【笑顔溢れる美容の舞台】【22卒】ＴＢＣグループのエステティシャンの本選考体験記 No.18767（麗澤大学/女性）（2021/10/26公開）

会社説明会

企業理念、事業内容、選考フロー

事前に準備するものは何もなかったです。オンラインでしたが、カメラはオフでも大丈夫でした。参加人数が多いため、電波が悪かったです。

選考には必須でした。

オンライン

笑顔で、多くの人々から信頼感を得られる印象というのを心掛けて面接に挑みました。実体験でアピールしました。

短い間でしたが、優しいお人柄の女性面接官の方で、終始笑顔が絶えない明るい雰囲気のある面接で終えられました。

なし

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なぜ、脱毛サロンを選んだのか

私が数多くある美容業界の中でも、脱毛サロンを選んだ理由は、脱毛サロンが、一番女性思いの美容だと感じたからです。私自身、貴社の脱毛サロンには実際に通っていました。一回の施術のあとに毎回感じていたのは、お肌がツルツルで、ハリと弾力のある、美しいお肌に生まれ変わっていることです。今までは、フェイシャルエステ、他のエステサロンにも足を運んだこともございました。ですが、貴社と他社様では、圧倒的な効果の違いを感じました。また、従業員の皆様の、仕事に熱心な姿勢と、明るい雰囲気で毎回迎えてくださることに、嬉しさも覚えていました。女性だからこそ、輝ける、そんなことを貴社に対して私は深く強く感じることがありました。

入社後のキャリアプラン

私がもし、貴社に入社できた際にはまず、アシスタント･セラピストとして先輩方の背中を見ながら多くのことを経験し、素敵な接客を学びます。他にもたくさんの事を学んでいきたいと考えております。その後、チーフセラピスト･リーダーとしてよりお客様に信頼される接客をしつつ、後輩の教育にも携わりたいです。そのためにも、お客様だけでなく、先輩方からの信頼も得られるよう、常にお仕事の努力を怠らずに突き進んでいきたいです。そして、5年後には店長として一つの店舗の経営や、雰囲気作りを徹底していきたいです。店舗責任者として、全国の数ある中でも、多くの人から一番と言われるほどの明るく、お客様思いの経営をしていきたいです。

オンライン

エントリーシートに記入した内容と、一次面接での回答に改めて不備や誤差がないかの確認がほとんどでした。堂々と、一次面接で言ったことを考えることなく答えるのが評価されたポイントだと感じました。

最終確認のような、一十一問での一言で終わる面接でした。怖い雰囲気は一切なく、穏やかな空気が流れていました。

なし

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挫折した経験を教えて下さい。

私は学生時代に海外での挫折経験がございました。それが、今の私に広い視野の価値観を与えてくれたと感じています。留学先の語学学校には、多国籍の留学生が在籍していました。その語学学校のクラスで、グループワークをしていた際に、討論に対する自分自身の考えが、他の国からきた学生と、意見が食い違ってしまうことが多かったです。そんな時は、まず相手の考えを聞き理解することができましたが、お互い納得のいく案を出す難しさを学びました。海外では、言葉の壁や文化の違いから自信を無くすことがありました。その度に、自分はこの先海外での経験を日本の企業で活かしたいという考えを胸に刻んで積極的に行動に移してきた人生と感じます。

あなたにとってリーダーシップとはなんですか

私にとってリーダーシップとは、一緒に働く人に、働きやすい環境を与えることです。私のアルバイト先では、全ポジションをマスターするのに時間がかかります。それにも関わらず、新人に対して一気に知識を詰め込み、実践させるという新人教育方法でした。新人に対して、先輩が怒る場面が多々見られ、新人は自信を無くしてしまう状況でした。私は新人に、覚えずらい仕事から率先してやってもらい、慣れてもらいました。その結果効率よく仕事を覚えることができ、なにか問題が起こった際には、私に必ず真っ先に、相談してもらえる関係性を築き上げることもできました。貴社に入社してからも、一緒に働く相手のことを思いやり、より良い店舗作りを行いたいです。

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適性検査

オンライン上の適性検査(性格診断のようなもの)80程の質問を30分間で考えず、直感で選択します。1問につき4つの選択肢。