この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の人はそうでなかったかもしれませんし私がただ体力が無かっただけかもしれまんせんが労働環境が悪いように感じました。常に案件をとってこなければならず私はその...続きを読む(全185文字)
大東建託株式会社 報酬UP
社員・元社員による大東建託株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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他の人はそうでなかったかもしれませんし私がただ体力が無かっただけかもしれまんせんが労働環境が悪いように感じました。常に案件をとってこなければならず私はその...続きを読む(全185文字)
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店舗によって異なるかもしれませんが、私の場合は、上司からのパワハラもあり、非常にやりづらい会社でした。また、人の入れ替わりも早く周りの人も辞めて行っている...続きを読む(全157文字)
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社風が体育会系で、日々の朝礼時に社訓を大声で唱和するところ。暗黙の了解で、朝は7時半に出社し、夜は22時前後に退社します。休日出勤が普通で、一ヶ月休みなし...続きを読む(全155文字)
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大東建託の建築営業課に配属されましたが、とにかく労働環境がハードでした。朝・昼・晩の飛び込み外回り営業に加えて、事務所に帰ってからはたくさんの研修や日報入...続きを読む(全224文字)
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やはり、仕事のきつさが原因で退職することになった。というのも、ノルマの達成が最優先され、達成できないとドヤされることが日常茶飯事だからだ。これを、「詰める...続きを読む(全164文字)
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仕事がきつい上に、休みが全くなく。成績が悪いと即首となるため、生活基盤を築くことができない。
上司によって、やり方が全く異なるため、部長、支店長、課長が...続きを読む(全154文字)
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社風が物凄く悪い。中小企業なら問題ないが東証一部の大企業があるべき姿ではない。
朝から大声で話をして、怒鳴り声が飛び交っていて、満足に仕事に集中できる状...続きを読む(全158文字)
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正直同業他社と飽和状態で受注はなかなか難しいです。
たとえ偶然にもアパート経営を検討している地主さんを見つけても社に戻り上司に報告している様子を他の営業...続きを読む(全266文字)
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とにかくきつい。給料が良いのは営業成績があるためで当たり前だが落ちてくれば低くなる。入ってくる新人はすぐ辞めるから教えるのもめんどくさくなる。年齢を考える...続きを読む(全156文字)
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月平均残業時間が90時間は余裕である。
土日も必ず出勤。
本当に年末と盆のみ休み。
年収いいけど、毎年の年収が不規則なので3割は税金。
8ヶ月無実...続きを読む(全164文字)
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契約が取れれば歩合率も高いので良い会社なのですが、早朝から深夜までといった拘束時間の長さや正確の悪い上司に当たれば最悪な状況です。
対外的には土日が休日...続きを読む(全165文字)
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社風は、完全な体育会系。悪く言えば軍隊のよう。社員研修の合宿があり、声だしなど色々しなければならない。研修期間中に順位をつけられる。
年収は良い方だと思...続きを読む(全183文字)
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入社時に DVDを見せられますが、美化されすぎています。チームで動けるような映像があるが実際は、一人で考えて営業しなければなりません。
営業課に配属にな...続きを読む(全258文字)
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とにかく営業のノルマがきつい。売れている時は良いが、スランプの時のプレッシャーはしんどく、居づらくなる。提案営業がメインですが、知識が必要であり、常に勉強...続きを読む(全150文字)
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労働環境の厳しさが原因です。発症原因はともかく、約半年間ほとんど休みなく働いていたところうつ病を発症しました。あくまでも私個人の意見ですが、就労規則上、土...続きを読む(全150文字)
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この会社では、管理職になるか辞めるか・・・。一般社員での長期の勤務は不可能です。管理職(上司)との相性もありますので、あわなければ転勤を希望したほうが良い...続きを読む(全156文字)
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社風は体育会系。とにかく稼いでいる人間と成果の無い人間との格差がすごい。実績が無いと社内でも居ずらい環境になる。ほとんどの転職者が実績を出す事が無く退職し...続きを読む(全159文字)
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社風は見た目通りの体育会系である。 怒鳴られても怒られてもイチイチ気にするようでは、精神的に参ってしまう。支店の成績は支店長の責任なので支店長から常に成績...続きを読む(全160文字)
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社風は体育会系で休日なんてほとんどないに等しい。成績がよければある程度自由にはできるがその分仕事も増える。成績が悪ければ休めない。休んでいると電話がかかっ...続きを読む(全168文字)
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なかなか休みが取れずまず、体が持たない。昔ながらの古典的な体育会系な会社です。
GPS携帯を持たされたり社内モラルがとても低いように感じます。そのせいか...続きを読む(全153文字)
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朝礼はアホかと思う。かなりどん引きする。待遇は初めの1ヶ月はゲスト期間、特になにも言われない。土地診断の書類を客からもらうノルマがあり、個人で印鑑買ったり...続きを読む(全248文字)
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契約件数がノルマをこえず、上司からの激しいプレッシャーにより心身に異常を感じ、退社しました。上司も怒るのが仕事なので仕方のないことではありますが、やはり生...続きを読む(全160文字)
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とにかく、残業が多く収入はそこそこだが、家庭が崩壊しそうになったので退職した。
独身の頃は、あまり気にしていなかったが、いざ所帯を持つと相当理解してもら...続きを読む(全196文字)
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とにかく仕事は大変。まあどの業種でも一緒ですが・・・。ただ営業成績がよければいいのだが、成績が悪いと上司からのプレッシャーなんかがあって・・・。ただ精神的...続きを読む(全160文字)
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営業会社のため、3ヶ月に1件の契約がなければ会社に残るのは難しい。 1年で半分が入れ替わる会社ですから、何をかいわんや。 大変な会社ですよ。 研修制度は実...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結婚のため退職しました。当時はそういう人が多かったのですんなりやめることができました。最後は有休消化しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
転勤と残業が多くなりがちで、休みにも出勤しないといけないことが多くなったため。昔から安い住宅ではなかったため、何かあったときになんでも保証して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
満足していたが自身の家庭の都合で実家に戻らなくてはいけなくなったため、やむを得ないという形であった。可能であれば働き続けてキャリアを作っていき...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は人間と合わなかった為です。個人的な問題なのであまり参考にならないと思います。迷惑をかけてしまったので申し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給料だけはいいのでそこで揺らいだ。ただ、平日は帰ったら食って寝る、休日は日曜だけで寝て終わりなので割りに合ってるとは全く思わない。
【気になる...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
同期がいなくなってしまった。他にやってみたい仕事が見つかったため。上司は話しかけやすくアドバイスもくれるため相談しやすいです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業であるため創業一家が特権的な立ち位置におり、公私混同の経営を行う点。創業者の意向に添えなかった、もしくは添...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の働き方や休みの取れなさを見ているとこのままこの会社に居続けることの魅力や将来性...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な仕事量と給与水準が合っていないと感じる。また仕事をこなせる人間に仕事が集中する傾向にあり、抜本的な改善ができ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スムーズに退職できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の社員や、年配の社員ほど仕事をしない方が増えていくように感じた。席について...続きを読む(全140文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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