【22卒】ココスジャパンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.18512（麗澤大学/女性）（2021/10/13公開）

模擬面接の際に深くかかわりました。それぞれ特技や学んできたことにバラつきがあり面白かったです。

参加してよかったｔ思うことは、自己分析が徹底的にできたことです。ゼンショーホールディングス共通の自己分析シートを使っていました。予め参加前日までに、専用サイトから質問に答えて、後日インターンシップ内で結果を報告してくれます。細かい自己分析ができてよかったです。

面接官役として、ローテーションで回ってくるので、面白い質問をいくつか考えておくべきでした。制限時間もあるので、難しかったです。

自分は大いに想像できました。理由は、飲食業界でアルバイトしているという点が大きいです。また、ココスには、何度も足を運んだことがあり、馴染みのあるお店だからですね。店舗以外の本社勤務だとしても、ゼンショーホールディングス内の働き方も見えました。

自分は内定がでると思いました。入社後のキャリアプランや、店舗の実態もなんとなくではあるものの、把握しているからです。ココスの本社勤務となると、数多くの職種があり、飽きさせないローテーションが気見込まれていました。また、これらが自分に合うと確信したからです。

インターンシップに参加したことで、ココスの本選考もチャレンジしようと思いました。きっかけは、「受からせる面接」というキャッチフレーズに驚いたからです。面接での、就活生の意見を尊重してくれている気がしたからです。なので、益々志望度は上がりましたね。

まずは、早期選考(三年次１２月)には呼ばれることです。夏、秋のインターンシップに参加した方限定かと思います。この波に乗るには、インターンシップに参加する必要があります。

懇親会などの交流会はその後ありませんでした。ただ、早期選考には呼ばれ、早ければ三年生の１２月に説明会のに参加することができます。

インターンシップに参加する前は、外食チェーン業界をも、志望はしていました。ただ、幅広い分野で業界を見ていたので、飲食業界に絞っていたわけではないです。また、転職のしやすさや、転職する気前提の就職活動はしていなかったので、新卒から長年働くのを見据えて、いろんな業界のインターンシップにも、参加していました。

これまでのココスジャパンの社員に対するイメージは、「お食事が好き、ココスが好き」という印象でした。イメージの変化として、ホスピタリティ精神を持っている、ゼンショーホールディングス自体を支えていきたい、という思いがあるのではと、実感しました。その後の就職活動では、外食チェーンも視野に入れていきましたね。