この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度については、発言する権利は、ない。労働時間は12時過ぎることはあたりまえ、サービス残業も同様。満足する余裕などない。
住宅補助は普通。出産育児支...続きを読む(全172文字)
大東建託株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度については、発言する権利は、ない。労働時間は12時過ぎることはあたりまえ、サービス残業も同様。満足する余裕などない。
住宅補助は普通。出産育児支...続きを読む(全172文字)
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支店にもよりますが、オラオラな支店長のいるところだと、休みはもちろん取らしてくれることはなく、3週間連続勤務なんてことは当たり前で、朝8時前から深夜0時ま...続きを読む(全308文字)
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設計職に限れば、基本的に有給消化に対しては緩いです。
残業や休日出勤は課長に希望を出します。別に残業する必要は無いのですが、何となく雰囲気で残業をします...続きを読む(全531文字)
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労働時間は朝8時からよる9時くらいまで、8時になれば建築営業は現場から直帰できるので会社に戻る必要はありません。
ただ結果が出てない社員にはかなりのプレ...続きを読む(全165文字)
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休暇制度、労働時間は、、、、はっきりいって最悪です満足する理由がない、年に数える程度しか休めない労働時間も一日14時間以上働く、福利厚生については、この会...続きを読む(全160文字)
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一部上場企業ですから、とても充実した福利厚生制度、社内の研修制度等が整備されています。調べればこんなことまでと感心する程です。が、使えないんですよね。お題...続きを読む(全165文字)
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休暇については、建築営業できちんと目標を達成出来ているような人なら、土日休めるだろうが、目標達成出来てないなら、休みづらい雰囲気やプレッシャーがあると思い...続きを読む(全155文字)
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成績が悪いと上司の機嫌が悪く、休みが取りずらい。
研修制度はしっかりあるが、せいせいがわるい社員にのみあるだけ。
休みの日も会社携帯を持たされ、急に出...続きを読む(全165文字)
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休日は月に1回~2回あればいいほうです。支店によってかなりばらつきはありますが、空き家率が低いところは比較的休みやすいですが、空き家率が高いとほとんど休め...続きを読む(全160文字)
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変わった会社です。
朝の朝礼から始まって、夜帰るまで、まるで軍隊にいるようです。
とにかく、体育会系の会社です。
でも、我慢できればハイリスク、ハイ...続きを読む(全238文字)
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福利厚生はあまり期待できません。休日は夏期、正月とかなり長期の連休が取れます。社員は所得が高い人が多いので海外へ行く人も少なくはありません。営業の人も成績...続きを読む(全159文字)
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テナント営業でしたが週休2日はとれていました。
仕事の内容は色々ありました。
宅地建物取引主任者の資格をとるのが入社の条件だったので仕事の後で学校に通...続きを読む(全171文字)
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休暇については社内カレンダーに準じるが、概ね土日祝日休みのGW、盆暮れ正月に1週間前後の休みがあるというイメージで大丈夫です。
ですが仕事量によっては普...続きを読む(全187文字)
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良くも悪くも成果主義。基本的には週休二日制で、休みの日は平日に2日休めるが成績が目標に達していない月が続くと今後に関わるため、基本休みの日でも出勤する雰囲...続きを読む(全158文字)
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福利厚生については、およそ思いつく限りの制度があると言えるでしょう。
が、利用できるものは殆ど無いと言うのが現実です。
まあ、退職時の有給消化くらいで...続きを読む(全179文字)
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休暇制度は有りません 労働時間は劣悪です。 ですが、不動産投資営業ならどの会社でも同じです。 大東建託に関してだけではありません。 ですから入社前に体力は...続きを読む(全150文字)
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中途入社される営業の方についてはあまり良い福利厚生ではないような気がしますが、新卒や技術部門で入社される方はしっかりしていると感じます。だけどどうして年が...続きを読む(全163文字)
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健康保険はあります。でも病院に行く時間はありません。どこの会社もそうだと思いますが、休日には病院にいけると思います。しかし成績が悪いと休日が無くなる会社で...続きを読む(全168文字)
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労働時間は長いです。営業は基本休みがありません。
休むこともできるかもしれませんが、数字をあげていないと
罵られることもあるでしょう。
また、テナン...続きを読む(全174文字)
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休みは支店によりかなり違います。
基本は週休2ですが、1取れればまだいい方だと思います。
月1又は、月0というのも有りました。
残業に関して、実際は...続きを読む(全164文字)
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休暇で良いところは、盆や正月など休みが他社より長期にあるので、ゆっくりできる。
労働時間は、最初なれるまで大変だけど、慣れれば大丈夫とは言えない!
中...続きを読む(全194文字)
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休暇に関しては本社では休日出勤すれば振替休日を取得するよう上司から促されますが、(支店では振替休日の取得は促されません)基本的に建前で、現実的には上司の許...続きを読む(全168文字)
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完全週休二日とうたっていますが休日はほとんどありません。 入社のときの契約内容では完全週休2日なのですが、社員全員が土曜、日曜、休日に出勤しているため、自...続きを読む(全160文字)
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住宅補助はたしか、1万しかでなかった気がする。
自社物件のみだった。意外とせこい。
引越し補助等はあった気がします。10万くらいかな。
住宅補助も確...続きを読む(全150文字)
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使えないと分かると真面目に3日で首を切られます。しかし、生き残ると本当に年収1000万の世界にたどりつけます。
使えないと分かるとすぐに首にしてくれるし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
インセンティブの大きさはかなりある方だと思う。キャンペーンなどで海外旅行やプラスでインセンティブが入ったりする。業績賞与もかなりの額が入るが、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約保養所などが安く利用できた。誕生日に会社からささやかなプレゼントが届いたりした。都会に住んでいる人は都住手当というのがでた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
寮の費用、引越し代金を会社が払ってくれるのでものすごくお金を貯められます。地方勤務だと社用車を貸与されるのでそれもありがたい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
寮・社宅の用意があります。フレックス制度を採用しているため、業務の繁閑によってではありますが、柔軟な入・退勤が可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はすべてそろっていました。雇用保険、厚生年金、介護保険などは全て給料からの天引きになります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男性社員も産休育休を活用される方が増えてきており、会社的にも推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の幹部により、休暇制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休制度と育休制度は、利用している人がいてたのであると思う。
甲子園の年間シートも持っていた気がするが、基本的には現場があると、行くことはできない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は申請さえしてしまえば確実に取れる為、家庭持ちの方には非常にありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れる反面、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
イベント事が多いのは良い事だと思います。
ソフトボール大会やマラソン大会等様々なイベントを毎年開催、参加していますからそのような事が好きな方は...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
条件はいくつかあるものの社員寮や借り上げ社宅制度があり、それらを利用すれば水道光熱費も会社負担となる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得報奨金という制度があり、資格受験費用と合格時に報奨金をいただける制度がある。
また、出張などに行った際の手当ても手厚く支給される。続きを読む(全75文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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