキルが身に付いたと感じました。

製品情報を知っておくことだと思います。常に製品の特徴を入れる作業があったので、その時間を短縮できれば良いと思います。

プロモーション計画を提出し、グループメンバーがどんなことを思っているのかを取り入れながらワークを進めていくのが楽しかったからです。行動を振り返り、実行する人には向いていると思います。この会社で医薬品普及に携わりながら、医薬品一つ一つに愛着を持てる思いました。

インターンシップ中やグループワーク中では商談の計画やプロモーション計画、製品の特徴まとめを自身の案で通すことができたり、商談中は中心的に話しました。そのため、人事の人にも顔を覚えてもらうことができました。なので、本選考でも内定が出やすいのでは考えています。

あまり変わりませんでした。取り扱った医薬品は価格交渉がありませんが、他の医薬品で価格交渉がある時、自分はあまり得意ではないのでそこまで変わりませんでした。また、夜遅くまでのワークも少し大変でした。ただ、扱っている製品自体は好きなので下がることもありませんでした。

早期選考という名前だけあって、少人数の内から内定をもらえるのでかなり良いと思います。ただ時期が早いだけでエントリーシートや選考回数は変わりません。そこは注意してください。

インターンシップ参加前は化学・製薬企業、特に新薬特化型の製薬企業を中心に見ていました。職種は何でも見ていました。インターンシップ後は新薬特化型の製薬企業のみを見ており、MR職を中心に見ていました。製薬企業は福利厚生が良いことで有名であり、患者さんの生活のサポートも出来るので非常に役に立つと感じました。

インターンシップ前は一般医薬品会社で、大手の子会社でゆるゆると働いている人が多いイメージがありました。ですがインターンシップ後は、熱意をもって働いているひとが多いと実感しました。また夜遅くまでワークを行うように促したりもしているため、若干体育会系基質を持つ企業であると思います。体育会系基質は有利になるのかなと思いました。