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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後はOJTを中心に、実案件を通じてスキルを身につけます。設計だけでなく、営業との打合せや現場確認にも関われるため、幅広い知識を吸収できま...続きを読む(全156文字)
大東建託株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後はOJTを中心に、実案件を通じてスキルを身につけます。設計だけでなく、営業との打合せや現場確認にも関われるため、幅広い知識を吸収できま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社時の研修はマニュアル通りって感じでしたが、先輩たちが実際の業務を丁寧に教えてくれたので助かりました。Excel研修では関数やピボットテー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は手厚いです。入ったばかりの時は「こんなに勉強させられるの?」って正直ビビりましたが、今思えばあの基礎があったからこそ現場で自信を持...続きを読む(全193文字)
順調に物件を売って行って、年功序列で出世していく企業。教育体制はしっかりしていると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
新人研修が手厚くて驚きました!
営業未経験だったので最初は不安だったんですが、基礎から応用まで段階的に教えてもらえて、今では自信を持ってお客...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後すぐに本社での研修があり、営業未経験者でも基礎から覚えられる内容が整っている。ただ、配属された支店によっては、数字重視の圧が強く感じら...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格取得に関して会社で力を入れていて、支援も手厚いので資格は取得しやすいと見ていて思いました。入社時の資格取得のフォローアップも非常に充実し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関していえば、形式的に研修はあるのですが、それが実践で役に立つか言われれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
施工管理技士の資格取得支援はかなり手厚い。
実務経験を活かしつつ、定期的に外部研修や社内講座に参加することで、試験対策も進む。
OJTが基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒向けの研修やOJT、資格取得支援など教育体制は整っている
設計職は2ヶ月間の研修があり、現場での実践を通じてスキルアップが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
1級建築士取得支援と部門横断プロジェクト参加制度を実施しているため非常にモチベーションの向上につながる。
上司からのフィードバック面談のサポ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTや社内研修、資格取得支援など教育体制はあるが、自己啓発に頼る部分も多い。
積極的に学ぶ姿勢があればスキルアップは可能であり、意欲やモチ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎からしっかりと行われ、建築技術や管理手法を学べた。定期的なスキルアップ研修もあり、BIMやIoTなど最新のテクノロジーを建...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社当初は、社内資格である建託士2級の取得が求められ、不動産や税務の知識も学ぶ必要があった。施工管理業務に加え、幅広い知識が求められるため、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務は多岐に渡っていて、木造だけでなくS造・RC造の案件にも携われるのが良かった。
入社時には研修もあり、OJTも丁寧。
年次や立場に応じて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育制度は整っています。スキルアップについても会社の支援制度があり充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識の低い人はあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後の研修がかなり熱心で、現場未経験でも安心できると思います。一級建築士や施工管理技士の資格支援制度も整っていて、受験料や講座費用の一部を...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私はSIerからの転職だったため、上流工程をやりたいと思い、入社しました。希望の通り、上流工程が経験出来て、良いスキルアップになったと思いま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
全職種共通で職場・職種の垣根を越えて通用するスキルを身につけるための教育制度が入社~役員まで細かく設定されている。資格/ビジネススキル/語学...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新人時代は設計や現場監理もひと通り経験させられたが、積算の立場に立った今、それらがコストを読む際の感覚的な精度にかなり役立っている。資格取得...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人材教育面に関しても力を入れている会社である。新卒の教育制度はもちろんのこと、近年必要になってきているDXやIT関連のスキルの知識習得やデジ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
OJTで仕事を教えてくれる中で、他のメンバーのサポートも手厚く、すぐに仕事を覚える事がでにました。不動産の賃貸部門なので、最低限のユーザーヒ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社の教育制度の一環で各資格取得制度は充実しております。ほとんど費用も会社負担です。多くの社員は宅建士の習得を志します。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やる気のある社員へ仕事を任せる方針なのでスキルアップができるかんきょうにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い研修制度などは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
営業さんは宅建取得に励んでいました。
自腹かどうかはわかりません。
課長になることがいいのか悪いのかよくわかりませんが、良くも悪くも評価は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れないため。
休日出勤の強要
休日を偽り出勤をすること
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方お客様に対する...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
歩合率が高い事。同業他社の中ではダントツだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働エリアなどで、基本的には運に左右される事。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、ほぼ土日どちらかの出勤が必要。
多くの契約を獲得している人は土日出勤していないと書かれていることも...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社前にはとにかく稼げると考え入社した。
実際に残業時間代や新卒であれば、1年間は契約がなくても賞与があったため、給与面で不満に感じることは...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
周りには恵まれて人間関係は良好だった。
ある程度続けていけたのは環境のおかげであった。
今でも関係性が続いており、当時のことを語ることも多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職する時に上司や同僚が何度も相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めからわかっていたことだが、契約するには運要素...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
男女関係なく実績が全てのため、その点はやる気があれば平等に扱われる。
女性だからと甘いこともないと思うため、働きやすい環境といえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
派遣社員に対しては、少なくとも法定労働時間や休憩時間などの基本的な勤務条件については、法律に則って適切に管理しようとする姿勢が見られた。
【...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
チームが設けられているので、情報の共有などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに特色や人間性が違うので、合う合わな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職に関して良い点は無し。退職率が高いので引き止められて中々辞められないなどということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社の定めた資格を取れれば給与は上がると聞いたが、私は取っていないのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも激務で休み...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
先輩職人と同行する形になります。
当たりの先輩と一緒であれば、色々教えてくれるので成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人研修では実習研修があり、コンクリート打設、構造物の組み立てなどを行い、チームで施工体験ができ、現場感覚を学ぶ研修が充実しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
中電工で必ず取らないといけない資格はあるが、年1回取得したい資格があれば取得できるようなサポートをしてくれること続きを読む(全62文字)
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【良い点】
Eラーニングを取り入れ教育を行っていたり、外部講師を呼んで教育を行っていたが現場側としてはずれた教育であったため改善の余地はあり
仕事に関係...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数々の研修はあるが、どれも杓子定規な理論を学ぶもので、実務上のスキルは自分で学び、自分で成長しなければならない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務方は屋根や床、壁があるところで安心して仕事できるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部に関して、習うより慣れろ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
必須の資格等は会社のほうで講習をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須以外の資格については推奨されているが、合格時の資格...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的にスイスや中国へのトレーニングが開催され、参加することができる。他に現場で必要な資格の取得補助がある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業としての基礎を徹底的に学ぶことができる環境です。特に最初の案件を自力で解決するのはほぼ不可能に近いですが、上司がサポートしてくれるという...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイトウケンタク |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 290億6000万円 |
| 従業員数 | 19,329人 |
| 売上高 | 1兆8423億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 啓 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 917万円 |
| 電話番号 | 03-6718-9111 |
| URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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