この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも現場のリーダーや現場のプロパーによることなので、
やることさえやっていれば、評価に直結します。
パートナーの役回りなので、実...続きを読む(全180文字)
株式会社アドービジネスコンサルタント 報酬UP
株式会社アドービジネスコンサルタントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドービジネスコンサルタントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドービジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも現場のリーダーや現場のプロパーによることなので、
やることさえやっていれば、評価に直結します。
パートナーの役回りなので、実...続きを読む(全180文字)
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当時は昇給と賞与の評価が年に1回ずつ。
直属の上司との面談から、資料が部長-事業部長-社長という感じで上がっていった。
元々の水準は高くはないが、今考...続きを読む(全244文字)
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派遣先での業務の為、年に2回提出する業務報告書が評価対象となっていますが、実際には現場の業務内容はどれだけ頑張ったかより問題を起こさない事が重視され、昇進...続きを読む(全226文字)
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基本的に出向での勤務体制になる為、評価は定期的に訪問してくる上司の印象、及び出向先企業からの報告が主体になっています。
従って、現場のメンバーと上手に人...続きを読む(全228文字)
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当社はゆるーい会社ですが、ゆるくてもよければゆるく仕事ができます。年収も中の下ですが、それで我慢できればのんびりと仕事ができる会社です。一生懸命やればそれ...続きを読む(全152文字)
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給与は高くもなく、低すぎもなく。ただ、若い社員で残業代が少ないと手取りが少ないため厳しいかもしれません。
キャリアパスはありません。
評価制度は年2回...続きを読む(全153文字)
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給料は生活できる最低限です。バイトよりはいいです。評価は目標を設定してその目標の進捗や達成度を上司に報告します。しかし、一般社員は通常は主任に提出しその後...続きを読む(全201文字)
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残業代は全支給されるが、現場によって左右される。プライベート重視か収入重視かによって、希望を伝えておいた方よい(通るかどうかは別として)
基本的に保守的...続きを読む(全187文字)
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残業代は全て支払われます。私の場合、サービス残業はありませんでした。
ボーナスも他の独立系Sierに比べてしっかりでます。
昇給も少ないながらもしっか...続きを読む(全187文字)
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給料は、安いです。
普通の評価で仕事をしていれば、課長クラスにはなれます。
課長になると残業代はなくなり、一つ下の役職の主任で残業をしていた方が年収が...続きを読む(全180文字)
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・年に2回賞与あり(夏ボーナスの方が多)
・残業代は全額支給(ただし課長になると出ない)
・基本給は低い(そこに手当など色々付けて、額面的には平均くら...続きを読む(全156文字)
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給与は基本給+残業40h程度+賞与でサラリーマンの平均年収程度
残業手当はやった分だけ支給されるので
残業をしても損をすることはなかった。
セミナーの...続きを読む(全178文字)
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・給与、賞与について
⇒給与、賞与にまったく満足できません。
・昇進昇給
⇒30歳までは昇給テーブルがあり、昇進昇級は基本的には見込めません。
...続きを読む(全161文字)
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残業代はしっかり出ますが、30代を超えるとぱったりと昇給が止まります。
課長になると残業代が出なくなるので実質的に給料は減ります。
残業が多い主任が一...続きを読む(全154文字)
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上司と目標面談をしてその結果を評価して賞与や昇給が決定してくると思っていたのですが、目標面談がなかった年があった。また、基本的に給料少ないですし、所属した...続きを読む(全153文字)
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契約社員です。月給制の契約の場合には、契約更新時に多少昇給する場合があります。
(1000円程度)時間給は不明です。契約更新は基本的に1年に1回です。顧...続きを読む(全172文字)
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残業が自己申告のため、水増しが可能。
30歳になると昇給がなくなる。
賞与が前年より、4割ほど下がった。
評価制度は、現場のリーダーが部長に報告し評...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
性別問わず、働いているので問題はなし。
役職持ちの「女性の方もいらっしゃるので問題ないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様のサポートをする形があるので
直接感謝される時がある。(ヘルプデスク業務など)
とても信頼されている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことを言えば異動させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方に気に入られたり、営業の方に気に入られないと昇給はき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職時に手厚くサポートしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ししかあがらないこと。
インセンティブを導入すればよいのに続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で遠方からの採用者は家賃補助が多くもらえる。
交通費は全額支給される。
新年会や隅田川の花火大会もありイベント満載
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ができていた
有給も取得できていて拒否されたことはない。
(他のメンバーと被らなければ)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高校を卒業して就職したのですが、事前に聞いていたような教育は受けられずに出向先へ配属されました。
何もする気がない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
地方出身者へは当時月給の22万(大卒)ほどに加えて5万円の補助金がありました。また引っ越し費用や敷金等も出してくれるので地方から出て東京で最初...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
自分はかなり特殊な現場でしたが、趣味の延長もあってとても楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の技術の習得や、キャリアチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社アドービジネスコンサルタント |
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フリガナ | アドービジネスコンサルタント |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 650人 |
代表者 | 池田昭司 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
電話番号 | 03-5652-6565 |
URL | https://www.addo.co.jp/ |
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