
ボードルアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ボードルアのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ボードルアのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ボードルアの インターン
ボードルアの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ボードルアの インターンの概要
| 課題・テーマ | グループワークを通じたITコンサルタント業務体験インターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生8人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ボードルアのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,794件のIT・通信業界の企業の平均に比べて5.6%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、IT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ボードルア 夏インターン 2DAY インターン (2024年6月開催)
- 2026卒 株式会社ボードルア 冬インターン 総合職 (2024年5月開催)
- 2025卒 株式会社ボードルア 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社ボードルア 冬インターン 2DAY インターン (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社ボードルア 夏インターン IT資格が取れるインターン (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社ボードルア 夏インターン 総合職 (2022年8月開催)
- 2023卒 株式会社ボードルア 冬インターン 総合職 (2021年11月開催)
- 2023卒 株式会社ボードルア 夏インターン 2日間で資格が取れるインターン (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社ボードルア 夏インターン サマーインターン (2021年7月開催)
- 2023卒 株式会社ボードルア 夏インターン エンジニアインターンシップ(2days) (2021年6月開催)
ボードルアの インターンの内容(16件)


26卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

24卒 夏インターン

23卒 夏インターン
学生同士の自己紹介から始まり、IT業界全体の状況やその中でのこの会社の位置づけを説明した後に、次回受ける資格テストに向けた資料を配られる。資格は平易なものであるため、特段勉強をしすぎる必要はない。1日目に言われた通り、資格取得のためのテストを受ける。その後は質疑応答の時間を経て終了となる。資格取得に際して、資格の合格率は9割を超えているとのことだったので、身構えすぎる必要はない。
続きを読む
23卒 冬インターン
始めにIT業界に関する説明を人事の方から説明を受けた。その後グループに分かれてITに関するグループワークを行い、グループの代表者が発表を行った。その後次の日に行う資格の取得に向けての説明が行われた。この日は資格取得に向けての時間が多く取られた。資格を取得する前には資格に出やすい問題の確認、そのアドバイスを受けた後、さらに勉強する時間が取られ、比較的試験までに時間に余裕があった。
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23卒 夏インターン
会社説明やアイスブレイクの様なグループワークと発表。その後、ドットコムマスター試験について説明がある。1日目終了時に問題集と対策プリントを借り翌日までの宿題として演習が与えられる。2日目はすぐにオンライン形式でドットコムマスター試験の受験が行われる。その場で結果の発表があり、私の参加タームではみな合格していました。受験後は改めて会社の研修体制についての説明などがありました。
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23卒 夏インターン
1日目 IT業界、企業の説明 ⇒ITを使った新規事業のワーク⇒資格の説明⇒解散 具体的には、IT業界の業界区分から、ボードルアの立ち位置。 そこからITを使ってグループ4人で新事業を立案。そして発表を通じて人事の方からフィードバックを頂いた。 資格の説明では軽く2日目に実施する資格の内容と勉強方法(プリント配られる)を教えて貰い、明日の試験に備える。その後解散。2日目 資格受験⇒解説⇒解散 資格をパソコンで受験し、合格発表。(全員合格) その後、解説をして貰ったあとは、昨日の復習として企業の説明等を再確認できる時間があった。 それで解散であったが、何か聞きたい事があれは人事の方とワンツーマンで聞ける時間があった。
続きを読むボードルアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ボードルアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
就活を始めたてであったので、志望する業界を絞っていく為に参加したインターンシップだった。 周りも金融や小売、物流、商社と幅広く見ている方が多かった。 私はこの時期は漠然と様々な業界に携われる、幅広く社会にいい影響をもたらせる業界に行きたいと思っていたのでその点でIT業界は自分の理念にマッチしていると参加して感じた。
続きを読む文系の私には、IT業界は無縁であったがこのインターンシップを通じてその考えは変わった。 IT業界は文系の方の方が実際は勤務している方が多く(この企業は8割文系)、プログラミング等パソコンに向き合う時間よりもお客様とお話する時間の方が長い事を知ったからだ。 また、ボードルアは新しい会社ということもあり経営安定の部分で心配があったが、ITインフラは今後伸びていくIT、DX、メタの基盤であり成長産業である事を知り、その考えが改まった。
続きを読むボードルアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したボードルアの インターンの選考難易度 1.6/5
ボードルアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
多種多様な大学の方がいた。体感的に日東駒専以上の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
私の班(MARCH3人 日東駒専1人)他の学生もそのような大学群だと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
4人で1つのグループになって活動をしたが、自分の班は全員日東駒専だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
日東駒専レベルの学生が多かったが、慶応の方もいたので幅広かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
半数が明治大学や学習院大学のMARCHの学生であり、半数は国士舘や拓殖大学といった大東亜帝国の学生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
ボードルアの ステップからインターン体験記を探す
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- 独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
ボードルアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| フリガナ | ボードルア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億369万7000円 |
| 従業員数 | 1,255人 |
| 売上高 | 116億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6807-4525 |
| URL | https://www.baudroie.jp/ |