【自己分析の魅力】【22卒】ココスジャパンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.18512（麗澤大学/女性）（2021/10/13公開）

大手外食チェーンの実態や、コロナ禍での働き方、コロナウイルスの影響等を知りたかったので、参加しました。また、自己分析も徹底的にしてくれるということで、三年生の九月には、ありがたいインターンシップだと感じました。

このインターンシップの選考はなく、工夫したことはありませんでした。軽くホームページ等を拝見したぐらい。

ココスオリジナル自己分析、模擬面接

シート記入、自己分析結果報告、模擬面接。

自己分析の大切さ

自己分析を終わらせよう

1日目にやったこと

模擬面接で使うシートの記入、会社説明、予め提出していた自己分析の結果報告、自己紹介、模擬面接(三人～四人の一グループでローテーション模擬面接)面接官、見学者、学生役の三つを交代制で。

なし

インターンシップに来ていた社員は人事部の方二名のみです。前と後方の席にお一人づつ。司会進行役は前の人事一人でやってました。関りはどちらかというと、学生さんとの方が多くありましたね。

模擬面接の際に、面接官役が一番緊張し、難しかったです。相手の奥底にある、答えていない質問や、面白い質問を考える時間がほとんどなかったです。お互いが笑顔になる面接を作り上げることは難しいですね。受け答えする学生より、緊張していたと思っていました。

模擬面接の際に深くかかわりました。それぞれ特技や学んできたことにバラつきがあり面白かったです。

参加してよかったｔ思うことは、自己分析が徹底的にできたことです。ゼンショーホールディングス共通の自己分析シートを使っていました。予め参加前日までに、専用サイトから質問に答えて、後日インターンシップ内で結果を報告してくれます。細かい自己分析ができてよかったです。

面接官役として、ローテーションで回ってくるので、面白い質問をいくつか考えておくべきでした。制限時間もあるので、難しかったです。

自分は大いに想像できました。理由は、飲食業界でアルバイトしているという点が大きいです。また、ココスには、何度も足を運んだことがあり、馴染みのあるお店だからですね。店舗以外の本社勤務だとしても、ゼンショーホールディングス内の働き方も見えました。

自分は内定がでると思いました。入社後のキャリアプランや、店舗の実態もなんとなくではあるものの、把握しているからです。ココスの本社勤務となると、数多くの職種があり、飽きさせないローテーションが気見込まれていました。また、これらが自分に合うと確信したからです。

インターンシップに参加したことで、ココスの本選考もチャレンジしようと思いました。きっかけは、「受からせる面接」というキャッチフレーズに驚いたからです。面接での、就活生の意見を尊重してくれている気がしたからです。なので、益々志望度は上がりましたね。

まずは、早期選考(三年次１２月)には呼ばれることです。夏、秋のインターンシップに参加した方限定かと思います。この波に乗るには、インターンシップに参加する必要があります。

インターンシップに参加する前は、外食チェーン業界をも、志望はしていました。ただ、幅広い分野で業界を見ていたので、飲食業界に絞っていたわけではないです。また、転職のしやすさや、転職する気前提の就職活動はしていなかったので、新卒から長年働くのを見据えて、いろんな業界のインターンシップにも、参加していました。

これまでのココスジャパンの社員に対するイメージは、「お食事が好き、ココスが好き」という印象でした。イメージの変化として、ホスピタリティ精神を持っている、ゼンショーホールディングス自体を支えていきたい、という思いがあるのではと、実感しました。その後の就職活動では、外食チェーンも視野に入れていきましたね。