この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与ベースが他のCSOにくらべて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。リロクラブというものが渡されている。リロク...続きを読む(全199文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
給与ベースが他のCSOにくらべて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。リロクラブというものが渡されている。リロク...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず手当自体が少ないので、というかほぼないので給与に反映されてるという点。また病気にかかったときも傷病手当金など受け取った方がいいなど制度?い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験であっても、教育システムが一通り完備されているため、成長することが可能です。また、常に学ぶ姿勢を求められ、かつ受講できるトレーニングも非...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与は業界の中では良い方だと思います。在宅勤務制度やフレックス制度が導入されているため、働きやすい環境です。産休明けで復帰している女性社員や管...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が皆無な点は改善した方が良いと思います。メーカーや他社CSOに転職する方のほとんどの理由...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
様々な領域を経験出来るので、MRとして幅広く知識を付けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースは高いが、住宅手当...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生はない。健康診断も自費負担が発生する。住宅手当を始めとした手当てもほぼない。福利厚生倶楽部に加入してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません。
引越し手当として、独身45万、既婚者60万という制度があるが課税対象のため60万そのまま使うとマイナスになりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
MR認定試験の学習を体系的に学び、
それに加えてプレゼンやビジネススキルを学ぶことができる。
合宿で3ヶ月程度の長期研修となるが、
同期との絆...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
在籍していたのは10年以上前になりますが、年収も他のCROより高くて福利厚生は非常に良かったです。出張を伴う研修にも会社負担で何度か参加させて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給与面はまだまだ他のCSOと比較してもよいと思います。他のCSOでは住宅手当の面で良いケースなどあるようですが住宅購入を考えている方にとっては...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
環境としてはオフィスが広く、飲み物も飲み放題であったため快適でした。綺麗なオフィスでじっくり仕事をしたい方には良い環境かと思います。
【気にな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
非常に健全な会社です。体調が悪くなければ辞めていません。研修は3カ月の住み込みで、食事も美味しく、充実したものでした。また、同プロジェクトの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
引越し時には手当が出てよい、自信で自由に決めれる点もよい
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の家賃補助がない点はちょっと辛い、都心部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給はプロジェクトの立ち上げ時期以外では非常に取りやすく、フレックス制度や週2日までの在宅勤務もあってかなり勤務時間の自由度が高いです。
...続きを読む(全225文字)
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有給の取りやすさなどは、全てクライアントによるもので、全てクライアントがオッケーならオッケーといった感じである。
退職者が理由にする一つに住宅手当の低さ...続きを読む(全175文字)
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住宅補助なしの劣悪な会社です。
「他より給料が高い。」という言葉で、丸め込まれますが、(変わってなければ)独身は40万円・既婚者65万円で、転居に掛かる...続きを読む(全153文字)
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昔は日当が三千円であったが、1500円に格下げされたので、派遣先のメーカーとの日当の差が大きい。
派遣先での活動においては、特にコントラクトだからといっ...続きを読む(全152文字)
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住宅手当はない。営業日当は1日1500円。営業手当は固定で、地域格差手当は雀の涙程度。
給与は年棒制で年棒を18で割り、年3回の賞与。年度末の賞与につい...続きを読む(全183文字)
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福利厚生はメーカーと比べて悪い。特に住宅補助がないのはモチベーション低下する。ただ食事補助も基本ないが遠隔地で宿泊の場合は1500円以内なら補助がつく。他...続きを読む(全154文字)
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中途採用の未経験CRAとして採用されました。職場の環境は圧倒的にどのラインマネージャーにつくかで差が出ます。同じことしても明確な評価基準がないため、好き嫌...続きを読む(全181文字)
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住宅補助はありません。
食事補助は、出張扱いになれば1500円/1日。
日当は1500円/1日。
派遣なので、クインからもプロジェクト先からも中途半...続きを読む(全174文字)
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住宅手当として都内であれば1万円が支給されるが、都心は家賃が高いのでほぼ自己負担となる。地方であると数千円が支給される。とはいえ、単身手当等はなく、その点...続きを読む(全717文字)
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福利厚生については保険組合がしっかりしているため、おそらくは高額医療になった場合でも、保険組合が一部負担してくれるような気がした。実際に自分が高額療養費申...続きを読む(全181文字)
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住宅補助は無いに等しい。地域格差手当というのがあるが、数千円程度であるため、なにが格差されているのかが、当時まったく理解できない状況であった。福利厚生に関...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
出世、昇格を望まないのであれば、配属されたクライアントの仕事量とほぼ同じ。月に一度程度オンライン会議1時間がある場合もあるが、配属されたプロジ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
職種が様々あるため、飽きない。数年に一度は変化があり、仕事への熱を維持しやすい。MR以外の仕事も豊富なため、業界ルールに縛られない創意工夫を楽...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
プロジェクトによってですが、ライフワークバランスはそれなりにとれる印象。待機期間が長いと給料はすくなくなるが、自己投資や勉強に充てることができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも個人主義なので、自分で仕事量やスケジュール管理を行うスキルをもっていれば快適に仕事できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外資のCROとしてはトップで、業界内の知名度もある為経歴としては申し分ないのかなと思います。新卒で入社するにはおすすめの会社です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は高くないため、中途で入ってきた人の方が年収が高い印象でした。ただし、仕事の活躍ぶりとしては新卒入社の人の方...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望の3ヶ月程度前には報告していたのにも関わらず、後任の確保ができないとして退社日を2週間程度ずらすようにお願...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務量はラインマネージャーが管理しているため、他の人の仕事を肩代わりすることはない分安心して働けると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年3月のボーナスがインセンティブとは言え余りにも金額が少なすぎる。
前年比で約1....続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各製薬メーカーの体力がなくなり、早期退職をしてきたMRもIQVIAに入社しているし、早期退職をおこなった会社側で想定よりも人員が減り、IQVI...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全国勤務の薬剤師は住宅補助が7万円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が足りていないのに新店舗ができており、応援...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は充実しており、
色んなことに挑戦できると思う。
通勤手当も満額でるので、関東圏内から通勤してる人もちらほらいます。
また...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
在籍当時は未婚者でも月4万円の住宅手当が賞与ごとに支給される制度であった。NTTグループということもあり、福利厚生に不満を感じることは全くなか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
薬剤師などに限定されているが、副業が許可されている。福利厚生のポイントを使用して、ディズニーチケット購入なども可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
LEC新宿で弁理士講座を受講する際には、30%OFFになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思っておいた方が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
洋服を自腹購入して店舗で着るので社割はありました。ファーストリテイリングの洋服が好きな方には良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃手当などは無し。遠方の店舗や病院に出勤する場合があり、交通費は実費精算で申請すれば給与に反映されると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っているかと思います。一方で、住宅補助など改悪が見られるので、期待しすぎず注視しておいたほうがよさそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本給は低いが、手当や補助はしっかり出ます。この点は良いと思う。
同年代に比べてもそこそこ貰っていました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は色々あるが、派遣の人は無いに等しい。
派遣の人にがもっと色々受けれる制度を作って欲しいです。続きを読む(全71文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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