【未来を支える住まいの使命】【16卒】マキタの本選考体験記 No.900（横浜市立大学/）（2017/6/13公開）

当社の５年後はどうなっていると思うか

議論を進めるにあたってなにかの役割をになっているか。どんな役割であるかは重要でないと思います。アイデアを出す人もいれば、まとめる人もると思います。どの役割だとしても、会話に入れていない、自分の意見を言えないということは良くないです。また、最終的にグループ全体でひとつの答えを出せないということも避けなくてはならないと思います。完璧でなくてもいいから時間内に答えを形にすることが重要で、そのために自分が何を出来るかということだとおもいます。

一次面接がすでに役員面接で、２次面接が最終だったので、１次面接とは言いつつも他社の１次面接とは雰囲気が違った。質問もESに沿った内容だけではなく、その場で考えて答えるようなものも多くあった。その質問に対して、的確に答えることができるかを見られていたと思う。

圧迫面接といった印象は一切なかったがES以外の質問も多く戸惑った。雰囲気自体は、、雑談形式という感じでもなく、適度な緊張感があった。

これまでで苦労したこと・どう乗り越えたか

昨年の夏、２人の友人と共にビジネスコンテストに参加しました。大学の講義で培った企業分析やマーケティングの知識をより実学に近い形で活用してみたいと考えたからです。そこで私は“チームの結束と効率化”に貢献しました。最初のうちは、“新しい無線の規格を活用した商品提案をせよ”という課題に対し、メンバー同士の作業が重複してしまうことが多く、チームとして機能している実感がありませんでした。そこで私は、１週間ごとにミーティングを行い、一人ひとり行動計画を作成しようと提案しました。そうすることで、それぞれの役割が明確化するとともに、目標達成へのイメージを共有でき、チームとしての連携も生まれました。この経験から、作業をこなすだけでなく、他のメンバーとコミュニケーションを図りながら全体を捉え、その中で自分の役割を発見し、行うことがチームにとって大切だと学びました。

最近の気になったニュースとその理由

大阪都構想否決・シャープが８Ｋテレビを開発した・東証１部上場企業の時価総額がバブル期を超えた・ドローン少年逮捕など。理由は詳しく説明する感じではなく、一言添える程度だった。５つと数が多かったので、どれを言おうかなどと考えることなく、当時話題だったニュースを思いついた順番に話していくような感じだった。社会に関心を持っているかや、咄嗟の対応力を計られていたのかなと思う。