この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい会社であるため、上下関係などはかなり緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上からレベルアップするための仕組みがない。機器の...続きを読む(全123文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新しい会社であるため、上下関係などはかなり緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上からレベルアップするための仕組みがない。機器の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員同士の研修、勉強会などが存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは一切なく、一定レベル以上からスキルアップを目指すので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家庭の事情等を考慮したプロジェクト探しが可能、ライフワークバランスについては門倉ないと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアを積んだベテランが少ないため
運が良ければ、すぐに上流、リーダークラスの仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
頭数が揃ってきているため、事業としては堅調に伸びていくと思われる。
社員の給料が安く、教育への投資も行っていないため利益率は高い。
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非エンジニア職も増えてきたが、キャリアデザイン、スキルアップを考慮したプロジェクトへのアサインがされているとは思え...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上場して厳しくなっており、有給取得については調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ。
評価基準につい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は夜勤がないため、早い段階で設計構築などのプロジェクトを経験しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記により男性は割を食って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
IT未経験者に対してのサポートがかなり手厚い。
研修制度があり、資格取得に対するサポートも受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性格に難ありな人がいないため(みたことない)、ボードルアの社員同士で業務ができれば、かなり働きやすいと思っている。
そのような環境なら、ボード...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力という点では自分の努力だけでの成長に限界を感じたため。
マネジメント面の成長を重視しているが、それゆえに技術...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
・月給
特に不満はない。
月給は基本的に下がることはなく、上昇していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月給で気になること
基本給...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
リーダー等の役割にならなければ、基本的にワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐のた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
今のところIT人材業な部分が強いので、うまく人を育成できれば衰退することはないと思っている。
若手を積極的に採用し育成しているため、常に若い価...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
IT未経験者に対してのサポートがかなり手厚い。
研修制度があり、資格取得に対するサポートも受けれる。
研修の講師側にもなることができ、教育の経...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
やった分だけ評価してもらえて、給与にも反映してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
着実にグロースしている。倒産する心配はまったく必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グロース分の還元が社員に行き届いてはいない印...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
しっかりと自分の考えを伝えればちゃんとその通りの案件にアサインしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはネットワーク系...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
案件にはよるが、炎上案件は避けてもらえるので、どこでも残業時間が跳ね上がることはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
インフラ特化の企業は珍しい。地味なことが好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発をやりたい方は自学するしかないかなと。続きを読む(全79文字)
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年収が低いこと、評価基準が不明確であり社員内で不安がたまっている。
活気にあふれた社員が多く仕事へも積極に取り組んでいるにも関わらず正当に評価されていない...続きを読む(全179文字)
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案件次第である。
客先常駐の案件が大半を占めていることから、人それぞれでワークライフバランスはばらばらといえる。
現場によってはシフト制、夜勤ありの可能性...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,008人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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