【新鮮なアイデアで販促】【24卒】シジシージャパンの冬インターン体験記（理系/ワンデー仕事体験）No.42126（非公開/非公開）（2023/8/9公開）

食品業界を志望していたからです。本選考も応募予定だったため、企業理解や会社の雰囲気を深めるために参加しました。また、スーパーなどで商品はよく見ますが、メーカーとも少し違う組織で分からないことが多かったため、参加しました。

スーパーで商品をよく見ておくとよいと思う。その際、他の競合商品と何が違うのかを軽く考えておくとその後に活きると思う。

特になし。先着順なので早めに予約すると熱意をアピールできるかも？

商品の販促提案ワーク

会社説明→魚肉ソーセージ販促提案ワーク。

商品パッケージの色の使い方や販売方法（ばら売りや纏め売りなど）の重要性

魚肉ソーセージの売上を伸ばすには？

1日目にやったこと

企業説明（理念や業務内容などをかなり詳細にしていただいた）→CGCブランドの魚肉ソーセージについての説明→売上アップを目指すには従来の商品をどうすればよいかをグループで考える

なし

グループ内で話し合った後、発表の時間などは特になかったため、フィードバックなどは無かった。
テーマとなった魚肉ソーセージは、もともとは売り上げが伸び悩んでいたが、その後パッケージデザインを変更し、より速筋たんぱくのPRに注力した結果、注文数が伸びたというお話をいただいた。

チームメンバーは全員初対面だったが、そのうち二人が謎に意気投合（？）し始め、他のメンバーの発表中におしゃべりをするなどとてもとても不快だった。メンバーに関しては本当に運なので仕方がないが、そちらの対処が面倒であった。社員さんは良い方ばかりで参加してよかったと思っているのであしからずです。

グループは５～６人程度。このグループで話し合いをしたが、あまり建設的なワークを創り上げることができなかった。特に学びは無かった。選考なしなので、ある程度の学生レベルのばらつきは仕方がないと思う。

CGCジャパンはメーカーでもなく商社でもない、めずらしい業態の企業であり、そこの理解を深められたのがとてもよかった。本選考の一次面接では、「もしご友人に、CGCジャパンってどんな会社？と聞かれたら何と答えますか？」という質問があったくらいなので、企業側もこの特殊性の理解を学生に要求していると思う。

商品理解や加盟店の理解など。商品以外にも多くの役割を担っている企業ですが、まずは商品の認知をしておくことで、インターンでの深い学びに繋がると思う。

企業の事業内容については理解できたが、普段の業務内容についてはあまり詳細にしることができなかったため。ワークも他社と比較するとかなり浅めであり、かつ会場が本社ではなかったために、実際に自分が働くイメージというのはあまり想像ができなかった。本選考の説明会ではより詳細な業務内容について知ることができるのでそちらも活用した方が良い。

学生のレベル感的に、きちんと対策すれば内定がでると思った。とはいえ採用人数が多いわけでもないので油断はできない。
特にスーパーに対する熱意を示せるとウケる。CGC加盟店を普段利用していたり、そこでアルバイトをしていたりすればなおよいのではないかと思う。

シンプルにいい会社だと思った。広域大手スーパーに対抗して全国各地のリージョナルスーパーをまとめ、受注管理を全体でおこなったりすることで仕入れ価格を抑えたりなど、スーパーに貢献していたから。
また環境問題にも積極的に取り組んでいたから。例として、シャウエッセンの巾着型の包装が廃止されたり、越後製菓などのせんべいのパッケージが縦に細い形に変更されるなどのプラ削減の動きは、CGCが先導しメーカーが従った結果である。

インターン参加者は早期選考に呼ばれる。グループディスカッションの免除は負担が減るのでラッキー。
とはいえ、一般ルートより2週間ほど早く選考が進むだけで、ES締め切りは3月頭、内定が出るのは5月頭。

食品業界を志望していた。参加前はCGCは第一志望だった時期もあった（他社のインターンに参加していくうちに気持ちがかわったが）。
スーパーに携わりたいという思いが強く、CGCはスーパーに特化して商品展開をしているため、そこは魅力的だった。
スーパーで、幅広いコーナーに商品を置いている会社を中心にみていた。

特に変化なし。皆さん本当にスーパーマーケットファーストで働かれているなと感銘を受けた。あとは商品に対する思いが強い。メーカーは一般的に、開発職、営業職などと職種、業務内容が分かれているが、CGCは企画、パッケージデザイン、スーパーへの提案などを全て自分で担当することができる。そういったところから、商品愛は強いと感じた。