この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は休みが年間を通してほとんどなく、家族関係がおかしくなりそうになりました。ただし給料はとてもよく、テナント営業クラスでも800万円程度の年収はありまし...続きを読む(全167文字)
大東建託株式会社 報酬UP
社員・元社員による大東建託株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時は休みが年間を通してほとんどなく、家族関係がおかしくなりそうになりました。ただし給料はとてもよく、テナント営業クラスでも800万円程度の年収はありまし...続きを読む(全167文字)
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休みのない過酷な環境だったので退社を決意しました。毎日残業して、思うように休みも取れません。急な用事にも対応できませんでした。お金は溜まりましたが、自分が...続きを読む(全160文字)
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社風
・計画性のない飛び込み営業があり得ない。何回も個人宅に訪問する営業スタイルで
・地域の住民から嫌がられいる。
・研修も名ばかりの役に立たない研...続きを読む(全164文字)
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女性として、将来結婚や出産を考えた時、もう少し貯蓄にまわせる余裕が欲しいと思ったのと、産休後も育児と併用しながら続ける事を考えると、もっと女性への福利厚生...続きを読む(全150文字)
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やはり、成果をいったんは出しましたが、それを維持していくことはできませんでした。当然のことながら、上司の激しい罵倒が続きました。このままでは、給料泥棒にな...続きを読む(全164文字)
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仕事の内容にプレッシャーを感じ精神的につらい仕事でした。
ノルマはほとんどありませんが、契約を簡単にできる仕事ではないです。
自分自身が弱かった為、退...続きを読む(全157文字)
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やれば見た事もないような歩合をもらえます。
実績が無い者は邪魔者扱いされる営業会社そのものです。
週7で毎日朝7時から夜10時までフルで働ける人、何事...続きを読む(全157文字)
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完全個人主義の為、自営業のようなスタンスになる。結果として休日らしい休日は無いに等しい。給料さえもらえればどうなっても良い、という固い意志がなければ長年勤...続きを読む(全243文字)
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超体育会系の会社。毎朝の朝礼がハンパじゃない。緊張感がものすごい。建築営業は数字があがらなければ罵声をあびせられる事は日常茶飯事。支店によっては土日でも出...続きを読む(全165文字)
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退職理由は残業手当もなく365日、24時間営業で仕事をしなくてはいけなかったからです。
仕事とプライベートのワークバランスを求めている人にはお勧めできま...続きを読む(全189文字)
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かなり営業最優先で、非営業職にも結構なプレッシャーが来ますが、基本的にはやりやすい会社です。しかし、設計という仕事に情熱を持っている方は、仕事内容には面白...続きを読む(全262文字)
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社風はばりばりの体育会系です。朝礼で社訓を大声で読み、ロープレなども毎朝行う。
仕事に関しては個人営業なので先輩からは何も言われることはありませんが課長...続きを読む(全172文字)
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私はパートで2008年入社しましたが人間関係は当たり障りのない程度です。
呑み会イベントはほぼなく社員の年齢層は高めです。
社風は制服着用という点から...続きを読む(全151文字)
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労働時間が長く、休日は基本が火曜日、水曜日となっているが、実際は週一回の休みで、会社の公休日にも出勤しているのが実情である。また、入社以来、家族との時間は...続きを読む(全151文字)
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社風 強制営業
待遇 福利厚生はしっかりしています
業績 業績 結果に対しての報酬はしっかりあります
労働環境 営業は社風どおり
仕事内容 個人営...続きを読む(全158文字)
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給与には文句があるはずもなく大変満足していましたが、とにかく休日がなく労働時間も凄いためからだが持たず退職しました。土曜日日曜日に休みを設定しているが不動...続きを読む(全152文字)
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直属の上司からのパワーハラスメントが原因で退職しました。
普段から好き嫌いがハッキリと出る上司で、日常的な言葉使いもチンピラ風、
業務上のミスで叱責を...続きを読む(全154文字)
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プレッシャーが厳しいとかはありましたが、一番の理由は自分の時間のなさです。
とにかくずっと働きっぱなしで土日祝日朝晩正月お盆はありません。
家族と会え...続きを読む(全174文字)
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自分自身のスキルや性格と会社の業務内容等を勘案すると、今後も継続して勤務した場合の将来のキャリアに対して不安を感じ始めました。
自分自身のスキルや性格を...続きを読む(全150文字)
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テナント営業職です。退職を考えている一番の理由は、休みが取れない事です。社用携帯を
貸与されているのですが、休みの日も構わず電話がなります。お客様は勿論...続きを読む(全185文字)
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軍隊式朝礼に始まり、怒鳴り声は当たり前。上場企業と思って入社してみると、チンピラの会社と間違えたのかと初日でやめようと思ったが、ひと月もたてば慣れとは恐ろ...続きを読む(全150文字)
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退職理由は、労働時間の過密スケジュールと人間関係
支店長と課長のパワハラに付いて行けませんでした。
朝早くから夜遅くまでの営業で精神的にも肉体的にも疲...続きを読む(全159文字)
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成果第一主義の為に成果をあげていれば、待遇はいいです。休日も多いのですが、
どうしてもお客様の時間に合わせなければいけない為に、出社する場合はあります。...続きを読む(全184文字)
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とにかく実力主義であることです。結果が出せなければしんどいです。新卒で社員する人は一割しかいなく、ほとんどが中途で入社します。人を育てる環境にないと感じま...続きを読む(全150文字)
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現在家族4人ですが土日も仕事で結果的に休みが無いこのままだと家族崩壊も考えられる。土日は強制じゃ無いから休んでもいいが「休めるの?」「休める状況じゃないだ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結婚のため退職しました。当時はそういう人が多かったのですんなりやめることができました。最後は有休消化しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
転勤と残業が多くなりがちで、休みにも出勤しないといけないことが多くなったため。昔から安い住宅ではなかったため、何かあったときになんでも保証して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
満足していたが自身の家庭の都合で実家に戻らなくてはいけなくなったため、やむを得ないという形であった。可能であれば働き続けてキャリアを作っていき...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は人間と合わなかった為です。個人的な問題なのであまり参考にならないと思います。迷惑をかけてしまったので申し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料だけはいいのでそこで揺らいだ。ただ、平日は帰ったら食って寝る、休日は日曜だけで寝て終わりなので割りに合ってるとは全く思わない。
【気になる...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
同期がいなくなってしまった。他にやってみたい仕事が見つかったため。上司は話しかけやすくアドバイスもくれるため相談しやすいです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業であるため創業一家が特権的な立ち位置におり、公私混同の経営を行う点。創業者の意向に添えなかった、もしくは添...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の働き方や休みの取れなさを見ているとこのままこの会社に居続けることの魅力や将来性...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な仕事量と給与水準が合っていないと感じる。また仕事をこなせる人間に仕事が集中する傾向にあり、抜本的な改善ができ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スムーズに退職できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員や、年配の社員ほど仕事をしない方が増えていくように感じた。席について...続きを読む(全140文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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