- Q. 志望動機
- A.
東急リゾーツ&ステイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東急リゾーツ&ステイ株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
企業研究
実際にホテルに宿泊したことが自分自身にとてもよい影響になりました。写真や動画などでわかることもありますが、実際に訪問することの重要性を感じました。実際に訪問することで、ホテルの立地から分かる雰囲気、スタッフの方の雰囲気、訪れている方の雰囲気全てを鮮明に実感できる機会となりました。リゾート地にあるホテルでは会員制となるため、何度も来ていただくお客様が多いことや、ステイ事業では客層問わず全てのお客様に快適な空間を提供するという柔軟性を企業研究で重視していました。自分が実際働いたらどのようになっていきたいかを、見据えながら企業を見ていくことでより現実的に企業の大切にしていることや、今後の方針が理解できると思いました。
志望動機
私は接客のプロフェッショナルになる夢を実現したいと考え、貴社を志望しております。私は、これまで接客アルバイトや地域ボランティアの経験を通して、人との繋がりを大切にする接客の仕事に大きなやりがいを感じてきました。この経験からお客様の立場に立ち、より良い接客をしたいと考えるようになりました。貴社では、地域、お客様、従業員のつながりを意識しており、お客様に寄り添ったサービスを提供することで顧客満足度を高めています。また、近年SDGsが話題となっております。貴社では事業を北海道から沖縄まで展開しており、地域に合わせてゴルフ事業、スキー事業を展開することでお客様の需要にあった旅行プランを提供している点に魅力を感じました。1泊、中、長期滞在可能なホテルである点も魅力的だと考えております。
以上より、柔軟性の高い貴社で強みである誠実性を活かしていきたいと思い志望いたします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大切にしている価値観
志望動機
自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
WEB入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストを心がけ、自分が伝えたいことを簡潔に伝えるようにしました。
ES対策で行ったこと
志望動機、自己PRは詰まることなく言葉でも言えるように繰り返し読み返しました。自分のアピールポイントもしっかりと記入しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直に、ありのままの自分を伝えようと考えました。今までの経験や、困難だったことなど多方面からの質問にもできるだけ冷静になり答えました。
面接の雰囲気
緊張をやわらげていただきました。一対一でしたので、緊張感を持ちつつ自分の経験や努力してきたことを伝えられました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
普段大切にしていること
私の大切にしていることは、目配り、気配り、心配りをし、常に感謝を忘れないことです。これは海外旅行での経験で培いました。
韓国を訪れた際、徒歩で移動中に道に迷ってしまいました。語学力が無く、初めての土地であったため誰にも聞くことが出来ませんでした。その時、年配の方が声を掛けてくださり、身振り手振りでコミュニケーションを取ってくださいました。そして2キロ先の目的地まで同行してくださり、無事到着することが出来ました。
私はこの経験で、言語の壁を感じると共に、目配りや気配り、心配りは国境を越えることを実感しました。同時に日々の生活も変化していきました。
先日、友人との会話でいつもの様子と異なることに気づきました。そこで、話を聞き相談してもらうことで相手の立場になり、共に苦楽を分かち合う機会を作りました。日々の小さな気遣いを忘れず相手と接することで、周囲から信頼される人間になることを目指しています。
大学で成長した所について
目標を持ち、諦めず努力し続ける継続力です。大学生活では、スペイン語の習得に尽力しました。入学当初は話すことが出来ませんでした。毎日単語帳や参考書を見続けるだけでは成果が出ず、コロナ禍で留学や海外渡航も困難でした。そこで、自宅で習得可能な勉強方法を再考しました。SNSにてスペイン語学習者を募り、スペイン語のみで会話をする機会を作りました。結果、日常会話程度の語学力と資格取得を達成しました。もう一点は、手の仕草、目線から判断をする状況判断力だと考えております。仕事内容の異なる接客アルバイトを3箇所経験した際、お客様のニーズの他にお買い物される状況が異なりました。急がれている方、子供連れの方などに合わせて効率よく接客をすることを心掛けました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
半年以上前から対策をスタートし、復習をしました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員、支配人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で、自身の入社意欲をしっかりと言語化することを気をつけました。お客様を大切にしている姿を実際訪問して確認したことを伝えました。
面接の雰囲気
面接らしい堅い雰囲気ではなく、自分の想いを自然と伝えることのできる空間にしてくださっていたことが印象的でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
目標があれば教えてください。
私は、将来接客のプロフェッショナルになりたいと考えています。異なるニーズをお持ちのお客様に対して迅速に対応し、快適な空間作りとお客様に満足していただける時間を提供できる人材を目指したいと考えています。私はホテル業界を志望しています。コロナ禍でホカンスをした際、特別な時間を提供していただきました。私も同じように、お客様にホテルで快適な時間と最高の思い出を作って頂きたいと考えています。入社後は、フロントデスクにて基本的なホテルでの接客マナーを学びながら語学学習にも力を入れ、お客様の対応をしたいと考えています。最初にお迎えし、最後にお見送りする大切な場所で、最高のおもてなしをし、お客様の笑顔が見たいと考えています。
アルバイト経験について
現在まで、3店舗でアルバイトの経験をしております。1店舗目は、コンビニエンスストアにて、接客のアルバイトを1年間経験しました。初めてアルバイト先で、迅速な対応が必要であるため常にお客様の状況から自分のすべき行動を考えることの大切さを学びました。2店舗目は、飲食店の接客のアルバイトを2年半経験しました。混み合う時間帯に、お客様に快適に過ごしていただけるよう従業員全員で協力し、効率よくお客様をご案内できるよう心掛けました。3店舗目は、現在もコンタクトショップで接客のアルバイトを1年間続けております。異なるメーカーの利点とお客様のニーズを理解し、一番あうレンズを推奨できるようにお客様のお話を一言一句聞き逃さないように心掛けています。異なる店舗で接客のアルバイトを日々学び、新たな発見をすることでスキルを磨いています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
北海道から沖縄まで展開している点に魅力を感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50人前後
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
接客が好きな人、相手の価値観を尊重できる人
内定後の企業のスタンス
満足するまで就活を続けてと言っていただきました。今後後悔のないように焦らず決めていただきたいと言っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
誰にでも相手対してリスペクトを持っていることが大切になってくるのではないかと考えています。アットホームな雰囲気のホテルであり、日本の素晴らしさを改めて知ることのできるホテルであると訪問して実感したので、訪問してみることが大切だと思います。北海道から沖縄までホテルがあるので、日本の魅力を海外に伝えることにできるホテルであることを魅力の一つであると認識した方が良いと思いました。環境に配慮している点も魅力だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の本来の姿を言語化し、経験をわかりやすく伝えることが大切だと思いました。人柄で選んでいる印象を受けたので、自分の経験をもとにするしたことや、変わったきっかけなど、自己分析をしっかりとすることが重要だと思っています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全国に転勤になる場合、車通勤になる可能性があることだけは認識しておくべきことだと思います。ステイ事業かリゾート事業どちらに配属になっても、自分の良さを発揮できる人に向いていると思いました。働きながら日本の良さがさらにわかるホテルだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者専用マイページがあるので、気軽に質問できます。
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東急リゾーツ&ステイの 会社情報
| 会社名 | 東急リゾーツ&ステイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリゾーツアンドステイ |
| 設立日 | 1979年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,691人 |
| 売上高 | 730億1338万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟辻稔泰 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6455-5600 |
| URL | https://www.tokyu-rs.co.jp/ |
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