富士通コミュニケーションサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全193件） 6ページ目

【良い点】
入社試験がspiでなくpc知識問題でした。面接で嫌われなければまず準社員にはなれそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の課...続きを読む(全196文字)

【良い点】
富士通グループというブランドイメージと、富士通健保による福利厚生は魅力だった。またこの不景気の中で正社員になれることも魅力と感じた。富士通株式...続きを読む(全403文字)

【良い点】
退職はしましたが、私自身人間関係はとてもよかったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではありましたが、それでも給料...続きを読む(全240文字)

【退職理由】
治療ができない身体的な理由でお話をしていたが、それを受け入れてもらえない社員の方がいたため退職しました。全員の方がそうではありませんでした...続きを読む(全167文字)

給料安過ぎ。しかも上がらない。社内恋愛で結婚して共稼ぎでないとやっていけない。セクハラパワハラ横行。人事制度が年々社員に不利な内容に変わる。隙あらば給料を...続きを読む(全151文字)

コールセンターではありがちな理由だと思うが、お客様のクレームをある程度受け流せないと、自分の精神がやられてしまいます。
私の場合は、知らず知らずに溜まっ...続きを読む(全169文字)

だんだんとクライアントからの要求に耐えられなくなったこと、業務が増え残業を1日に何時間もしているにも関わらず、上司からのフォロー等もなく、また上司の態度に...続きを読む(全151文字)

転職の一つのきっかけとしての出来事。
異動希望を出しており、私以外にもたくさんその部署へ異動している方がいた。
私もほぼ確実に異動となるので、そのつも...続きを読む(全263文字)

エンドユーザーからのクレーム対応をほぼ毎日することになりますので、精神的な負担が大きいところです。現場のリーダークラスに昇格してもそれは変わらないどころか...続きを読む(全191文字)

富士通パソコンのサポートをやるつもりで入社したのに、楽天のサポートをやれと言われた。この会社ってよく調べたら前身が「コーポレイトソフトウェア」というアウト...続きを読む(全295文字)

テレコミュニケーターとして準社員で勤務していました。
ISPのカスタマーサポート窓口でしたが、入社して半年ほどで全ての窓口を経験しました。
(接続、進...続きを読む(全230文字)

営業時間が短縮されたことにより夜勤がなくなり夜勤手当がなくなったり、新体制になった際に給与が大幅に低下したり待遇面が悪化した。全体的に離職率が高く、部署に...続きを読む(全156文字)

とにかく給料が安い。時給が上がったとしても、時給10円-20円レベル。もちろんボーナスもなし。GWなどカレンダー通りの部署の場合、休みはあるが、その分給料...続きを読む(全150文字)

ノルマは無いと面接で聞いておりましたが、
実際のところは個人目標として立てなければいけなくなり、
実質ノルマがあるようなものとなっております。
それを...続きを読む(全256文字)

なかなか閉鎖的な会社だったかもしれません。地元からは通いにくい。仕事が神奈川に集中しているため、埼玉に住んでいたので通勤が大変だった。今は横浜駅から歩いて...続きを読む(全158文字)

昇給額および機会の少なさ。
昇給機会= 1) 半期に一度の評価から基本給に反映 2) バンドと呼ばれる技術職のランクが上がった際に基本給に反映 なんです...続きを読む(全295文字)

非正規雇用中心で、正規雇用はほぼ見込めません。
システムによりトイレの所要時間なども管理され、評価されます。
人間関係は一部を除き基本的にドライ。その...続きを読む(全169文字)

待遇、福利厚生、人間関係等に問題はありませんが、社員登用制度はあるものの、上が詰まっていていくら成果を上げようと昇進できない為、転職を考えました。
また...続きを読む(全169文字)

給料が安い、初年度は少し上がるが2年目移行からどんどん昇給の金額が下がっていく。
5年連続50円ずつしかあがらない人もいました。しかし、気に入られてる人...続きを読む(全466文字)

主に仕事内容が嫌になり、退職を決めました。ISPとして、お客様の不明点を電話でサポートするといった電話対応の業務でしたが、クレームの多さと、自分が案内をし...続きを読む(全458文字)

契約社員で働くには不満はないが、社員に昇格できる確率がほぼ0に等しい。
給与も昇給は年1回あるものの、最高でも5000円なので、年齢的にも家庭を持つとな...続きを読む(全161文字)

評価制度の基準が会ってないような環境。安い人材をいかに使って回せるかという社風で給料の高い人材は煙たがれるようになっていく。バンドで区切られてた評価制度で...続きを読む(全176文字)

ほぼネットの評判どおりです。パソコン初心者を非正規で雇ってマニュアルどおりに喋らせるので、パソコンに詳しい人や資格を持っている人は幻滅するでしょう。言われ...続きを読む(全150文字)

雇用形態が「準社員」として1年契約更新という形で契約しておりました。正社員の道も目指いていた時期もありますが結構狭き門であったのであきらめました。雇用形態...続きを読む(全154文字)

ワークバランスと給料が悪過ぎて、年齢を重ねては続けることが厳しい会社と感じました。理由としては、ワークバランスは現場によってバラバラで、給料もバンドル制と...続きを読む(全400文字)