【ヘルスケア領域の挑戦】【21卒】インテージヘルスケアの夏インターン体験記（理系/総合職）No.8030（九州大学大学院/男性）（2020/2/4公開）

私はヘルスケア事業に関心がありヘルスケア領域に強みを持っていたため、この企業に興味を持ちました。またインテージヘルスケアは、国内最大規模のデータマーケティング企業であるインテージの子会社であり、大規模にヘルスケア事業に関われると思い、さらに知りたいと思いインターンに参加したいと思うように至りました。さらにインテージヘルスケアは、内資・外資最大手の製薬企業とも事業を行っているので、ここで働くことができればヘルスケア領域で国内で最も社会価値を創造できると期待して、その内情を知るべくインターンに参加しました。

私は企業理解を深めるために、大学OBに親会社である株式会社インテージに勤めている方がいたのでインテージヘルスケアの情報を頂きました。またHPを閲覧し、自分の研究や活動との接点をアピールしました。

インテージヘルスケアの事業説明、他己紹介、グループワークを行った

1日目にやったこと

午前は、インテージヘルスケアの事業説明、他己紹介などを行った。
午後は、6人程度のグループを形成し、グループワークを行った。内容は、なぜ働くのか？というテーマについてメンバーで話し合い、ブレストし最終的にプレゼンを実施した。発表終了後コメントを頂き、他のグループからの質問を受けて活発に議論を行った。

人事・採用担当1人、外部講師1人

なかったです。

グループワーク発表終了後にいただいたコメントにいくつか印象的だったのが、「お金を稼ぐために働くのであれば、生涯年収どのくらいもらえると嬉しいのか？」というコメントです。確かにお金をもらうために働く一方で、どのくらいの金額を受け取りたいか明確にして働くことを想定していなかったので面白い観点だなと感じました。

私が参加したインターンで大変だったことは、1dayのインターンシップで企業理解からグループワークを行ったため、企業の方へのアピールを行いつつ参加学生との交流を深める点でした。まず午前に企業説明が行われましたが、概要を知れたことは嬉しかったのですが、非常に幅広く事業をしているので詳細までわからなかったです。そのため質問時間にいくつか質問をしました。例えば、その事業は何人の方が関わっているのか？どのくらいの期間で実施されるのか？どのようなことが大変でしたか？と伺いました。同時に人事の方がいらっしゃったので人事の面白みについても伺うことで、企業の方に印象を持ってもらえるように配慮していました。加えて、グループワークでは数時間以内にメンバーの特徴やマインドを把握した上で、発表に向けて用意するのが大変でした。例えば、お題は「なぜ働くのか？」であり、金のため・やりがいなどメンバーごとに意見が異なりました。それを評価軸を作りみんなで意見を集約させて、なぜお金が必要なのか？なぜやりがいがあるといいのかを討論し、その評価軸に剃って発表を行いました。
以上、1dayで大変なこともありましたが、企業の方とも参加学生とも交流できて充実しておりました。

私は、「なぜ働くのか？」について、他者の考えを聴きながらも自分の意見をブラッシュアップできたことだと思います。通常自分でなぜ働くのかについて考える機会はあるかと思いますが、他者にそれを説明する・納得させることは滅多になく、それを企業インターンを利用してブラッシュアップできたことは非常にありがたい経験でした。また他の方がなぜ働くのか？というお題にどのように考えているのか知れることは重要だなと再認識しました。その理由は、私がメンバーと討論していてそこまで熱心に働きたいと考えている人が多くないことを知ったからです。つまりそれが意味することは、今後一緒に仕事をするメンバーが私とは同じマインドを持っているとは限らず、その意識の相違がコミュニケーションのずれを生み出し、仕事が円滑にいかなくなる可能性を示唆していたからです。

今回参加させていただいたインターンに関して、当日に多くの参加学生の方々と「なぜ働くのか？」について議論し交流を深め、同時に企業理解も深まったため、事前に学ぶべきことはなかったと感じております。

グループワークでお互いの働く像について議論を行えたことで、自分と他の方々がどのように働いているのか想像できたためです。例えば、私は活発に営業や研究開発などを行いたい。そしてその成果をクライアントに提案したいと思っている。そのために働きすぎる点については何も懸念しておらず、むしろその成長できる環境が整っているインテージヘルスケアに魅力を感じました。一方で、他のメンバーの何人かはそこまで仕事に熱心というよりかは、ワークライフバランスに重きを置いていたが、その要望さえも満足できる環境がインテージヘルスケアに整備されていた。したがって、インテージヘルスケアであれば、多様な人材がそれぞれの要望に合わせて仕事を進めていくことができると感じたからです。

私の目標は、データ分析やデータサイティストとして、ヘルスケア領域に貢献することにあります。そのため、私の目標とインテージヘルスケアの関連事業はマッチしていたためです。またインテージヘルスケアでは多様な人材が楽しく仕事に打ち込んでいて、その姿は普段の私の働く像とマッチしていたからです。

インテージヘルスケアで、他の方々と働く像を想像できたためになります。インターンに実施したグループワークを通じて、入社時に同期になるであろう方々のイメージがつかめました。またこの企業の社内環境を整備する人事の方々とも話せて、社内をよくしていくビジョンを感じることができました。そのため、私の志望度は非常に高まりました。

確かにインターンでの体験や人事にアピールできることに価値はあるかと思いますが、優先選考などはアナウンスされませんでした。そのため、インターンに参加したために、本選考が有利になるとは思えませんでした。

ヘルスケア領域の企業を考えています。またはデータ分析でそれに貢献できる企業も検討しています。現在は内資・外資問わず多くの企業をみて企業理解に勤めているところです。ここでインテージヘルスケアは、ヘルスケア領域に強みをもち、データ分析でクライアントに貢献もしていて、内資でありながら外資のようなフラットを持ちつつも外国の競合他社ともグローバルに戦っています。そのためこちらの企業に関心を持ちました。

私はこのインターンに参加することで志望度が高まりましたので、志望企業・志望業界に変化はありませんでした。ただ志望企業・志望業界を絞っていく必要があるため、さらにインターンやイベントに参加して企業理解を深めつつ、優先順位をつけて本選考に進んでいこうと思っております。現在も本選考に向けて活動しているので今回のインターンなどの経験を生かしたいと思っております。