【挑戦と共感、成長への一歩】【22卒】 インテージヘルスケア CRO職の通過ES(エントリーシート) No.69351（非公開/女性）（2022/3/14公開）

貴社への理解を深めると共に、職種に対する自分の適性を知りたいからです。私は祖母をがんで亡くした経験から、自ら医薬品開発に携わることで多くの人の健康に貢献したいと考えています。開発業務の中でも、私の目的意識をもって着実に進める計画性はDMにおいて強みになるのではないかと思いました。そのため、実際に仕事を体験することで職種に対する適性を知りたいと考えています。また、貴社は医療消費者起点の情報を重視していることから、真のニーズを満たす医薬品開発が実現できると感じました。しかし、各職種の方が何を意識し、どのような連携を取ることで、「健康を願う人々が納得の選択をするための情報」を提供しているのかは完全には理解できていません。従ってこの機会に、貴社の事業内容についての理解を深め、社員の方の話を聞くことで、実際に働くイメージを掴みたいです。そして、自分の適性と不足部分を認知し、研鑽する機会にしたいです。 続きを読む

大切にしたい軸は3つあります。１つ目は、風通しの良い社風です。なぜなら、チームとして高い成果を挙げたいからです。私は合唱団での活動において、年齢や立場に関係なくフラットに意見を出し合えたことで良い成果が生まれた経験をしました。例えば、私が「テンポを速くして歌いたい」という意見を出した時、指揮者は快く採用してくれました。その結果、曲に緩急がついて見せ場が際立つ演奏をすることができました。ビジネスにおいても、強いチームワークを形成できる環境があることで、質の高いものを生み出せると私は考えています。そのため、風通しの良さを重視しています。２つ目は、若手でも挑戦できる環境です。なぜなら、早くから組織の戦力になりたいからです。私は大学2年生の時に、知り合い同士でなくても一丸となれる空間を多くの人と共有したいと考え、イベントを企画しました。イベント主催は初めてで困難も多くありましたが、自らの手で新しい価値を生むことに強いやりがいを感じました。また、この経験を通し、初めてのことでも状況把握と優先順位付けを行うことの大切さを学びました。そのため、今後も積極的に挑戦してスキルや知識を身に付け、いち早く成長することで、責任ある仕事を任される人材になりたいと考えています。３つ目は、共感できる企業理念です。なぜなら、長く働きたいからです。私はサークルに所属していた時に、自分のやりたいことができても、組織の方向性に共感できなければ一緒に居づらい経験をしました。私は所属したからには自分のできる限りの努力はしたいと考え、スキルアップのために自主練習をしていました。しかし影響力のある人から「他の人がプレッシャーに感じるから練習しないで」と言われ、この組織は極端な調和志向であり、私はその方針に長くはついていけないと感じました。従って、共に成長したいと思える組織に属したいため、理念との共感を重視しています。 続きを読む