この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有休は自分の仕事のスケジューリング次第で比較的取りやすい。
・住宅補助は無い。宿泊有の外勤の際に、1500円以内の食事代が支給される。男性にも育児休暇...続きを読む(全153文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有休は自分の仕事のスケジューリング次第で比較的取りやすい。
・住宅補助は無い。宿泊有の外勤の際に、1500円以内の食事代が支給される。男性にも育児休暇...続きを読む(全153文字)
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住宅手当などがコミコミの年収提示でした。住宅手当がないと住むところが限られてしまう、賃貸料を払うのがバカらしく住宅を買った方が賢明だと感じてました。競合の...続きを読む(全200文字)
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MR手当もありますが、組合はありません。その為、住宅手当はないので、その分メーカーと比べると負担が多いと感じます。こういう背景から、メーカーへ移転する人も...続きを読む(全181文字)
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有給休暇のとりやすさはクライアント営業所の所長の考え方によりけりだと思う。労働時間に関しても同様。社内制度は一貫して「クインタイルズはいい会社」「ビジネス...続きを読む(全154文字)
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休暇はクライアントにもよるが取りやすい。お盆や年末年始、GWは普通に連休にすることは可能です。福利厚生では住宅補助がないので、手取り収入が減る傾向。今まで...続きを読む(全151文字)
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有給休暇は取りやすい(派遣されている企業がOKを出せば大丈夫)。労働時間は正直派遣された製薬会社によるので何とも言えない。私は某内資系のBIG3の一角に派...続きを読む(全172文字)
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休暇取得はクライアント次第。クライアントの社員が長期休暇を取得しやすいプロジェクトの場合、自身も多くの休暇を取得ができます。業務時間も同様に差があります。...続きを読む(全155文字)
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福利制度は、実は意外と良いです。たとえば、在職中に病気などで働けなくなった場合は定年まで給与の何割かが支給され続ける制度があります。社内応募制度は、プロジ...続きを読む(全172文字)
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クライント先にいくとくいんたいるずとの関わりが
とてもうすくなるが、二重報告が必要になりそこに負荷が、かかる
クインタイルズで働いてりというイメージは...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は同業他社に比べると良くない。
日当も少なく、家賃補助も出ない。そのため、グレードをあげる、プロジェクトでの成果を出し、その年の評価を上げる等で給...続きを読む(全173文字)
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地方に配属されると定期的に学会や講演会のために出張が増えます。
マイルに非常にたくさんたまるので、ある意味福利厚生のようなものです。
その他にも全社員...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は夏季休暇を有給で消化しないといけない点が残念。クライアントの休暇に合わせて取得すれば問題ないのであるから、自由に取れる夏季休暇を設定してほしい。...続きを読む(全218文字)
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休暇制度においてはメーカー同様だがダブルワークになるので有給休暇はあまり消費できないが、かい社としては休暇取得を推奨している。
住宅補助も微々たるもので...続きを読む(全152文字)
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休暇を1週間程とって、海外旅行にいく人が多く、休暇は取りやすい雰囲気だと思います。
社内には、フロア毎にドリンクの自動販売機無料が備えつけられています。
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労働時間はもちろん派遣先企業による。武田、ファイザーなどの大手になると勤務時間が長くなるが、中堅メーカーであれば仕事量も多くない(新薬もめったに出ない)の...続きを読む(全171文字)
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休暇はとりやすい、基本的にはクライアント(製薬メーカー)の制度に従う。夏季休暇については有給消化なのでそこは少し残念。外資ということもあり住宅補助は給与の...続きを読む(全196文字)
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社宅や住宅手当など住宅に関する補助は一切ない。
そのため自宅から通えない場所に配属になった場合は自分で住居を探す。
転居に関する費用と敷金礼金にあてる...続きを読む(全182文字)
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福利厚生に関しては、リロクラブというものがあったかと思います。デパートでの割引、館員ホテルでの割引、美容室での割引、スポーツクラブでの割引があったかと思い...続きを読む(全152文字)
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休暇は派遣先のクライアントの雰囲気によるが、概ね取りやすいと思います。福利厚生は製薬会社に比べると劣ります。住宅手当もほとんどありません。外勤手当も製薬会...続きを読む(全160文字)
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クインタイルズでは、特別休暇が年に一度ありますが、お盆休みはないし、夏休みもありません。有給休暇は年に20日もらえますが、病気になったときは、3日以上連続...続きを読む(全240文字)
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半休とかそういう休日のとりかたもアリな気がします
とにかく放任主義なので、嫌われている人は1シーズンに1か月くらい休みとって、外国に里帰りしたり、普通に...続きを読む(全159文字)
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休日については代休制度はあるが取得している人は聞いた事が無い。クライアントの製薬会社に合わせて有給休暇をとるので纏まった期間の休暇は取得可能である。
住...続きを読む(全167文字)
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休日出勤も少しありますが、手当がきちんとでます。労働時間は配属される先に左右されます。2~3年単位で労働時間が変わるといった感じでしょうか。
住宅補助に...続きを読む(全169文字)
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手当てとしては日当と別に営業手当てと地域格差手当てというものがありますが、住宅手当てはありません。転勤の際は一時金としてまとまった額が支払われ、引っ越し代...続きを読む(全184文字)
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福利厚生グラブに加入しており、会員サイトから自分で利用したいサービスを選べます。旅行や贈り物が割引になったり、スポーツクラブが法人会員料金で利用できたりし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
出世、昇格を望まないのであれば、配属されたクライアントの仕事量とほぼ同じ。月に一度程度オンライン会議1時間がある場合もあるが、配属されたプロジ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
職種が様々あるため、飽きない。数年に一度は変化があり、仕事への熱を維持しやすい。MR以外の仕事も豊富なため、業界ルールに縛られない創意工夫を楽...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
プロジェクトによってですが、ライフワークバランスはそれなりにとれる印象。待機期間が長いと給料はすくなくなるが、自己投資や勉強に充てることができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも個人主義なので、自分で仕事量やスケジュール管理を行うスキルをもっていれば快適に仕事できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外資のCROとしてはトップで、業界内の知名度もある為経歴としては申し分ないのかなと思います。新卒で入社するにはおすすめの会社です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は高くないため、中途で入ってきた人の方が年収が高い印象でした。ただし、仕事の活躍ぶりとしては新卒入社の人の方...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望の3ヶ月程度前には報告していたのにも関わらず、後任の確保ができないとして退社日を2週間程度ずらすようにお願...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務量はラインマネージャーが管理しているため、他の人の仕事を肩代わりすることはない分安心して働けると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年3月のボーナスがインセンティブとは言え余りにも金額が少なすぎる。
前年比で約1....続きを読む(全188文字)
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【良い点】
各製薬メーカーの体力がなくなり、早期退職をしてきたMRもIQVIAに入社しているし、早期退職をおこなった会社側で想定よりも人員が減り、IQVI...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
全国勤務の薬剤師は住宅補助が7万円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が足りていないのに新店舗ができており、応援...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は充実しており、
色んなことに挑戦できると思う。
通勤手当も満額でるので、関東圏内から通勤してる人もちらほらいます。
また...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
在籍当時は未婚者でも月4万円の住宅手当が賞与ごとに支給される制度であった。NTTグループということもあり、福利厚生に不満を感じることは全くなか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
薬剤師などに限定されているが、副業が許可されている。福利厚生のポイントを使用して、ディズニーチケット購入なども可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
LEC新宿で弁理士講座を受講する際には、30%OFFになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思っておいた方が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
洋服を自腹購入して店舗で着るので社割はありました。ファーストリテイリングの洋服が好きな方には良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃手当などは無し。遠方の店舗や病院に出勤する場合があり、交通費は実費精算で申請すれば給与に反映されると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っているかと思います。一方で、住宅補助など改悪が見られるので、期待しすぎず注視しておいたほうがよさそうです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本給は低いが、手当や補助はしっかり出ます。この点は良いと思う。
同年代に比べてもそこそこ貰っていました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務は色々あるが、派遣の人は無いに等しい。
派遣の人にがもっと色々受けれる制度を作って欲しいです。続きを読む(全71文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
URL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan |
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