この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収でみるととても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いが、月の手取りは低いです。
後輩や同期も、総額では良いのに色々...続きを読む(全109文字)
大東建託株式会社 報酬UP
大東建託株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収でみるととても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いが、月の手取りは低いです。
後輩や同期も、総額では良いのに色々...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ほぼ毎年業績賞与が出ており、支店によるがボーナスと同じぐらいの賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては不平等な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的には成果主義であると思えばよいが、アップサイドというよりも、出来ないときに厳しい状況におかれると思えばよいのではないかと。稼ぎたい人は成...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は400万円程度だが、残業とボーナスによる割合が多い。ボーナスは支店の成績によって左右される為、配属支店で決まる。自分の頑張りが直接反映さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかく行動量と訪問に比例して結果がでます。一件の成約での歩合給がとても手厚いです。営業担当はとにかく上司を連れて行けるお客様を連れて行ける見...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
売れば稼げるが、社員を育てるつもりがない。
切り捨てることばかりしかしない。
売らないと賞与もない。
休みは一切ない。
週末休んで、月曜になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業績にもよりますが、歩合給はとても大きいと思います。コンスタントにご契約をいただいている人は年収も相当なものになっています。出した成果について...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
待遇については文句なし。賃貸仲介業ではダントツでトップクラス。職場環境については、厳しい環境ですが、基本的には悪くないと思う。ただし、店舗次第...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収については総合的に非常に高いと思います。
賞与については個人の評価に加え、各支店の成績評価も加味されますので、売り上げの少ない支店と高い支...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
契約がもらえれば1000万プレイヤーも夢ではない点
【気になること・改善したほうがいい点】
安い買い物ではないため、場所によるが基本的に契約は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約件数が増えれば増えるほど歩合給が増えるのでやりがいはある。
しかしながら、どれだけ優良な業者を担当させてもらうかによってくるので、課長の割...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンティブがとにかくかせげてとても良いです、営業職は契約が取れたら歩合給が入る仕組みになっています。契約が取れなくても毎月の固定給が高い水...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給が高く、まったく成果がなくても給料がしっかりもらえる点。
何もしてないのに、結婚のご祝儀などもらってる人がいた
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売り上げがないのに、結構な固定給をいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、時給換算すると最低労働賃金を下回る時間...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較してもおおくもらえているとおもう。ボーナス以外にも業績賞与があるため年に三回ボーナスがもらえている感覚である。支店により金...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
10年前までは稼げました。現在は歩合給の掛け目が下がり、ひとつ契約しても300万円いかない事も多いです。あわせて、相続税対策する人も減っていま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収はかなり高いと思う。ボーナスについてもとくには不満はない。本社勤務でしたが、自分の思うように仕事をすることができる。大きい会社なのにかなり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は他の会社とそんなに変わらないです。
どれだけ契約を取れるかで違ってきます(営業なので当然だと思いますが)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
成績を上げれば上げるほど、ダイレクトに年収に反映していきます。連続で挙績すれば、会社から表彰金などもあります。サラリーマンでは稼ぎきれない金額...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
結果がすべてですが、結果に対しては高い評価が得られます。現実社会でここまで稼げる会社は他にないと思います。1000万円以上の社員が半数以上いま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
完全結果主義。
結果を出せれば、2000万目指せるような職種です。
またボーナス等と結果を出せば、インセンティブとは別に支給されるので、結果を...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】社員に伺った話では、しっかりとやればやっただけ稼げるいいシステムであるというふうなことを言っていた。その社員の方は入社4年目ぐらいでは自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は高めであり、残業代もきっちり出ます。
転職して中途で入った人は、年収が下ることはないのでは…
また、資格手当も充実していて、基本情報を持...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
見込み残業はなく、平日の残業はつきます。ただ土曜日はサービス残業が部所によりありました。月1回は必ず有休を取得するように指導が入りますが、連続...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料や報酬は決められているので、何をいくらで契約するといくらになるか分かるので、非常にやる気はでます。またいつ辞めるか分からない人材にまできち...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い、サビ残の風習も残ってる。残業が美学と考えてる人も多い。ワークライフバランスと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特別休暇がある、お祝い金などの金額が大きいのでそこはとても助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
これも支店次第だと思うがそういうこと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
多様性を尊重する取り組みが近年は顕著に見られる。
女性の管理職登用や障がい者雇用にも積極的であり、全ての社員が個々の能力を活かして働けるようバ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社して1年ちょっとになるが、入社した時から先輩社員が親切にサポートしてくれたのが印象深い。
チームワークを重視する温かい雰囲気で、新人でもす...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、当時は支店長、課長からの強烈なプレッシャーがかけられており、特定の人を朝礼時と夕礼時に叱...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が不明瞭で貰えるかどうかがわからない。会社の業績に加えて創業者の独断で給付の有無が決まるため毎度不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に関してはとても良いと思う。ボーナスの割合が大きく、同年代と比べても高い方だと感じた。また、出張で遠方に行くと出張手当をいただくことができ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や人事評価も特段良いものではなかった。改善するべきはすべてだったのかもしれないな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で平均的でした。
評価制度に関しては年二回の上司との面談で決定しますが、何をもとに決まっているのか判断基準か不明瞭だ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料は業界基準でみて標準かやや少ない程度という印象。資格手当は申告すれば大抵もらえます。ボーナスは完全に業績次第でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐことになる為、人並みの給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為、成果を上げても昇給が大幅に増え...続きを読む(全84文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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