この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
MRにお馴染みの借り上げ社宅などはないが、基本的にすべて年俸に降...続きを読む(全184文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
MRにお馴染みの借り上げ社宅などはないが、基本的にすべて年俸に降...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生クラブを利用できるので、いろいろなサービスを利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は基本給に含まれているという...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
外資系企業のため語学のスキルアップの口座などがあった。また社内表彰が大々的にあり、当時のMRを一堂に集めた大きな表彰式があった。全社会議との合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
【福利厚生】2017年以前は、福利厚生プログラムとして、リロクラブがあり、旅行やレジャー、外出時に助かりました。一般財形にも加入していたため、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
世間一般としては最低限整っていると思う。
独自の福利厚生はあまりなく、外部企業のサービスを、活用している
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職金は他のCSO企業に比べると、高いと思う。
有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任になった場合、手当がほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないものと認識したほうがいい。合併をする前のクイン時代しか知らないため今どうなっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内特有の制度はないと思います。リロクラブが使えますが積極的に使っている人はいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は一般に企業が用意している福利厚生サービスのみで、住宅手当等はなく、ほぼ無い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リロクラブが使える。
ただし詳しく知らない人が殆どで使っている人を見たことが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすく、お盆等の休暇では有給を消化することなく特別休暇にて、消化できるため減少する心配がない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リロクラブの福利厚生のサービスが受けれます。
最近、単身赴任手当が新設されました。
赴任先のエリアによって3万、6万、9万程度の手当が出るよう...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
リロクラブという福利厚生のアウトソーシングを利用しており、webpageから様々サービスの割引がききます。個人的には映画観賞が結構安くできるの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
普段の仕事をしっかりとやっていれば要望に応えようとマネージャーに動いてもらえる。もちろん、すべてが叶うわけではないが出来る限り要望に応えて従業...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見かけ上の年収は製薬会社と比べても遜色はないと感じる。
しかしながら福利厚生は圧倒的に劣っており、製薬会社では非課...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
これといって良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助無しで勤務地が選べるわけではないので、年収以上に生活が苦しくなる。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年より単身赴任者に対しては手当てが支給されるようになったことは良いことだが、上司からエリアによって支給金額が違う...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他の業界と比べると福利厚生面はまだ、マシと考えるが、医薬品業界のメーカーと比べると見劣りする。私が退職したころと現在では若干の変化があるようだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・在宅勤務が可能。しかし在宅勤務が可能なことで公私をうまく切り替えられなくなり、休日も仕事をしてしまうことになる人もいる。
・有給休暇がかなり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ちゃんと労働法に従います。有給休暇も取りやすいです。保険などもちゃんと付いています。毎年社員のパフォーマンス制度があります。二年一回のベースで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし。リロクラブが使えるらしいが1度も使ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にも関わらず住宅手当が出ないこと。都...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
収入保障制度は魅力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、出せる手当出さない手当に差があり、全くもって公平性...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
引っ越しが伴う配属においては、引っ越し金50万が付与されるのは非常に素晴らしい福利厚生だと思う。また、日当1500が与えられるのも、メーカーか...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くといっていいほどない。
外資系の考え方で年収を上げるべきという考え方。
この業界のメーカーであれば住...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年俸制でありその点は概ね満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が殆ど無い。数年単位でプロジェクトが変わるたびに引っ越...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
男女の区別は全くなく、平等であったと感じる。女性の管理職の方もいたし、管理職に昇格して行った方もみてきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
各製薬メーカーの体力がなくなり、早期退職をしてきたMRもIQVIAに入社しているし、早期退職をおこなった会社側で想定よりも人員が減り、IQVI...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクト内での繋がりはそこそこな頻度であり、交流はできる。
エリアマネージャーが複数のエリアを受け持って管理するので、そのエリア間は特に会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパソコンが昔はかなり脆弱で非常にストレスが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本給は他CROと比較しても高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給率が標準的な評価で1.5%なので、あまり期待できない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレキシブルワークスタイルが導入されているため、平日の昼間でも業務に支障がなければ通院など外出することができる。通勤時間がかからない分、十分に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休に入った社員は必ずと言っていいほど戻ってくる。リモートワークも推奨されているため、育児家事との両立が非常にやりやすい。
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他業界と比べると年収はもらっているようである。自宅でのリモートが可能なため通勤が苦になる人には良いかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
CSO最大手であり、プロジェクトの多さと歴史の長さから、広く業界を知ることができる。コントラクトMR興味があるならこの会社以外のCSOはおすす...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で支給されます。
契約社員の方もボーナスや退職金が出るそうです。
また、在宅の日には少額ですが在宅手当が出るようになっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しい。マッサージを受けられるだったり自身で選んで福利厚生を受けられる制度があったが、利用している人もぼぼいなく、内容も大したことな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半年に一度懇親会の名目で会社負担の飲み会があった。参加は強制では無かったのでとても参加しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年2回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生はほぼございません。基本的なものは用意していただいてますが、特別なものは特に期待しない方がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大きな会社だけあって手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休はなかなか取れない
飲食店勤務だったので休めない
店舗に正社員1人、ほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
バイトではあるもののししっかりとした福利厚生が受けられた。社員の人もリフレッシュ休暇と言うものがあって、とても楽しみにしていた。パートの人も充...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし。これといった福利厚生はありません。カラオケとか割引になるカードもらいましたが、ほとんど使わなかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等あるのかもしれないが実際に福利厚生を十分に使っている人は身の回りで見たことがない。退職金は無いし傷病手当...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
関東だと家賃手当1万、地方だと5割負担で借上社宅に住める。交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントがほぼ毎月。関東...続きを読む(全150文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
URL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan |
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