大東建託の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全561件） 17ページ目

結果が出せないときつい状況となりました。不動産の営業ということなので体育会系で軍隊的な感じもあり。営業マンとして基礎的な能力がないと厳しい職場でした。結果...続きを読む(全160文字)

退職理由、退職検討理由に関しては退職理由として成績不振からの上司からの圧力とこのまま会社にいても給料を貰い申し訳なくなる事です。退職の強要はされませんが、...続きを読む(全158文字)

退職を検討してる理由は労働環境が非常にきつい。労働時間は朝早く夜遅くまでなので定時に帰れる事はまずない。休日も出勤しなければならないことが何かと多くなかな...続きを読む(全184文字)

とにかく軍隊のような社風が全く合わなかった。拘束時間も毎日12時間以上で
成果を挙げられないと執拗なパワハラがあり、辞めさせる方向へ持っていかれる。今時...続きを読む(全154文字)

上司が変わりやり方が合わないも感じたため退職しました。
在籍していた部署の事務はパートのみだったため、事務は皆仲が良かったです。
しかし、上司が変わっ...続きを読む(全167文字)

精神的に追い込まれる会社
業務に必要な資格を1回でとらなければ、ダメなので、休日を返上しての資格の勉強です。そして、ノルマを達成できないのなら、休日な...続きを読む(全152文字)

社員で定年退職する方はほぼ皆無にひとしいです。社風は体育会系ですが、支店長により異なります。
仕事内容はある程度組織がしっかりとしているのでルーティンワ...続きを読む(全187文字)

毎日契約のことを言われ続け嫌になりました。まあ毎日言われることは慣れていましたが、それでも更に嫌になることばかり。わざと支店長はストレスを与えてるんですか...続きを読む(全169文字)

支店の雰囲気にどうしてもなじめなかったためです。
出社時退社時の大声でのあいさつ、朝礼での唱和、営業成績の発表などバリバリの営業会社です。
部署を問わ...続きを読む(全186文字)

技術系部署に在籍。評価基準・制度が厳格でやりがいはあるが、管理職が失敗を恐れるあまりに出来ない社員は仕事を軽くし、できる社員に工期や難易度、予算組の厳しい...続きを読む(全270文字)

相続税対策でのアパート・マンション建築が顧客の動機のほとんどだが、中には「マンション経営」が全く必要ない顧客も当然ながらいた。そんな老人たちに数千万円～数...続きを読む(全163文字)

社風ががっつり体育会系でついていけなかった。具体的には、朝礼での大声での社訓発生や罵声。業務課は営業ほど厳しいノルマはないがその支店の職場環境は支店長、各...続きを読む(全151文字)

一言でいえば、売れなければ、退職に追い込まれるそれだけ、入ったばかりでも、10年20年続けている人でも、その1回、8カ月から12カ月売れなければだめ、そう...続きを読む(全211文字)

完全実力主義で稼げるシステムですが、心は確実に折れます。残業はたくさんありすぎて精神的にも体力的にも疲れます。そして、パワハラやセクハラは当たり前のように...続きを読む(全154文字)

労働環境が劣悪です。キャリアパスもありますが、本人のやる気だけではどうしようもないかとおもいます。ごく一握りの勝者だけが生き残れる会社ですので、よっぽどの...続きを読む(全162文字)

建築営業課にて土地の有効活用の提案営業をしていました。まず新規アパート建築の契約がとれるまで休みはなく、お盆の休みも確か2日ほどしかありませんでした。10...続きを読む(全179文字)

成績が振るわず、体力的にも精神的にも限界を感じ退職しました。
結果が全ての会社なので頑張れば頑張るだけ稼ぐことができます。
しかし、結果が出ないと休み...続きを読む(全155文字)

退職理由は半年間、契約がなかった為、自己責任で退職しました。コンスタントに契約を取っていかないと会社にもいずらくなります。大きな企業ですし受注がないと会社...続きを読む(全165文字)

退職を考えた理由は不動産会社の中でもトップクラスの労働環境、支店長の権限が強いので労働環境は支店ごとによってことなるが、私の支店では午後9時帰社11時帰宅...続きを読む(全237文字)

明らかな体育会系。本社としてもここまで大きくなった会社であることから守りに入っており、問題視しているものの、依然として改善には程遠い
。建築営業は大変キ...続きを読む(全527文字)

変な体質で育ってしまった管理職のかたがたが在籍してるので離職しました。在籍中でも離職をされてる社員は結構いて離職率はここ数年高いです。年間休日が123日と...続きを読む(全168文字)

私は、6年目で施工管理職を担当しておりましたが、非常にパワハラな上司がいた時、入社当時2年間と3年間別の場所に異動の後、さらに次の異動で1年間。の合計3年...続きを読む(全994文字)

異動で入ってきた上司が社員の態度が気に入らないと手を上げるのを見て、退職を決意しました。直属の上司と統括する上司の指示が違うため隠れてやることや、やってる...続きを読む(全164文字)

拘束時間が長く、朝8時から23時までが基本の勤務時間。
夕方に終礼をしますが、その後夜の訪問に行く事を強要される。
さらに休みもなく、基本土日は自由出...続きを読む(全159文字)

本気で稼ぐ気持ちがあれば耐えられるかもしれませんが、どの支店に配属になっても圧倒的な圧力がかかり、耐えられなくなって辞めてしまう社員が多い。
以前に比べ...続きを読む(全399文字)