東京ガスのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全32件） 2ページ目

私が学生時代に力を入れたのは塾講師のアルバイトです。私は大学1回生のころからこのアルバイトをしています。主に受験生を担当し、3年間で30人ほどの受験生を担当しました。受験生の成績向上、志望校合格を目指して取り組んできました。 続きを読む

1つの教科の授業中であっても他の教科の話も関連させて話をすることです。例えば、現代文の本文内容に関して社会科の知識を生徒に確認させながら説明したり、数学の計算を使う場面として理科の複雑な問題を挙げたりしています。 続きを読む

秋期に17つのサークルを巻き込んでサークル合同説明会を開催し、学内に秋 新歓の文化を根付かせたこと。具体的には、他の団体から協力を得るために半年間で50以上のサークルの元を訪れた。計 画が非現実的だと協力を断られる中で、何度も交渉へ行った。また、アンケー トで1年生のニーズをビジュアル化した上で企画に具体性を持たせ、成功のビ ジョンを共有した。結果、17つのサークルから協力を得ることができた。続 いて、17つのサークルと共同で1年生を集めることを試みた。思い通りに大 勢の1年生を集めることはできなかったので、1年生にヒアリングし、集客で きない原因を調べた。最終的に、学生の属性によって宣伝方法を変えることで 学生の関心を集めることができ、目標の約2倍である300名程の1年生を集 めての秋期新歓活動の実施に成功した。 続きを読む

働いていた学習塾の営業方針が適切でなかったことだ。問題の本質は生徒のニーズに迎合するのではなく、受験意識の高い生徒を獲得するという当塾の方針にあった。しかし、この方針で目標通り生徒を獲得できたことはなかったため、当塾のネームバリューの弱さも考慮すると、まずは生徒のニーズに迎合し、集客したほうが良いと考えた。そこで、生徒のニーズである成績向上に焦点を当てたイベントを実施することを経営陣に提案した。当初、取り合ってもらうことができなかったので、経営陣と強固な信頼関係を構築することと、成功のビジョンをより明確化することの2点を自身の目標に掲げ、仕事に取り組んだ。具体的には、1小さな雑務にも価値を見出す姿勢で仕事に取り組む。2綿密な企画書を作成する。この2つを徹底した。結果、イベント実施の許可を頂くことができ、以前の6倍の集客に成功した。結果を出したことで営業方針を改良することができた。 続きを読む