パーソルコミュニケーションサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全210件） 7ページ目

エンドユーザーからのクレーム対応をほぼ毎日することになりますので、精神的な負担が大きいところです。現場のリーダークラスに昇格してもそれは変わらないどころ...続きを読む(全191文字)

富士通パソコンのサポートをやるつもりで入社したのに、楽天のサポートをやれと言われた。この会社ってよく調べたら前身が「コーポレイトソフトウェア」というアウ...続きを読む(全295文字)

テレコミュニケーターとして準社員で勤務していました。
ISPのカスタマーサポート窓口でしたが、入社して半年ほどで全ての窓口を経験しました。
(接続、...続きを読む(全230文字)

営業時間が短縮されたことにより夜勤がなくなり夜勤手当がなくなったり、新体制になった際に給与が大幅に低下したり待遇面が悪化した。全体的に離職率が高く、部署...続きを読む(全156文字)

とにかく給料が安い。時給が上がったとしても、時給10円-20円レベル。もちろんボーナスもなし。GWなどカレンダー通りの部署の場合、休みはあるが、その分給...続きを読む(全150文字)

ノルマは無いと面接で聞いておりましたが、
実際のところは個人目標として立てなければいけなくなり、
実質ノルマがあるようなものとなっております。
それ...続きを読む(全256文字)

なかなか閉鎖的な会社だったかもしれません。地元からは通いにくい。仕事が神奈川に集中しているため、埼玉に住んでいたので通勤が大変だった。今は横浜駅から歩い...続きを読む(全158文字)

昇給額および機会の少なさ。
昇給機会= 1) 半期に一度の評価から基本給に反映 2) バンドと呼ばれる技術職のランクが上がった際に基本給に反映 なんで...続きを読む(全295文字)

非正規雇用中心で、正規雇用はほぼ見込めません。
システムによりトイレの所要時間なども管理され、評価されます。
人間関係は一部を除き基本的にドライ。そ...続きを読む(全169文字)

待遇、福利厚生、人間関係等に問題はありませんが、社員登用制度はあるものの、上が詰まっていていくら成果を上げようと昇進できない為、転職を考えました。
ま...続きを読む(全169文字)

給料が安い、初年度は少し上がるが2年目移行からどんどん昇給の金額が下がっていく。
5年連続50円ずつしかあがらない人もいました。しかし、気に入られてる...続きを読む(全466文字)

主に仕事内容が嫌になり、退職を決めました。ISPとして、お客様の不明点を電話でサポートするといった電話対応の業務でしたが、クレームの多さと、自分が案内を...続きを読む(全458文字)

契約社員で働くには不満はないが、社員に昇格できる確率がほぼ0に等しい。
給与も昇給は年1回あるものの、最高でも5000円なので、年齢的にも家庭を持つと...続きを読む(全161文字)

評価制度の基準が会ってないような環境。安い人材をいかに使って回せるかという社風で給料の高い人材は煙たがれるようになっていく。バンドで区切られてた評価制度...続きを読む(全176文字)

ほぼネットの評判どおりです。パソコン初心者を非正規で雇ってマニュアルどおりに喋らせるので、パソコンに詳しい人や資格を持っている人は幻滅するでしょう。言わ...続きを読む(全150文字)

雇用形態が「準社員」として1年契約更新という形で契約しておりました。正社員の道も目指いていた時期もありますが結構狭き門であったのであきらめました。雇用形...続きを読む(全154文字)

ワークバランスと給料が悪過ぎて、年齢を重ねては続けることが厳しい会社と感じました。理由としては、ワークバランスは現場によってバラバラで、給料もバンドル制...続きを読む(全400文字)

家族が転勤の為、退職となりました。コールセンター業務でストレス等もありましたが、人間関係と手厚い業務サポートがあり、私にとってはとても居心地のよい職場で...続きを読む(全162文字)

とにかく非正規雇用が多く、正社員になれるとはとても思えませんでした。そんな中、SV並みのハードワークを重ねた結果、うつ病を発症し、契約期間満了というかた...続きを読む(全179文字)

勤務地を伴う、異動にて通勤が困難となったが、
異動願いを相談していたのに、まったく無意味だった。サポート部門は人の出入りが激しくて、人が定着しない。昇...続きを読む(全152文字)

入社前は実力主義と聞いたのですが、実際は、実績として高評価を受けたにも関わらず、待遇は全く変わらず、逆に、高評価を受けたことで、会社やクライアントから評...続きを読む(全283文字)

社員で10年いましたが、今現在はほぼ社員になれません。社員になれたとしても、社員になれる為に、今までなかった社内等級の最低ランクを下げて作ったランクでの...続きを読む(全158文字)

コールセンターに業務していましたが、昨年、お客様からクレームがあったということで電話対応からはずされました。上司は「しばらくしたら戻すから」と、いい、新...続きを読む(全990文字)

最終的な退職理由はプライベートな理由での退職ですが、退職を考えるきっかけとしては給料が安い事と、上司の管理能力の無さでした。結果を出していれば役職には就...続きを読む(全174文字)

基本、仕事をする中で同僚とは仲も良く人間関係に関しては悩む事などはとくにありません。
配属される部署によってかなり変わってくる様子で、もともと配属され...続きを読む(全198文字)