株式会社ボードルアの内定者による企業研究レポート（全7件）

ボードルアへの志望動機はITインフラという社会基盤を支える重要性と若手から圧倒的な裁量権を持って挑戦できる環境に惹かれたことが出発点です。そのきっかけは社長登壇のイベントで聴いた事業プレゼンであり、確固たる成長戦略と市場価値を高められる環境に強く魅力を感じました。...続きを読む(全290文字)

企業理念については働く仲間は大切な友達という言葉をただ仲が良い集団ではなく目標を共有し互いに妥協を許さずプロとして高め合う存在だと深く解釈しました。経営者が学生起業から上場企業まで成長させた過程での個の力と結束の追求に共感し自身のチーム運営の経験と照らし合わせて組...続きを読む(全153文字)

事業内容についてはITインフラという社会の血管を支える極めて高い責任を伴う領域に未経験から早期に入り込み実戦で磨きをかけるモデルが非常に合理的だと確信しました。人月依存に頼らず個人の市場価値を最大化させる仕組みを理解し現場で泥臭く技術を吸収し社会から安心されるプロ...続きを読む(全153文字)

強みについては急速なデジタル化の中でクラウドとセキュリティの成長分野に特化し高い技術力を提供している点が最大の差別化要素です。日本国内のIT市場が年率で成長を続ける中、特にクラウド移行需要は年々高まっており、同社はそこに高度な専門性で対応しています。単なる労働力の...続きを読む(全251文字)

社風については現場レベルでの当事者意識が極めて強く、失敗を許容し挑戦を評価する文化が根付いています。月平均9.9時間という低い残業水準でありながら、チーム単位での密な連携による高い生産性を維持しています。フラットな組織運営により年次や役職に関係なく本質的な議論が推...続きを読む(全219文字)

働き方については入社後から三年目までは着実に基礎を固める期間とし、四年目以降は個人の成果やスキルが報酬に直接反映される実力主義の制度が明確です。育休復帰率は99.2パーセントと極めて高く、ライフステージの変化に合わせた柔軟な勤務が可能です。基本給は183,000円...続きを読む(全237文字)

資格取得ができるインターンで、かつ二日間で終わるというところに魅かれてイベントに参加したことがきっかけだっ...続きを読む(全113文字)

インフラ領域に特化しているエンジニア業務で...続きを読む(全49文字)

IT業界の中でもインフラ領域に...続きを読む(全37文字)

友達採用が盛んであり、それを実際に公言しているような企業である。平均年齢が27歳ということもあり、それが向いているかどうかは人によると思う。人材育成に関しては、未経験が99.2％であり、文系比率が8割ということもあり、かなり丁寧に行われる。また、内定承諾後の大学4...続きを読む(全291文字)

基本給が、18万3千円であり、そこに複数の手当てがつくことで月給が21万5千円になるくらいだった。この中には、見込み残業が10時間分含まれている。給料の上がり幅も別に良くないため、友達と働きたいという人以外はすぐに辞めていくのかなと思った。勤務地は麻布台ヒルズの森...続きを読む(全349文字)

学歴に関しては、本当にないといっても過言ではないくらい。エンジニアということもあり、一から育てるつもりでいると思う。一方で、内定承諾したかは不明だが、難関国立の院生などもいた。選考フローとしては、資格取得のためのインターンから始まり、2回の面接で内定が出た。ただ、...続きを読む(全275文字)

専門性を高めながら、若手のうちから主体的に挑戦できる環境に魅力を感じたためです。
私は、幅広い経験を積みながら自分の武器となる専門性を身につけたいと考えています。また、自分の仕事によってお客様の役に立っていることを実感できる環境、そして若手のうちから裁量権を持っ...続きを読む(全304文字)

株式会社ボードルアは、「ネットワークインフラ技術分野におけるフロントランナーとして、弛まぬ技術革新を推し進め、急速に進化している情報化社会の発展に貢献する」という理念を掲げています。現代社会においてITインフラは、人々の生活や企業活動を支える必要不可欠な存在であり...続きを読む(全484文字)

株式会社ボードルアは、ネットワークやサーバーなどのITインフラ分野を中心に事業を展開しており、企業や社会を支えるシステム基盤の構築・運用を行っています。近年ではクラウドやセキュリティ分野にも力を入れており、社会のデジタル化が進む中で欠かせない存在となっています。
...続きを読む(全277文字)

インフラエンジニアの会社としては業界トップであり、豊富な知識経験を...続きを読む(全72文字)

主体的に自分から率先してエンジニアの勉強をする人が集まっています。また、特に「若手から裁量を持...続きを読む(全100文字)

働き方としては、ITインフラエンジニアとしてネットワークやサーバーの設計・構築・運用などに携わりながら、チームで業務を進めるスタイルが中心です。未経験入社の社員も多く、研修制度や資格取得支援が充実しているため、文系出身でも専門性を高めやすい環境が整っています。平均...続きを読む(全162文字)

就活を始めてすぐの頃に、選考なしで参加できるインターンのオファ...続きを読む(全68文字)

ボードルアという社名はフランス語でアンコウを意味しており、深海で光を放ちながら道を示すアンコウの生態が、ITを底から支えるインフラ分野のガイド役というイメージと重なったことから名付けられています。 社名の由来を知ったとき、単なるネーミングではなく、会社が目指す役割...続きを読む(全281文字)

ボードルアはSES企業として、主にITインフラ領域のエンジニアを顧客先に常駐させる形でサービスを提供しています。サーバーやネットワーク、クラウドといったインフラ基盤の構築・運用・保守が中心的な仕事内容で、顧客先のプロジェクトに入り込みながら実務経験を積んでいくスタ...続きを読む(全417文字)

待遇面については、正直なところ大手と比べると見劣りする部分が多くあります。初任給は諸手当込みで21.5万円で、3年目でも年収300万円には届かない水準です。福利厚生もほぼ整っておらず、住宅手当や各種補助といった大手では当たり前のような制度がない点は、生活設計を考え...続きを読む(全364文字)

私は、ITインフラに特化しながらも“若手が裁量を持って挑戦できる環境”に強く魅力を感じ、株式会社ボードルアに応募しました。背景としては、IT業界を志望するなかで「自身も手を動かしながら運用・構築の現場を経験し、早期に成長したい」という思いがありました。数ある企業の...続きを読む(全229文字)

ボードルアの社名は「深海で自ら光を放つアンコウ」が由来で、目立たないけれど社会を支えるインフラのような存在を目指していると理解しました。また、「100年続く会社づくり」を掲げ、短期的な利益ではなく、社員の成長と持続的な経営を重視している点に共感しました。自分もこの...続きを読む(全173文字)

ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティといったインフラ領域を専門に、一貫した提案・構築・運用を手がける点に魅力を感じました。特にクラウド移行やゼロトラストセキュリティといった先端分野にも取り組んでおり、技術的に常に学べる環境があると感じました。自分も現場で経...続きを読む(全166文字)

同業他社と比較して、ITインフラに特化している点、そして提案から構築・運用まで一貫して担える体制に強みを感じました。ストック型の安定収益モデルで、2024年には営業利益15億円と堅調に成長している点も安心材料でした。一方で若手中心の組織であるため、中堅層のマネジメ...続きを読む(全168文字)

平均年齢が27歳と非常に若く、風通しのよいフラットな文化が根付いていると感じました。若手でも意見を出しやすく、1on1や教育制度も整っており、未経験からでも挑戦できる環境です。実力と意欲があれば裁量も得られる社風は、自分のように成長を重視する学生にとって非常に魅力...続きを読む(全160文字)

勤務時間はプロジェクトにもよるものの、月の平均残業時間は10〜15時間と比較的安定しており、ワークライフバランスも考慮されていると感じました。年収水準はやや控えめですが、資格取得支援や研修制度が充実しているため、若手にとっては投資してもらえる環境だと思います。入社...続きを読む(全167文字)

募集要項や選考フローを確認した際、学歴や文理不問で人物重視の採用方針であると感じました。実際の面接でも志望動機よりも経験の言語化や姿勢が重視されており、自分の成長意欲や考え方を素直に伝えることを意識しました。また、過去の採用実績においても幅広い大学から採用されてお...続きを読む(全215文字)

一番重視したのは、ITインフラという専門領域で自身の市場価値を高められることです。ボードルアは、クラウド、ネットワーク、セキュリティといった社会の基盤を支えるITインフラに特化しており、この分野で高い技術力と成長性を誇っています。
僕自身、ITの知識はまだ浅いで...続きを読む(全309文字)

友達カンパニーという文化を掲げ、社員一人ひとりが仲間として互いを尊重し、高め合うことを重視しています。この理念のもと、未経験者も積極的に採用し、手厚い教育でITインフラのプロフェッショナルへと育成。社会のデジタル化を支えるインフラ技術のスペシャリスト集団として、顧...続きを読む(全204文字)

主な事業は、企業向けのネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティの設計・構築・運用・保守。例えば、大規模な企業ネットワークの構築、クラウド環境へのシステム移行、情報漏洩を防ぐセキュリティ対策など、社会のデジタル基盤を「縁の下の力持ち」として支える仕事です。お客...続きを読む(全164文字)

ボードルアは、東証プライム上場で売上・利益を連続更新する好調な業績を誇ります。強みは、ITインフラ特化の...続きを読む(全110文字)

未経験で入社する社員が多いこともあり、先輩社員が後輩の面倒をしっかり見る文化が根付い...続きを読む(全91文字)

ボードルアは、まさにITの「縁の下の力持ち」！ITインフラに特化したSES企業として、ネットワーク、サーバー、クラウド（AWS, Azure, GCP）、セキュリティといった基盤技術の設計から構築、運用までを一貫して手掛けています。僕たちの普段の生活やビジネスを支...続きを読む(全215文字)

新卒採用では、会社説明会と一次面接が同日開催される「1day選考会」もあります。
選考は比較的スピーディーで、応募から内定まで最短2週間程度。
未経験者採用を積極的に実施しており、文系出身者やIT知識ゼロからスタートした社員も多数活躍しています。
新卒・中途...続きを読む(全251文字)

文系の大学生でもITエンジニアとして受け入れているという珍しい企業だったから。新しいことに挑戦...続きを読む(全100文字)

企業理念として、「トモダチカンパニー」を掲げており、社員同士の距離感が非常に近く仲の良い雰囲気がある。採用サイトにも書かれているが、BBQなどの社員イベントが定期的に開催されているようだったので、人とのコミュニケーションを円滑にとれる人や長期的に良好な関係性を構築...続きを読む(全151文字)

ITインフラストラクチャー事業を主な事業内容とされている。具体的には、ITの技術が使われた機械やサービスを支える基盤をつ...続きを読む(全126文字)

IT・システムエンジニア職は基本的に理系の学生や専門知識をもった人材から採用されている中、この企業は、文系を中心とする完全未経験の人がほとんどである。そのため、成長意欲があり、仲間意識をもって取り組める仲間が多いことが強みだと感じた。一方で、未経験者で構成されてい...続きを読む(全250文字)

「トモダチカンパニー」を掲げているように、学生の延長線のようなワイワイとした雰囲気のように感じた。ただ、実際に現場に配属されて仕事をする際には、同じ会社の人間だけでなく、他の会社の人とも多く接することになるので、一概に楽しい環境とは言えないと思う。実際にオフィスに...続きを読む(全208文字)

給料は、1年目はかなり低く設定されており、7年目を迎えたころにようやく同じ年代の平均を超え、そこからは高収入で安定するとのことだった。そのため、長期的にこの会社で仕事をしていという人には向いている条件だと思う。キャリア形成に関しては、資格の取得に対する大きなサポー...続きを読む(全250文字)

選考フローは、説明会参加後、オンラインで1次面接と2次面接が行われる。その後、オンラインで社員座談会が開かれ、最終面接でオフィスに行くことになる。基本的に選考の中で現場社員の方と話す機会はない。採用大学・学科は特にフィルターをかけられずに、ポテンシャルと性格重視で...続きを読む(全142文字)