潮冷熱の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
突然の休暇にも嫌な顔をされることはなく、時短勤務にも対応している。育休から復帰する女性は多いし、独身・子無しの女性なら特に支障はないと思う。
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回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
受けたいセミナーや行ってみたい展示会については、部署の予算にもよるが積極的に参加させてもらえる。資格取得を推奨しており、補助が出るようになって...続きを読む(全292文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
造船業は仕事のなみがはげしい。いそがしいつきがあれば、いそがしくないつきもあり各月によってまちまちである。
かなりニッチな世界なので伸び代かあ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ブラックな会社が多い世の中でかなりホワイトな会社だと思います。
管理職の対応も末端にまでケアが行き届いていて気持ち的にも安心感がありました。
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回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍中に数える程度でしたが、自分で作図した商品がどういう風に取り付けられているのか、実際に現場へ行き自分の目で確かめることができました。ただ、...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• CAD（機械）
• 正社員

【良い点】
近年、結婚してからも続ける社員及び育児休暇を取得する社員が増え始めた。
始業時間が早いのをクリアすれば既婚者は基本的に定時で帰れるので以前より...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 人事
• 正社員

社長が変わったことで、企業風土が少し良くなっていたような気がします。社内のスポーツイベントや行事ごとも増えていたと思います。ただし、仕事そのものが変わった...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

野球・ボーリング・ソフトボール・舟こぎ?・ゴルフコンペなど色々ある。中には強制参加させられている人も。リフレッシュ休暇連続5日あり。必ず取得しないと上司の...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

所謂ニッチ産業。ライバル会社は2、3社。瀬戸内にある企業なので、造船業ではローカルメリットあり。ただし、それしかない。技術力云々ではなく、地元企業だから仕...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

若い会社で、この就職難の時期に優秀な人材を取り込もうと新入社員を採り続けている。
オフィスも新築し、フレッシュ休暇(連続5日休暇)を採用。
斜陽産業の...続きを読む(全165文字)