ヒューマンコンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• ブライダルサービス関連職
• 正社員

【良い点】
中年の女性が多いので、そういう女性に囲まれて仕事がしたいという人はいいでしょう。給料面は20万前半という条件でしたが、実際は１～２週間働かせ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 女性
• 11年前
• 個人営業
• その他
• 正社員

お給料面に関しては大変満足していました。営業等のインセンティブもしっかり決まっていて、50代の女性にしてはかなり高い額をもらっていたと思います。
また、...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 11年前
• ブライダルサービス関連職
• 正社員

社長との距離が近く何でも相談できました。希望店舗へ移転させていただき満足しています。
頭の回転が速く、いち早く情報収集し、良し悪しの素早い判断が出来る方...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 10年前
• ブライダルサービス関連職
• 正社員

私は母子家庭で勤務していました。
お子様がいる女社長なので、子供のことで何かある時は
ずいぶんと融通をきかせていただきました。
また、社員のほとんど...続きを読む(全316文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 9年前
• ブライダルサービス関連職
• 正社員

異業種からの転職でした。
不安はありましたが、50代の女性も多く、
まだまだ今後活躍できる職場だと感じました。
結婚相談所のニーズも高く、入会者、成...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

休日出勤がほぼゼロのため看板に偽り無し。休日出勤が横行している現在ではこの点については仕事とプライベートの切り分けが可能である。また個人の突発的な事情に対...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

仕事のやりがいが大きい。社会貢献度が高い職種である。高齢の女性の雇用の受け皿であることと、高齢年齢層の婚姻促進の2面からである。また、仕事を自ら創出してい...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

入社を決める際に魅力を感じたのは、私は、異業種からの転職でしたので、少し不安を感じていましたが、入社前に5日間のトライアル研修がありましたので、研修中にブ...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

福利厚生は、健康保険、雇用保険、厚生年金保険などの社会保険が充実されています。
又、有給休暇制度も充実しています。 そして、年に数回のパート、社員全体で...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 正社員

テレホンアポインター全員が50代～70代、営業、カウンセラーなど社員は、40代～50代の女性が活躍されています。40代～70代の女性が定職に就くのは、非常...続きを読む(全201文字)