この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京薬業健康保険組合に加入していることより、その福利厚生がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、医薬品メーカーに比べたら、...続きを読む(全200文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京薬業健康保険組合に加入していることより、その福利厚生がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、医薬品メーカーに比べたら、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
家賃手当が無い分、給料に上乗せと言われている。
結果として、ボーナスの換算にも有利に働く。
自発的に勉強しようとするグループが集まりを作ってい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブぐらい。手当は日当が1500円/日、営業手当27000円、地域手当5000円。手当は充実してないがボーナスが、平均評価でも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては良いと思うところは何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはかなり薄いと思われる。
家賃補助も一...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生の一部として、リロクラブでのサービスが受けられます。
またプロジェクト都合による転居費用が妻帯者65万円、単身者40万円が一律支給され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、在宅勤務は当日の朝9時までに申請すれば使用できる。
フレックス何で11時までに出社すればいいので長距離の外勤の後などはとても...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
福利厚生で突出してよいところはないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、住宅手当てがないことと日当が他の会社より安い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
リロクラブに加入しており、映画やジムが割引を受けることができます。またSkypeを利用した英会話スクールの割引制度があります。インフルエンザワ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
未経験者の最初の研修はみっちりとして頂けるため、MRとしての基本的な知識やスキルは身に付けることができる。また、イーラーニングが充実しており、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
サービス業としては高待遇である。プロジェクトはしばらくつづくため、急な解雇はなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職金がしっかりしている。
有給休暇も、クライアント内の状況に合わせる必要はあるものの、非常にとりやすい。
所属クライアントがなくとも基本給は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的に目標の確認があり、キャリアについて考える時間が持てる。
Webで学習やテストを受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
CSOの中では給料は高いらしい。
メーカーからの転職者はかなり高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もない。扶...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い点が見つからない。唯一、3月にある決算賞与(個人評価)があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬メーカーに比べ、全ての福利...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他企業と比較して特に抜けているところはなく普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤がある中で住宅手当が充実してない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長期収入保障があるので、もし自分に何かあった場合でも少しは安心できる。
社内の研修制度は豊富にあるので知識をつけるという意味ではいい
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与ベースが他のCSOにくらべて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。リロクラブというものが渡されている。リロク...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
まず手当自体が少ないので、というかほぼないので給与に反映されてるという点。また病気にかかったときも傷病手当金など受け取った方がいいなど制度?い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験であっても、教育システムが一通り完備されているため、成長することが可能です。また、常に学ぶ姿勢を求められ、かつ受講できるトレーニングも非...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与は業界の中では良い方だと思います。在宅勤務制度やフレックス制度が導入されているため、働きやすい環境です。産休明けで復帰している女性社員や管...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が皆無な点は改善した方が良いと思います。メーカーや他社CSOに転職する方のほとんどの理由...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
様々な領域を経験出来るので、MRとして幅広く知識を付けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースは高いが、住宅手当...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生はない。健康診断も自費負担が発生する。住宅手当を始めとした手当てもほぼない。福利厚生倶楽部に加入してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどありません。
引越し手当として、独身45万、既婚者60万という制度があるが課税対象のため60万そのまま使うとマイナスになりま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
MR認定試験の学習を体系的に学び、
それに加えてプレゼンやビジネススキルを学ぶことができる。
合宿で3ヶ月程度の長期研修となるが、
同期との絆...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
在籍年数が長くなると、複数のプロジェクトに関わることができるので、経験値も上がり面白さがある。まだ製薬企業以外のプロジェクトも増えているので意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
医薬品業界のニーズに応じたサービスを展開しており、特にCSO事業の成長が注目されています。市場の変化に柔軟に対応し、多角的なソリューションを提...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コンピテンシーに基づく評価制度が徹底しており、透明性は高い。年の昇給率は低い。勤続年数が長いほど評価される傾向がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内公募制度によるキャリアチェンジを会社として後押しする雰囲気がある。会社で用意されるスキルアップ系研修はかなり少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
現在の上司はリーズナブル。のんびりした雰囲気がある会社で、仕事が回っていればいい、という管理職の意向もあり、あまり能力が高くない人も所属し続け...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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