この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は、賃貸事情があまりよくはありませんが、当時であれば比較的、高収入を得たい方にとっては
遣り甲斐のある企業であると私は思います。また福利厚生は休みや...続きを読む(全179文字)
大東建託株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現在は、賃貸事情があまりよくはありませんが、当時であれば比較的、高収入を得たい方にとっては
遣り甲斐のある企業であると私は思います。また福利厚生は休みや...続きを読む(全179文字)
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給料が良い。実績次第。人はいい人がおおい。福利厚生も悪くない。支店次第。業務時間は長い。つめられる度合いもすごい。やったらやったぶんだけ反映するのでやりが...続きを読む(全162文字)
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労働時間は、常に長いです。夜中になることもあります。すべては成績次第ですが、良くても意味もなく残業させられることもあります。上司の機嫌次第です。休暇は、多...続きを読む(全151文字)
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休暇は年間125日となっている。営業職はほぼ休めない。設計職はほぼ休める。工事職は半分程度休める。業務職は約9割休める。本社勤務は部署により乖離が大きい。...続きを読む(全234文字)
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単身赴任手当が良かったですね。後、月二回分の帰省のお金もきっちり出ていましたよ。もちろんアパートの家賃もかかりませんでしたね。休暇は完全週休二日制でしたが...続きを読む(全158文字)
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社内公募制度があり、一定条件を満たした社員ではれば、非営業職から、一定期間の研修を経て営業職への異動を希望することができる。
また新卒入社した社員におい...続きを読む(全179文字)
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ここの福利厚生制度をスタンダードに考えると、転職した時に待遇の差に困るくらい
充実していました。ブラック企業のイメージがあるので、優秀な人材を確保するた...続きを読む(全159文字)
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休暇は土日になってますがお客様のアポがあると出勤もします。また成果がないと土日も自主的に出勤する社員はたくさんいました。契約が取れていれば土日も出なくても...続きを読む(全161文字)
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自社物件(マンション)を借りると、住宅補助として、相場価格から一万円ほど割安で借りられるのと、敷金礼金を、払わないで借りることができた。
建築営業に関し...続きを読む(全163文字)
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休暇は建築営業職は皆無に等しいです。今では36協定が云々と言っていますが、まったく守られていません。絶対にばれるな、ばれないようにサビ残しろとの厳命です。...続きを読む(全224文字)
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・三六協定が浸透してきていることから早く帰ることを徹底される。その代わり、時間あたりの仕事の密度をあげないと実績が伴ってこなくなるため、先に先にこれをやる...続きを読む(全163文字)
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大東建託の福祉厚生はいいほうだがあまりにもありすぎて引かれる分が多く手取りは少なくなってしまう。また休暇も取りにくく有給は最終的に辞めるまで使えない。レク...続きを読む(全151文字)
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お盆、年末年始は9連休くらいあり海外旅行にも行ける事は行けますし、リフレッシュはできます。
住宅補助も転勤になればでます。
出産育児休暇は女性なら取っ...続きを読む(全230文字)
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事務職でしたが、ジョブローテーション・社内応募制度・自己申告制度等々制度自体はしっかりしているが、運用に問題あり。課のメンバーのジョブローテーションがうま...続きを読む(全172文字)
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いつもコソコソ聞こえるように悪口を言っていたり、見下し馬鹿にしているような社風で、常にぴりぴりしている雰囲気。
和気藹々といった感じで仕事を協力しあいな...続きを読む(全155文字)
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・一定期間継続勤務をするとリフレッシュ休暇が取得できる。10日前後の休暇と一定額の手当が支給され、表彰される制度があります。
・各支店の事務社員について...続きを読む(全156文字)
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休暇はお盆と正月だけで、土曜日と日曜日は実質出勤して働いています。会社が上司を指示して、上司が社員に指示する形が根底にあるため働かないといけません。そうし...続きを読む(全171文字)
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非正社員の女性は結構大切に扱ってもらえました。パートだと、子供の都合でも休みが取りやすく、融通がきくので、子持ちパート・アルバイトで働くならいいところだな...続きを読む(全188文字)
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福利厚生は大きな会社らしく良かったと思います。健康診断でオプション料金を取られずに乳がんのエコーをかけられたり、婦人科系の検診もいくつか無料でした。今でも...続きを読む(全162文字)
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仕事柄想像通り休みはないと思っていいでしょう。仕事日も8:00から23:00までなんてざらです。お金のためのみにやる仕事です。プライベートは期待しない方が...続きを読む(全163文字)
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福利厚生や社内制度はほぼ皆無
転勤になった時に家賃が無料なくらいが福利厚生の良いところ。
社内制度はほぼ皆無で自らイノベーションを起こしたいと考えてい...続きを読む(全154文字)
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夏休みは、9日間くらいあります。前の年に目標数値を達成するとハワイ旅行に行けます。支店単位で達成していることが条件で、営業は個人的目標値を達成していると行...続きを読む(全189文字)
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福利厚生はしっかりとしているが、有給消化率はとても低い印象を受けました。支店長からの圧力が暗に職場にゆき届いており契約も取れずに有給など取ろうものなら吊る...続きを読む(全197文字)
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社宅等も含め新卒で入社する方にとっては非常にいい会社だとおもいます。
給料はしっかり出る上に、福利厚生も大手企業のそれだからです。
絶対にやめない家族...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はかなりしっかりしていると思います。
確か、所属の支店で数字を達成すると、おこずかい付きの豪華ハワイ旅行に支店全員で行けたと思う。それから、数字...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
topix500という日本の時価総額及び流動性の高い500の企業の中に含まれている大企業のため、高い技術力を基に仕事をすることができる。それと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職位や職種に関係なく緊密なコミュニケーションをとることができるため、勘違いや連携ミスを起こすことがない。管理職との認識相違も起きることが少なく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
刺激のある現場で働きたい人には非常に大きなやりがいを感じるかもしれないんですが、落ち着いてやっていきたい。あるいはコツコツ努力していきたい人に...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
インセンティブの大きさはかなりある方だと思う。キャンペーンなどで海外旅行やプラスでインセンティブが入ったりする。業績賞与もかなりの額が入るが、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社の名前を出すと地主に嫌われているからやり方自体古い。やりがい搾取とはこういうことであ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
思った以上に行動に自由にできるという点はよかったと思う。ただ、それは上司次第にはなってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建てるところが減ってる、事業として成り立たないところが増えてるのでいずれは衰退していくと思っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎる。というより支店次第なところはあると思う。勿体無い。システム自体が古いし崩壊してない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約保養所などが安く利用できた。誕生日に会社からささやかなプレゼントが届いたりした。都会に住んでいる人は都住手当というのがでた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
寮の費用、引越し代金を会社が払ってくれるのでものすごくお金を貯められます。地方勤務だと社用車を貸与されるのでそれもありがたい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
寮・社宅の用意があります。フレックス制度を採用しているため、業務の繁閑によってではありますが、柔軟な入・退勤が可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はすべてそろっていました。雇用保険、厚生年金、介護保険などは全て給料からの天引きになります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男性社員も産休育休を活用される方が増えてきており、会社的にも推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の幹部により、休暇制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休制度と育休制度は、利用している人がいてたのであると思う。
甲子園の年間シートも持っていた気がするが、基本的には現場があると、行くことはできない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は申請さえしてしまえば確実に取れる為、家庭持ちの方には非常にありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れる反面、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
イベント事が多いのは良い事だと思います。
ソフトボール大会やマラソン大会等様々なイベントを毎年開催、参加していますからそのような事が好きな方は...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
条件はいくつかあるものの社員寮や借り上げ社宅制度があり、それらを利用すれば水道光熱費も会社負担となる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得報奨金という制度があり、資格受験費用と合格時に報奨金をいただける制度がある。
また、出張などに行った際の手当ても手厚く支給される。続きを読む(全75文字)
会社名 | 大東建託株式会社 |
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フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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