この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に研修制度があり、また上司、先輩方にも聞けばわかりやすく教えてくれる。聞きやすい環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
大東建託株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員に研修制度があり、また上司、先輩方にも聞けばわかりやすく教えてくれる。聞きやすい環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
成果さえだせばキャリアアップがのぞめる?
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で個々がやってるので、研修などはあるが、心持ちなどの研修...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップするための研修等も充実しており、自分自身に意欲があれば積極的に活用できるイメージです。資格も取得できるように会社も力を入れているよ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
業務にかかわる資格に対するフォローはある感じでした。
テナント営業だと宅建の講習とか。
設計課なら1級建築士など。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
TVCMもよく流しているため、学生時代の同級生には知ってると言われ気分が良いです。
最近は工事の希望者が少ないのでそこは入りやすいと思います。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最初のみ技術職、二級建築士の資格取得のための講習などがあるが、配属先によっては、なかなか講習に参加しずらないケースもある。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新規開拓を行うため新規開拓スキルなどは身につくかと思います。
また飛び込みなども行うため忍耐力は身につくと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
研修制度も充実している印象があった。とくに新入社員研修がいいなと思った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、実際の業務にあたる際は必ず自主学習をしないと役に立たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の状況と支店...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自ら学びに行かないと覚えられません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場で覚えろという方針続きを読む(全59文字)
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【良い点】
雑用係のようなアルバイトの立場だったのでスキルアップは見込めないが、建築に興味がある人間にとってはいろんな話が聞けるので面白いかもしれない。
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
導入研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローアップの研修はなかなか厳しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験で研修がしっかりしておりとの言葉を信じて入社したが、営業の研修などなかった
とりあえずお客様と仲良くなっ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人材開発に関しては定期的に研修があった。不動産や法令に関する座学もあれば、実際に現場で成績をあげていた人間が研修担当になり、ロープレもしていた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
技術職の資格取得は会社全体で後押しがあります。定期的な模試の開催や直前期の勉強合宿など。他社よりも勉強しやすい環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
設計職は、建築士の2級も1級もとれば会社から補助出るし、社内の勉強の機会も与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とった所で激...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和初期のような研修制度がいまだに健在です。研修期間は研修と関係ない清掃やメンタルがうんたらこーたらの話を聞くため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
OJT制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育についてのリモート会議や課題が多く、通常業務に支障をきたすことが多々ある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は時間を取って教育を受ける時間はあります。
しかし3ヶ月程度で研修は終わりその後は自分でどうにかしないと難しいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育関連に関してはeラーニングなどによる知識向上や研修によるスキルアップを定期的に行なっている。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】まずは、営業に出るので研修を通じてひとりで飛び込み営業できるようになっていきます。次のステップでは、営業の成績が良いともちろん評価を上が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
設計職は建築士の資格をとるために試験の半年以上前から対策が始まります。
例えば資格学校から毎週?提出する特別問題をもらえたり毎月模試を仕事時間...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
県外への研修へ何度も行かせてもらいました。保険など必要な資格を取得させてもらえます。特殊な相続税の知識を身につけることができたのは大きかったで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きな会社でもありますので、そこは今後のことを考えても良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしましては、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく営業職であることから、体育会系の社風であるという部分が強く出ています。
飛び込みの営業なども多くあることから、自ら多くの取引先との契約...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の成果次第なので自分の力でできるだけ多くの成果を出すために頑張っています。
自分の成果が収入という形で反映されるということで頑張ることがで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の方、結婚された周りの方も自分と同じく営業の仕事をされている方もいるので働きやすい環境であると思います。
働く時間等も調整することができる...続きを読む(全170文字)
開発から管理まで賃貸住宅のすべての工程に関わることができ、最後まで面倒を見ることができる点は魅力的に感じました。続きを読む(全56文字)
賃貸住宅完成戸数や棟数が連続でNo.1であり続けているように、規模の大きさに起因する規模の拡大を見込めるように思いました。続きを読む(全61文字)
受け身ではなく、自分から手を挙げて挑戦することが奨励されるような風土を説明会から感じました。特に、マネジメント層が共通して持つ資質として積極性が示されてい...続きを読む(全81文字)
会社全体で見れば全工程に関わることができているものの、個人ではその中の部分しか関わることができないため、その点を理解して入社することが望ましいと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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