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株式会社ボードルア

ボードルアの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ボードルアの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ボードルアの 本選考体験記(26件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究として、自ら行ったことはほとんどない。というのも、最終選考前にリクルーターの方と1:1で話す機会があり、その際に最終選考でのポイント等を伝えられるため、その点を自らの言葉で言語化して話すことができれば問題ないからである。リクルーターと話す際には、基本的に何でも聞いてよいと言われる。例えば、残業時間や今後の会社の目標などがあり、気になった点はとにかく聞いてみて、情報を得ることが大切である。加えて、リクルーターから考えるように伝えられたポイントとしては、志望動機や活躍できる理由など一般的な設問が多いが、IT業界に対するイメージや今後のIT業界はどうなるかなど少し変わったものもある。したがって、言われた範囲で企業研究を行えば問題ない。 続きを読む
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公開日:2022年10月31日

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23卒 内定

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業の職種であるインフラエンジニアに求められる人材像や能力、役割を把握しておくことが重要。IT業界のなかでもWebや通信、ハードなど様々な業種がある中でインフラエンジニアという独自の業種を深く理解しておくことが重要。特にインフラエンジニアでは入社前の詳しいITスキルよりも入社後に継続的に学習しインフラエンジニアの資格をしっかりと獲得できるのかなどが求められるため、大学時代のエピソード改めて解釈し継続性や努力に関する内容を整理しておいた。また、企業ホームページを参考にした。企業ホームページには企業の事業領域や今後の展望などが掲載されておりしっかりと確認をした。ナビサイトも有益であるが何よりも企業のホームページを確認し企業が発信している情報を吸収しておくことが大事である。 続きを読む
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公開日:2022年5月12日

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ボードルアの 直近の本選考の選考フロー

ボードルアの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ボードルアを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は2点あります。1点目はITの力で社会を支えたいからです。御社はITインフラ業界に属しており、現代では不可欠となったIT分野を支える役割を担っています。私自身過去の経験により、人々に笑顔を届けることに喜びや達成感を感じるため、御社にて多くの人々の当たり前を支えることで、笑顔を届けていきたいです。2点目は自身の強みを活かして活躍したいからです。私の強みは「目標達成に向けて粘り強くやり遂げる力」です。これは過去の部活動の経験により培いました。具体的に部活動において、私は控えの選手でありながら公式戦で得点を決めることを目標に日々試行錯誤を重ねました。結果、公式戦で得点を決めることができたため、私の強みは粘り強さだと考えています。この強みを活かして、御社でもどんな困難にぶつかっても乗り越えていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年10月31日

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23卒 志望動機

職種: システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ボードルアを志望する理由を教えてください。
A.
私は2つの理由からインフラエンジニアを志望します。(1)今後の未来社会に必要とされる仕事が出来るからです。私は大学にて経営学を専攻し、企業が如何にして利益を創出するかを学びました。また、その過程で今後の社会に最も求められる力はITの力で新たな価値を創出していくことであると確信しました。そして自分自身がインフラエンジニアとしてITの世界に飛び込み、社会のITシステムを支えたいと考えました。(2)自分の強みが活かせるからです。私の強みは課題解決力と周囲を巻き込む力です。これらの強みは、大学生活において最も力を入れたアルバイトの経験にて磨きました。貴社を舞台にこの強みを活かし、信頼できるパートナーとして、顧客企業の業績拡大にインフラエンジニアとして貢献します。 続きを読む
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公開日:2022年5月12日

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ボードルアの エントリーシート

18卒 本選考ES

営業職
18卒 | 専修大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
貴社の会社説明会で、社員の方々から「チーム意識が強い」「仕事を楽しんでいる」「前向きに仕事に取り組んでいる」雰囲気を感じられたからです。高校時代の部活動で、チームで何かを成し遂げることの充実さを学び、受験やゼミの勉強で、つまらないことにも前向きに楽しくやることの大切さを学びました。そのため、仕事においてもこの3つの要素を大事にしていきたいと考えているため、貴社を志望しています。また、若いころからチャレンジしたいと考え、貴社でならそれができると思い、志望しています。 続きを読む
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公開日:2017年9月13日
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ボードルアの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
6人
30分
友達にしたいアニメキャラ、上司にしたいアニメキャラは誰
詳細

ボードルアの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
学生時代に力を入れたことは、個別指導塾講師での経験です。当時、私は中学3年生の受験生の生徒を担当しており、その子は目標とする高校との偏差値差が10ありました。そこで私は2点のことを行いました。1点目が信頼関係の構築、2点目がモチベーションの上昇です。この2点により、その生徒は1年間で偏差値を10以上上げて志望校に合格することができました。 以降、深堀り。 なぜ塾講師をやろうと思ったのですか? 理由は2点あります。1点目は恩返しです。私自身、高校受験の際に塾講師の方に背中を押していただいた経験があるため、その恩返しをしようと塾講師を始めました。2点目が自身の弱点の克服です。私自身、初対面の人と関係値を築いていくことに苦手意識を持っていました。そこでこの弱点を克服しようと塾講師を始めました。 続きを読む
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公開日:2022年10月31日
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23卒 1次面接

システムエンジニア職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 高校時代に○○部に所属したと書いてありますが詳しく教えてください。
A.
面接官「○○を始めたきっかけを教えてください」 私「私が○○を始めたきっかけは中学生時代に○○のプロ選手の○○選手が活躍されていてその姿に憧れたので私もこんな選手になりたいと思うようになり次始めました」 面接官「その中で苦労したことや取り組んだことを教えてください」 私「中学2年から高校2年生まですべてレギュラーメンバーとして出場できたことです。 私が○○を始めた当初はとても下手で同じ部員の中では断トツでした。部員の数が多かったためにある程度の順位にいないと練習試合に多く出ることができませんでした。私は校内順位を上げるために何ができていないのか分析しました。その結果サーブの成功率の悪さやフォアハンドのミスが目立つことに気づきました。そのためにサーブ練習をするときにはサーブの速さよりも成功率を意識した練習に切り替えました、またフォアハンドの素振りを3倍に増やし、練習もフォアハンドで取ることを意識しフォアハンの機会を増やしました。」 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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ボードルアの 内定者のアドバイス

27卒 / 獨協大学 / 男性
職種: IT総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ボードルアの ステップから本選考体験記を探す

ボードルアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ボードルア
フリガナ ボードルア
設立日 2007年4月
資本金 6億369万7000円
従業員数 1,255人
売上高 116億4900万円
決算月 2月
代表者 冨永 重寛
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階
平均年齢 28.0歳
平均給与 409万円
電話番号 03-6807-4525
URL https://www.baudroie.jp/
NOKIZAL ID: 1393923

ボードルアの 選考対策

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