マスワークス合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
シミュレーション関係の経験を積みたくて入社した。目的は達成できて、自社製品の知識はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応...続きを読む(全121文字)

【良い点】
この手の種類のツールではほぼ独占であり、自動車業界で広く使われていることから、将来は安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのでほとんどないが、曜日によっては朝食がでたり、社員旅行などがあったり、チーム...続きを読む(全92文字)

【良い点】
360度評価が取り入れられており、公平な評価制度を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は上司の主観で評価されがちで、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職はしやすい環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長が見込めない環境で仕事をしており、このままここに居続けてもい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに些細なことでも顧客要望に応える必要があるため、やりがいはなくなっていく。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ある業界ではデファクトスタンダード製品なのでしばらくは伸びていくのではないかと思う。あとはサブスクリプションにうまく転換できるかと、ポートフ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最先端の研究開発をしているエンジニアや研究者に製品を提案できるのでやりがいはかなり大きい。売り方などはシステマチックなプロセスがあるので自由...続きを読む(全226文字)

【良い点】
外資としては平均レベルかと。ベース6インセンティブ4。ランレートがあるためそれなりの達成率が期待できる。残業は少ないので時給的にはかなり良い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界の研究者と渡り合えるほどのスキルを持った技術の方が多い。
また彼らによるコンサルティングサービスは非常に大きな営業ツールで
これだけで会...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)