2023卒の先輩が書いたアパホテルホテル部門 総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アパホテルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アパホテル株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ホテル部門 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、最終選考のみ対面で行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定をいただいてからも企業の詳細情報を細かく教えていただけるから。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインにて内定者向けの座談会がありました。
内定者について
内定者の人数
300人
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
国際系の勉強をしている方が多い印象です。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいても、就職活動を続けることを応援していただき、自分自身で満足できるまで時間をいただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
ホテル業界でも急速に成長し続けている企業なので、新しいことにチャレンジしたい方、成長をしたいと考えている方には適任だと思います。経営面で力を入れつつ、お客様に快適に過ごしていただける場所を提供している点について重視しておくことが大切だと思います。OB訪問をすることも大切ですが、自分で実際に宿泊してみて、自身の感想を伝えることがとても大切になると思いました。何回も宿泊することでホテルのことをよく知ることができると思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
語学力を活かせる所に行きたかったので、アピールをしたことがよかったのではないかと感じています。自分の成長していきたい今後の視野を持ち、向上心ある人が多いと感じています。経営に興味のある方も多いと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
お客様を大切に考えることを前提に、自分自身でお客様に喜んでいただきたいと考えることがとても大切だと思いました。目標や夢など、自分のやりたいことと貴社のお客様のニーズに答えている点が合致することが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者座談会に参加したことで雰囲気がわかりました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
東急リゾーツ&ステイ株式会社
迷った会社と比較してアパホテル株式会社に入社を決めた理由
一番は成長し続けている企業であり、若手が多く活躍している印象が強かったことだと考えています。5年ごとに行われる経営戦略に魅力を感じ、若手の頃から、広範囲で仕事内容を学び即戦力となり、早い段階で支配人になることができるのは稀だと思いました。時代の最先端技術を学び、実際にお客様が愛用している様子を見て今後の成長の期待感も大きくありました。海外にも提携ホテルがあるため今後の企業方針への期待も大きくなっています。
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アパホテルの 会社情報
| 会社名 | アパホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アパホテル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 1500億円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 元谷芙美子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5570-2111 |
| URL | https://www.apahotel.com/ |
