この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから一か月みっちり学校の授業のように研修があるため、しっかり仕事の知識は身に付きます。研修の最終試験にパスしなければ現場に出れないため、未経験でも...続きを読む(全162文字)
株式会社ジャパネットコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ジャパネットコミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから一か月みっちり学校の授業のように研修があるため、しっかり仕事の知識は身に付きます。研修の最終試験にパスしなければ現場に出れないため、未経験でも...続きを読む(全162文字)
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繁忙期のシフトがきつすぎました。当初の公休取得日数も制限され、特定の日(土日祝やチラシの日など)は公休を取る際理由を添えてGLの許可を取らないと休めない(...続きを読む(全225文字)
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47都道府県からのお電話を福岡のコールセンターで受電するので、クレームの多さに驚いた。社長の考え方がとても好きで同じ長崎出身の社長の下で働きたいと思ったか...続きを読む(全150文字)
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やりがいや、面白みを感じるのは、お客様との会話が上手くいき、すんなりと商品を購入してくれた時だと思う。普段の作業はほぼ単純作業なので、一人一人の対応をいか...続きを読む(全162文字)
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人間関係など良好でほとんどの方は若い。上司もしっかり教えてくれるし、何も問題がない。ただ、電話注文の際客の大柄な態度など、当たり前ですがこちらからは何も出...続きを読む(全204文字)
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繁忙期は出勤要請をされます。タイミングは1ヶ月のシフト希望を提出する時。1週間前辺りに出勤不可の用紙が回ってきます。人数が足りなければ数日前に担当グループ...続きを読む(全159文字)
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とにかく人の出入りが多いです。
パート・アルバイトから社員になった人も多い会社ですが、
社員になってしばらくしたら辞める人も多い。
長期間津受けてい...続きを読む(全197文字)
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パート・アルバイトについては従来昇給等はなかったものの、
現在電話を取った件数に対する注文に至った件数や欠勤率、
通話時間など様々な指標を元に一ヶ月単...続きを読む(全256文字)
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家電製品から日用品まで、多くの品物を取り扱うので
電話で「○○の商品について詳しく聞きたいんだけれど」と言われても
答えられないことはザラにあります。...続きを読む(全215文字)
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何とか一年半続けましたが、体調不良を誘発。
うつ病と診断され、医師からも退職を勧められています。
原因は長時間労働と職場の人間関係によるストレス。
ア...続きを読む(全253文字)
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面接の際に驚いたことは、面接官が若い女性であったこと。
やはりコールセンターという職業上若い女性が多いのかと
感じましたが、案の定入社してみれば若い女...続きを読む(全192文字)
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正直、何のやりがいもなかったです。考えることを停止させられるというか…。考えることを求められているのでしょうが、考えても潰されたり、考える時間すら与えられ...続きを読む(全160文字)
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残業がひたすら多いので、残業代がきちんとでるから給与はおもったよりもらえること。ただ、残業が多いことで体調を崩しやすいので、残業代=治療費、リフレッシュ費...続きを読む(全307文字)
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終電までの残業、休日出勤が苦になり退職しました。日付が変わるギリギリで退社するのは当たり前で、残業代は出るものの、ストレスは半端なかったです。あと内部の風...続きを読む(全150文字)
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労働時間は長いです。配属部署にもよると思いますが、12時間とか普通にあると思います。休憩時間買い取りとかで休みがないこともあり。会社としては残業を推奨して...続きを読む(全329文字)
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プライベートはほぼないです。毎日残業ばかり、そのせいで1日の勤務時間は12時間以上になるため、仕事が終わってからの予定は全く立てれず、また休日も出勤要請の...続きを読む(全201文字)
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もうこの会社に嫌悪感しか感じられない。月70時間80時間の残業は当たり前。仕事できる人になんでも押し付けるから仕事できる人間からストレスで病んでしまって退...続きを読む(全348文字)
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基本的に教育体制が弱い。向上心があれば電話を取って3ヶ月くらいで一通りは対応も出来るようになるが、なかなかそれまで持たない人が多い。仕事が出来るようになり...続きを読む(全197文字)
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準社員、正社員になると、別のコンサル関係の会社がしている研修がたまにあるが、内容によっては仕事の時間を割いてまでやることか?と思うような研修が多い。また、...続きを読む(全295文字)
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とにかく社長がアイデアマンなので、会社が数年内になくなるという心配はないでしょう。
販売品目の拡大、物ではなくサービスの販売なども積極的に行っていますの...続きを読む(全174文字)
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パートやアルバイトの場合は雇用保険加入と社会保険加入くらいしかありません。契約社員になってやっと通勤手当が出ます。
労働時間はおおむねセンターの営業時間...続きを読む(全155文字)
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とにかくマンパワー頼みの営業手法と切り替えの早い(思いつきで方向性が変わるともいう)事業方針についていけなくなりました。
残業代はきちんと出るのでお給料...続きを読む(全193文字)
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この会社はアルバイト、パートが大半を占めています。
またSVやGMも若い方が多く大半が契約社員です。
入社後に座学でほとんどの知識を詰め込まれ
現場...続きを読む(全178文字)
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昇給は社員レベルになるとあるかと思いますが、一般オペレーターにはありません。任されてる幅が大きいので給与には少し不満足だと言えます。評価制度については、勤...続きを読む(全160文字)
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HPの物足りなさや、社長を好きで利用して下さるお客様が多い分、社長が退かれたあとのことを不安に思うことはあります。TVが大幅に売れていた頃とは違うため、販...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ |
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フリガナ | ジャパネットコミュニケーションズ |
設立日 | 2010年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 211人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙田旭人 |
本社所在地 | 〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町3番1号 |
URL | https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetcommunications/ |
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