パーソルコミュニケーションサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全210件） 8ページ目

地方のコールセンターにしては、福利厚生・給料がよく満足していました。
ただ、正社員登用制度ありの会社であったため数年働きましたが、ずっと準社員でした。...続きを読む(全177文字)

電話によるテクニカルサポートの業務を担当していたのですが、
慣れるまでは結構大変でしたが、慣れてしまえば大概のトラブルは
パターンがあるのでそれほど...続きを読む(全161文字)

社内業務(間接部門)での業務において、パワハラが酷かったため退職しました。
クライアント先常駐であるならば、違う場所に配属して欲しいと伝えれば解決でき...続きを読む(全170文字)

契約社員として入社し数年勤務しましたが、給与アップはほとんどありませんでした。
それでも正社員登用を目指し職務に精励していましたが、上司から正社員登用...続きを読む(全223文字)

準社員として働いていたが、正社員になっても年収がさほど変わらない点と、日々の変わらない電話対応業務に(個人顧客が相手のためクレーム対応多め)嫌気が差した...続きを読む(全394文字)

退職理由につきましては、景気悪化に伴って配属する案件がなく、本社にて長期間の待機状態になったためです。他の部署においてもお客さまからの契約打ち切りや契約...続きを読む(全165文字)

ある上司の注意の仕方が、みんなの前でどなったり「～だんだけど!」とかクレーム案件を対応していて、クライアント側のミスだったので、対応方法を相談させて下さ...続きを読む(全227文字)

福利厚生に関しては富士通のグループ企業ともあり、充実していました。
しかし、部署によりますが上に立つ方の人間性により、環境の良し悪しが大きく変わります...続きを読む(全259文字)

いい人が多いし、給料はまぁまぁですが、短期間で大きな成果を求められます。タイムカードを切ってサポートに必要なスキルを身につけるため自主的に勉強するのは当...続きを読む(全160文字)

基本的に電話対応業務になるので、技術指向の人は早期に退職する傾向があります。
キャリアアップをうたってはいますが、電話対応業務だけでは無理です。
正...続きを読む(全162文字)

給料が安かったのと、人間関係に問題が有った。また、昇格に関して人間関係のマネジメントスキルが求めらていない為、(技術しか求められていなかったこと)人間関...続きを読む(全151文字)

未経験で入社し、タブレット事業のテクニカルサポート業務を行っていました。
導入研修は少し心もとない部分があり、初期はかなり苦戦しましたが、それでも
...続きを読む(全205文字)

契約社員で入社後、約2年で正社員になりました。
すでに離れて大分経過しているので、今はそうではないかもしれないですが。。。
・人間関係
親会社から...続きを読む(全235文字)

大変やりがいのある会社でしたが、上層部の感じの悪い男性社員が転勤でやってきて、マルチで仕事をするように強要されるようになりました。せっかく仕事になれた新...続きを読む(全197文字)

成果を上げれば給与がUPするような人事制度を掲げてますが
実際は「上司に好かれてなんぼ」会社です。
好かれていない社員は、給与体系が変更になる時
...続きを読む(全209文字)

給料は高いし悪くない方だと思います
一応は富士通の子会社なので福利厚生はしっかりとしていますし
労働基準も悪くないです。オフィスもきれいで女性は働き...続きを読む(全216文字)

人間関係・福利厚生など良好でしたが、仕事内容と待遇に不満があり退職。社風もある程度自由が利くので結婚前に社会経験を積みたい女性などにはいい会社かもしれま...続きを読む(全159文字)

正社員になる道があまりにも険しいので退職しました。3～4年前は頑張れば正社員になれましたが最近、正社員登用制度が大幅に変わりほぼ不可能になりました。また...続きを読む(全151文字)

評価面談時のやくざ上司のいくことが「ぼろぞうきんだぞ。ぼろぞうきんのようにこき使ってポイしてやるぞ」です。
正社員登用制度ありますがまず困難です。上司...続きを読む(全177文字)

リーダの器でない人でもリーダになれてしまうところです。実力主義よりも年功序列の印象が強いです。部署にもよると思いますが。ただ、女性の管理職も活躍している...続きを読む(全162文字)

給与が上がりません。
期の始まりに半期の目標を設定しますが、達成しても標準評価となるだけで、
劇的に給与が増える様な事はありません。
頑張れば上が...続きを読む(全170文字)

良く言えば幅広く仕事をさせてもらえることです。急な異動はよくあるので注意が必要だと思いました。
基本的に減点主義のようです。人の入れ替わりが多いのでで...続きを読む(全181文字)

社員になると一旦評価を上げて2年間がんばってきた給料が下がります。ただし、評価をあげなければ社員との給料は変わりませんが、評価が低いので社員にはなれませ...続きを読む(全257文字)

電話サポート業務なので、基本的には毎日同じことの繰り返し。
24時間対応業務をやっていたので、夜間シフトでオフィスで待機ならよいのだが、
夜間の件数...続きを読む(全157文字)

社風・労働環境が良くなかったです。休憩どころかトイレに行く時間もコミュニケーター同士で争奪戦。一本対応が終わった時にトイレにいけなければ間髪入れずに次の...続きを読む(全248文字)