ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全161件） 5ページ目

【良い点】
未経験であっても、教育システムが一通り完備されているため、成長することが可能です。また、常に学ぶ姿勢を求められ、かつ受講できるトレーニングも非...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は業界の中では良い方だと思います。在宅勤務制度やフレックス制度が導入されているため、働きやすい環境です。産休明けで復帰している女性社員や管...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が皆無な点は改善した方が良いと思います。メーカーや他社CSOに転職する方のほとんどの理由...続きを読む(全201文字)

【良い点】
様々な領域を経験出来るので、MRとして幅広く知識を付けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースは高いが、住宅手当...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生はない。健康診断も自費負担が発生する。住宅手当を始めとした手当てもほぼない。福利厚生倶楽部に加入してい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどありません。
引越し手当として、独身45万、既婚者60万という制度があるが課税対象のため60万そのまま使うとマイナスになりま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
MR認定試験の学習を体系的に学び、
それに加えてプレゼンやビジネススキルを学ぶことができる。
合宿で3ヶ月程度の長期研修となるが、
同期との絆...続きを読む(全202文字)

【良い点】
在籍していたのは10年以上前になりますが、年収も他のCROより高くて福利厚生は非常に良かったです。出張を伴う研修にも会社負担で何度か参加させて...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与面はまだまだ他のＣSＯと比較してもよいと思います。他のＣSＯでは住宅手当の面で良いケースなどあるようですが住宅購入を考えている方にとっては...続きを読む(全266文字)

【良い点】
環境としてはオフィスが広く、飲み物も飲み放題であったため快適でした。綺麗なオフィスでじっくり仕事をしたい方には良い環境かと思います。
【気にな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
非常に健全な会社です。体調が悪くなければ辞めていません。研修は３カ月の住み込みで、食事も美味しく、充実したものでした。また、同プロジェクトの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
引越し時には手当が出てよい、自信で自由に決めれる点もよい
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の家賃補助がない点はちょっと辛い、都心部...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はプロジェクトの立ち上げ時期以外では非常に取りやすく、フレックス制度や週2日までの在宅勤務もあってかなり勤務時間の自由度が高いです。
...続きを読む(全225文字)

有給の取りやすさなどは、全てクライアントによるもので、全てクライアントがオッケーならオッケーといった感じである。
退職者が理由にする一つに住宅手当の低さ...続きを読む(全175文字)

住宅補助なしの劣悪な会社です。
「他より給料が高い。」という言葉で、丸め込まれますが、(変わってなければ)独身は40万円・既婚者65万円で、転居に掛かる...続きを読む(全153文字)

昔は日当が三千円であったが、1500円に格下げされたので、派遣先のメーカーとの日当の差が大きい。
派遣先での活動においては、特にコントラクトだからといっ...続きを読む(全152文字)

住宅手当はない。営業日当は1日1500円。営業手当は固定で、地域格差手当は雀の涙程度。
給与は年棒制で年棒を18で割り、年3回の賞与。年度末の賞与につい...続きを読む(全183文字)

福利厚生はメーカーと比べて悪い。特に住宅補助がないのはモチベーション低下する。ただ食事補助も基本ないが遠隔地で宿泊の場合は1500円以内なら補助がつく。他...続きを読む(全154文字)

中途採用の未経験CRAとして採用されました。職場の環境は圧倒的にどのラインマネージャーにつくかで差が出ます。同じことしても明確な評価基準がないため、好き嫌...続きを読む(全181文字)

住宅補助はありません。
食事補助は、出張扱いになれば1500円/1日。
日当は1500円/1日。
派遣なので、クインからもプロジェクト先からも中途半...続きを読む(全174文字)

住宅手当として都内であれば1万円が支給されるが、都心は家賃が高いのでほぼ自己負担となる。地方であると数千円が支給される。とはいえ、単身手当等はなく、その点...続きを読む(全717文字)

福利厚生については保険組合がしっかりしているため、おそらくは高額医療になった場合でも、保険組合が一部負担してくれるような気がした。実際に自分が高額療養費申...続きを読む(全181文字)

住宅補助は無いに等しい。地域格差手当というのがあるが、数千円程度であるため、なにが格差されているのかが、当時まったく理解できない状況であった。福利厚生に関...続きを読む(全151文字)

・有休は自分の仕事のスケジューリング次第で比較的取りやすい。
・住宅補助は無い。宿泊有の外勤の際に、1500円以内の食事代が支給される。男性にも育児休暇...続きを読む(全153文字)

住宅手当などがコミコミの年収提示でした。住宅手当がないと住むところが限られてしまう、賃貸料を払うのがバカらしく住宅を買った方が賢明だと感じてました。競合の...続きを読む(全200文字)