この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員になる道があまりにも険しいので退職しました。3~4年前は頑張れば正社員になれましたが最近、正社員登用制度が大幅に変わりほぼ不可能になりました。また社...続きを読む(全151文字)
富士通コミュニケーションサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士通コミュニケーションサービス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士通コミュニケーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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正社員になる道があまりにも険しいので退職しました。3~4年前は頑張れば正社員になれましたが最近、正社員登用制度が大幅に変わりほぼ不可能になりました。また社...続きを読む(全151文字)
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評価面談時のやくざ上司のいくことが「ぼろぞうきんだぞ。ぼろぞうきんのようにこき使ってポイしてやるぞ」です。
正社員登用制度ありますがまず困難です。上司に...続きを読む(全177文字)
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リーダの器でない人でもリーダになれてしまうところです。実力主義よりも年功序列の印象が強いです。部署にもよると思いますが。ただ、女性の管理職も活躍しているの...続きを読む(全162文字)
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給与が上がりません。
期の始まりに半期の目標を設定しますが、達成しても標準評価となるだけで、
劇的に給与が増える様な事はありません。
頑張れば上がる...続きを読む(全170文字)
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良く言えば幅広く仕事をさせてもらえることです。急な異動はよくあるので注意が必要だと思いました。
基本的に減点主義のようです。人の入れ替わりが多いのででき...続きを読む(全181文字)
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社員になると一旦評価を上げて2年間がんばってきた給料が下がります。ただし、評価をあげなければ社員との給料は変わりませんが、評価が低いので社員にはなれません...続きを読む(全257文字)
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電話サポート業務なので、基本的には毎日同じことの繰り返し。
24時間対応業務をやっていたので、夜間シフトでオフィスで待機ならよいのだが、
夜間の件数は...続きを読む(全157文字)
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社風・労働環境が良くなかったです。休憩どころかトイレに行く時間もコミュニケーター同士で争奪戦。一本対応が終わった時にトイレにいけなければ間髪入れずに次の電...続きを読む(全248文字)
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入社は、時給社員か契約社員のどちらかのスタートとなる。
そこから人によっては正社員を目指していくのだが、かなりハードルが高いように思われる。
まずトッ...続きを読む(全156文字)
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労働環境は不況の中福利厚生や残業代(勤怠)や研修もしっかりとしていました。
しかしコールセンターということで将来性を見たときに、特に得るものはないと感じ...続きを読む(全208文字)
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オペレーターの立場で入社すると頑張って数字をあげても
単なる電話番。
昇給は年2回あるが100円~500円/月とあってないようなもの。
昇格は半期ご...続きを読む(全273文字)
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給与が割に合わない
雰囲気が悪い
常に電話している為職場内での人間関係が構築できない
次から次に電話がかかってくるので、気が休まる暇がない
精神的...続きを読む(全170文字)
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キャリアアップ形成プロセスが部署によって構築されておらず、将来のビジョン形成ができない
また、プロジェクトによっては、主任級のポストから、退職や異動まち...続きを読む(全166文字)
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勤続6年以上となりますが昇給がほとんどありませんでした。
6年の間で昇給した額は1000円未満です。
評価制度もあり、標準評価Aとして算出されています...続きを読む(全194文字)
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クレームが多く、精神的に参ったため。
上司のひいきが多い。やりがいなし。
休憩時間やトイレの時間も監視される。
正社員にはまずなれない。
退職者が...続きを読む(全153文字)
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社風は悪くなかったが、待遇の向上が観られなかった。業績はアップしてもそれが給与に反映されることは無し。また将来のステップアップも幹部は本社からの天下り組で...続きを読む(全153文字)
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給与面ではコールセンターとしては給料は高いほうという話を聞きますし、富士通の子会社ということで福利厚生がしっかりしており、労働環境としては良い会社だと思い...続きを読む(全263文字)
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コールセンターはどこでもそうなのかもしれませんが、どうしてもクレームが付きものです。ひたすら2時間怒られ罵られる事もあります。文句は言われ、処理件数も稼げ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は契約社員として在籍していたので終業時刻となればそれで定時に帰ることができていた。正社員になると待遇が変化するがこの部分も変化するので働く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的古く大手の企業だが、社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とても取りやすい。休みを進言すれば、ある程度聞いてくれます。連休で取得している人も多かったです。また、時短勤務も取得可能なので、融通は聞きやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に優しい管理職が多かった印象です。しかし部署によって雰囲気が変わると思います。
社員同士もぶつかり合うことなくコミュニケーションを取りな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがあったのが良かった
仮眠できるような休憩室があったり、畳になっている休憩室があったのは良かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は十分に整えられていたと思います。入社後研修から独り立ち(一人で電話に出るようになるまで)するまで約3ヶ月ほどでした。その間にしっかり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
非正規雇用で5年間勤めても給料は1000円ほどしか上がりませんでした。役職がつけば上がるのかもしれませんが詳しくはわかりません。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
合う合わないがあるので何とも言えないが、電話対応が苦手でなければ苦労は少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者や...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
公休数は少なくはない。休みは取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体月1~2回、休日出勤に協力するよう全体メール...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
チームに所属はしますが、基本個人プレイなのでコミュニケーションを強要されない点は個人的に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現職です。まだやめていない。
ただし、仕事のできる人、能力の高い人はどんどんやめている事情はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職に対してアンケートを取っていることもあるが、それも形式的なものにすぎない。結果が出ていたとしても、それを改善す...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の将来に対する不安や、現在の給料に対する納得のいかなさを感じていました。将来のキャリアや経済的な安定に対す...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣やパートが多く、人の出入りが激しいです。わざわざこの会社で正社員として働く意味が分からなくなります。
キャリア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代はみなしではなく全額つく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、かなり残業が多かった。またあまりやりがいを感じに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仲は良い方だと思います。
クレーマーに当たった時はみんなで励まし合ったり、管理職の方ともコミュニケーションはちゃんと取れている印象です。些細な...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
退職理由・退職検討理由について特に不満はありません。自身のキャリアのためにアルバイトを辞めましたが、気持ちよく送り出してもらえました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
退職時にあたってのやること、手続きの手順が一通りまとまっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、部署が求めている業務内容的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職手続きが滞りなくスムーズに行って貰えたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応に対して、自分があまり向いていないように感じた続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が怒鳴り散らして社員を叱責しているのが日常で、自分も詰められ精神が病むところだった。退職を告げると手のひら返し...続きを読む(全93文字)
会社名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
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フリガナ | フジツウコミュニケーションサービス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井美紀和 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
電話番号 | 050-3163-8300 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/about/#anc-02 |
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