【21卒】インテージヘルスケアの夏インターン体験記（理系/総合職）No.8030（九州大学大学院/男性）（2020/2/4公開）

私は、「なぜ働くのか？」について、他者の考えを聴きながらも自分の意見をブラッシュアップできたことだと思います。通常自分でなぜ働くのかについて考える機会はあるかと思いますが、他者にそれを説明する・納得させることは滅多になく、それを企業インターンを利用してブラッシュアップできたことは非常にありがたい経験でした。また他の方がなぜ働くのか？というお題にどのように考えているのか知れることは重要だなと再認識しました。その理由は、私がメンバーと討論していてそこまで熱心に働きたいと考えている人が多くないことを知ったからです。つまりそれが意味することは、今後一緒に仕事をするメンバーが私とは同じマインドを持っているとは限らず、その意識の相違がコミュニケーションのずれを生み出し、仕事が円滑にいかなくなる可能性を示唆していたからです。

今回参加させていただいたインターンに関して、当日に多くの参加学生の方々と「なぜ働くのか？」について議論し交流を深め、同時に企業理解も深まったため、事前に学ぶべきことはなかったと感じております。

グループワークでお互いの働く像について議論を行えたことで、自分と他の方々がどのように働いているのか想像できたためです。例えば、私は活発に営業や研究開発などを行いたい。そしてその成果をクライアントに提案したいと思っている。そのために働きすぎる点については何も懸念しておらず、むしろその成長できる環境が整っているインテージヘルスケアに魅力を感じました。一方で、他のメンバーの何人かはそこまで仕事に熱心というよりかは、ワークライフバランスに重きを置いていたが、その要望さえも満足できる環境がインテージヘルスケアに整備されていた。したがって、インテージヘルスケアであれば、多様な人材がそれぞれの要望に合わせて仕事を進めていくことができると感じたからです。

私の目標は、データ分析やデータサイティストとして、ヘルスケア領域に貢献することにあります。そのため、私の目標とインテージヘルスケアの関連事業はマッチしていたためです。またインテージヘルスケアでは多様な人材が楽しく仕事に打ち込んでいて、その姿は普段の私の働く像とマッチしていたからです。

インテージヘルスケアで、他の方々と働く像を想像できたためになります。インターンに実施したグループワークを通じて、入社時に同期になるであろう方々のイメージがつかめました。またこの企業の社内環境を整備する人事の方々とも話せて、社内をよくしていくビジョンを感じることができました。そのため、私の志望度は非常に高まりました。

確かにインターンでの体験や人事にアピールできることに価値はあるかと思いますが、優先選考などはアナウンスされませんでした。そのため、インターンに参加したために、本選考が有利になるとは思えませんでした。

インターン終了後にメールでの連絡がありました。アンケートへのお願いと今後の選考スケジュールに関してでした。

ヘルスケア領域の企業を考えています。またはデータ分析でそれに貢献できる企業も検討しています。現在は内資・外資問わず多くの企業をみて企業理解に勤めているところです。ここでインテージヘルスケアは、ヘルスケア領域に強みをもち、データ分析でクライアントに貢献もしていて、内資でありながら外資のようなフラットを持ちつつも外国の競合他社ともグローバルに戦っています。そのためこちらの企業に関心を持ちました。

私はこのインターンに参加することで志望度が高まりましたので、志望企業・志望業界に変化はありませんでした。ただ志望企業・志望業界を絞っていく必要があるため、さらにインターンやイベントに参加して企業理解を深めつつ、優先順位をつけて本選考に進んでいこうと思っております。現在も本選考に向けて活動しているので今回のインターンなどの経験を生かしたいと思っております。