この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネットワークというインフラに特化した事業内容であるため、会社としての規模も大きくなっている。毎年新入社員を多くとり、中途採用も多く採用している...続きを読む(全200文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ネットワークというインフラに特化した事業内容であるため、会社としての規模も大きくなっている。毎年新入社員を多くとり、中途採用も多く採用している...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社としては順調に成長しているため安定はしている。今後も成長していくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長しているが還...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上場している。ITインフラに特化しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
監視運用に関しては今後AIで代替できそうな点が不安。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頭数が揃ってきているため、事業としては堅調に伸びていくと思われる。
社員の給料が安く、教育への投資も行っていないため利益率は高い。
【気になる...続きを読む(全94文字)
成長企業であるため将来性が不透明な部分がまだ多い、自社で開発している事業がないので、新事業を作り出すことができるかが今後の成長するかの分かれ道になると思う続きを読む(全77文字)
インフラに特化しているからこそ将来は衰退はなさそう。しかし成長していくかはわからない続きを読む(全42文字)
IT技術が進歩し続けるため常に学ぶ姿勢があれば問題はない続きを読む(全28文字)
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【良い点】
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組ん...続きを読む(全114文字)
これから業界自体を伸ばしていくような会社にするぞ、という成長意欲のある企業なので、若いうちから活躍できる場がありそうです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
SES事業で雇えば雇うほど業績としては伸びていくので、企業規模は拡大していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体は社員を増やして拡大しているので良いが、社員に還元されないので社員にとっては将来性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今のところIT人材業な部分が強いので、うまく人を育成できれば衰退することはないと思っている。
若手を積極的に採用し育成しているため、常に若い価...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
着実にグロースしている。倒産する心配はまったく必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グロース分の還元が社員に行き届いてはいない印...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】ITインフラ業界がこれから成長している業界なので、事業の強みは、この成長性の高さだと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
情報通信インフラのマーケットは今後も安定して堅調に伸びていくと思うので、そこを主軸としてやっている限りは、会社としても安定して成長は期待できる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
システムインフラという社会の基盤を支える会社なのでIT業界が消滅しない限り無くなることは無い。
多少の形態変化はあれど流行病の影響は受けないた...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
お互い切磋琢磨し合える環境が整っていると感じた。仕事と遊びのオンとオフの切り替えがしっかりしている印象。同期との交流が多い。上司などからアドバ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来的に全国展開、海外進出を狙っているそうです。会社はこの数年間で大きく成長しているので、成長性としては申し分ないと思います。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務拡大に合わせ受注量も増しており、人手が足りていない状態
採用数を増やすなど対応しているがNW知識を必要としない業務なども多く、エンジニアと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格を取ればその分給料に反映されます。そのために社員同士の資格勉強会も頻繁に行われており、努力すれば認めてもらえる社風。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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恐らく20年以内にはなくなる。何故なら技術力がないから。技術がなくてもできる仕事を請け負って縁の下の力持ちのように雑務ばかりやっているがIT化が進むに連れ...続きを読む(全210文字)
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業績はすこぶる良い。社内にいてもそれが感じられる。新規のお取引先でビックネームの会社さんがどんどん増えている。営業の方とエンジニアとの信頼関係が厚く、お客...続きを読む(全311文字)
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積極的に取引を行っているので成長性は高いと思います。ただ、ライバルが多く今後も参入しやすい業界なので今後はどうなるかわかりません。業界自体、今後もニーズは...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や資格手当は安く、そもそもいくら補助が付こうが給料は安い。
また会社負担で資格試験を受けるためには会社が設...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
優しくコミュニケーションが取りやすい人ばかりで、付き合っていくのが難しいなというような人やクセがあるよなあ人はあまりいない。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
エンドユーザーが官公庁であったりするので、規模的にも社会への影響や責任的にもそれなりに大きな案件に携われた点は良かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
どの月で入社しても、しっかり入社後研修を行っているように見えました。
また、実際に現場に常駐したあとも、積極的に資格取得に向けて勉強会や研修を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
SES業態であるにもかかわらず、資格取得のための研修や、違う現場同士の若手社員が交流する機会を積極的に準備されている会社です。
また、常駐先の...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はやや低いかもしれません。
あまりその辺にこだわりがなく、やりがいが会社と合致している方だと気にならないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の3年は額が大きいわけではないが誰でも定額で昇給していくようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が不明瞭、何を基...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や福利厚生に関してはほとんどない、提携ジムが安くなるようだが使っている人は少ない。家賃補助もあってないようなもの続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手企業と広く取引があり、安定した経営を続けている
【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件か客先常駐がメインであり、自社サービスはあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
IT系企業ということもあり、これからも必要とされる職業と感じている。他の会社とどれくらい差別化できるかで今後が決まってくると思うので、頑張って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大企業だけあって、安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人当たりの売上単価で見るとかなり悪いので、非効率であり、生産効...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
少子高齢化という社会課題の中で学校法人が抱える課題に正面からぶつかり、解決方法の提案など担当者と伴走する事ができる。
決してなくならない分野に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大きな会社のため、潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたBPOの部署はいずれAIにとって変わられるような業種...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
いい意味で昭和っぽい会社なので堅苦しそうに見えますが以外と柔軟性は高くびっくりします。事業も大きく方向転換することなく時代の流れに合わせて少し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
言われないと動かない人多数
掃いて捨てるほど社員がいるので補填は効く。
みんな各々興味無い感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年次が若い社員向けに土曜日に勉強会を実施してもらえる。基本的に新入社員は強制参加だが数少ない自社の人と関わりを作る機会のため有効活用した。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手電機メーカーのグループ会社各社から公共系を中心としたシステム開発案件を継続的に受注しており、安定的な収入がある。
2次請けが多いが、昔から...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,008人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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