ナイフィックス合同会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実践的な教育により、一通りの新薬開発に関する知識と対処能力が身につく。
抗がん剤のみを扱える環境であったため、AEの報告手順や評価方法等、専門...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社で社員同士のコミュニケーション費として飲み会代をもってくれたり、家族といっしょにホテルが格安で泊まれたりと、福利厚生はとても充実していたと...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
抗がん剤に特化しており、なかなか新人では担当できないような、面白い試験にも、アサインしてもらえる。
自分から発言すれば、年功序列関係なく、良い...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

目立つ人以外、チャンスが巡ってこない。中身はどうであれ、発言をやたらにする人ばかりに目が向けられ、目をかけてもらえる。仕事の精度は求められていない。
会...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 人事
• 正社員

非常にフラットな組織で、ほぼ全員の顔と名前がわかる会社。社長も含めお互いに「さん付け」で呼び合う風土。定期的に社員同士の交流行事もあり、仕事の場面において...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 人事
• 正社員

抗がん剤の開発に関するスーパーマン。
経営に関しても、社員の育成に力を入れ、社員の家族も含めて幸せな生活を送りながら、抗がん剤開発のエキスパートとして成...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 人事
• 正社員

年間10万円の福利厚生予算が全社員に割り当てられ、カフェテリアプランのように、会員制リゾート施設の宿泊補助や、社員企画の社内懇親会の飲食費補助、健康診断の...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 社員クラス
• 正社員

年俸制なので、基本的にボーナスは支給しないという考え方です。ですので、出たとしても10万もない時がほとんどです。財形制度、住宅補助、扶養補助がないので、み...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

やりがいはありません。与えられた業務をこなすのみです。
それで満足する人なら構いませんが。
落ち着いている時期がなく、すこしでもその素振りを見せれば施...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

利益を求めすぎて従業員は過重労働が続いています。
終電になる事はざらで、土日出勤も普通にあります。
マネージャー陣は見て見ぬ振りで、19時くらいにはさ...続きを読む(全163文字)