この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと代休を取らせたり祝日が休みであったりするので最低休日数はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制出勤等あれば、部...続きを読む(全106文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと代休を取らせたり祝日が休みであったりするので最低休日数はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制出勤等あれば、部...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全に部署により違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署は外国船の入港次第で勤務時間が変わるので、深夜帯の勤務もあり凄い不規則...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
たまたまリモートワークが可能な部署にいたが、前の職場ではあり得なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店であると土日の輸送に関し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人が多いので有給休暇が比較的取得しやすいところ。急な休みも職場によっては取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
どのような仕事を割り当てられるかに依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時はプライベートはほぼない、暇な時は暇すぎて成長がない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートにさく時間はあまり取れなかった。作業で人が足りない時は、事務所も現場に駆り出されるため休日出勤も多くあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社勤務のときはリモートワークなど柔軟だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みづらい。先輩社員は後輩を休ませるため...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業は土日休みだが、オペレーションはシフト勤務であり、休みも取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にパソコンを持って帰る管...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりだいぶ大きな違いがあると思う。営業店では予定通りに帰宅することは難しいだろう。一方で、総務などは予定が立...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休も消化できますが、シフト制の為、土、日、祝日関係なしに1年中稼働していた。在籍時は正月やお盆休暇関係なく誰かし...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良い部署に配属されれば、在宅勤務も週2-3回できて働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なので配属される...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理部門(総務、人事、経理等)は比較的定時で退勤できるためママさんでも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
全社的に年休取得を積極的に促進しており、
年休は取得しやすい傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張に出た場合、現場や...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライベートでも交流したい人はできる。分けたい人はわけると選択できたのでよかった。 休日に様々なイベントがあるので参加しやすく 同世代の同期と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業だがノルマはないので一般レベルだとそこら辺のプレッシャーは皆無であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって業務量の差...続きを読む(全115文字)
年次休暇の他に褒賞休暇や結婚休暇など様々な休暇制度があり、プライベートを充実させることが出来るのでワークライフバランスは整っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昔に比べ残業は少なくなりましたし、帰りやすくはなりました。ただ、上司によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい課所とそ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休みが少ない。土曜日に出勤があった。夏季及び年末年始休暇が短すぎる。有給も消化できない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場でなければ、最近は在宅業務も推進するようになり、ワークライフバランスへの意識は高まってきているように感じる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最近は有給取得目標を掲げて有給取得を奨励しているので、昔と比べて取りやすくなっていると思う。
時差出勤もできるようになり、子供を保育園や幼稚園...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
管理部門は自分の裁量で有給や時短勤務を取得しやすく、リモートワークもあり残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の現場店で...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な仕事、またずっと急かされているような気持ちで仕事をしなければならないため、心身ともに疲れが酷く、
家に帰っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が柔軟で自分のライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立できます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
風通しが良く、上司や同僚との関係も良好。仕事に集中できる環境が整っていて、毎日モチベーション高く働けます。ワークライフバランスも良く、プライベ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が本社採用の全国に転勤する社員向けにしか機能しない。
給与が低いにもかかわらず副業は禁止です。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で不満を持ち転職をする人に対して引き留めをする際に給与面は改善できないと言っていた。
会社が大きい分個別の対...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職(特に課所長以上の人たち)の人が現場の事を理解できていないまま仕事をしていることが多いので理不尽な要求...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が現状の賃金水準に追い付いていない。
残業前提の給与水準のまま2024年問題で残業が減ったので生活が苦しい。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなければいけないことが非常に多い。
特に昼勤の人たちは一人あたりの担当範囲が広く大変だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
祝日がある月は一日土曜日出勤がある。多くの人はそこに有給を当てて、有休消化をしている。社内の勉強会なども開催されているよう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
営業課に行った場合はほぼ平日は自分の時間を持てないと思った方がよい。
出産を経て帰ってくる社員もいるが、その前に転職してゆく人も多い続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、身体的に厳しかったため退職した。メンタル面で病む人も多く、休職者もかなりいたと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
日曜日と祝日は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と書いてあるが、そんなに休めない。公休はそれだけあるが取れな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
短時間勤務、長時間勤務と選べるので、ワークバランスは希望通りだった。忙しい時は残業を頼まれるが、断りやすい雰囲気でした。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取ることはできる
しかしながら、棚卸しを年に何回かやる必要があるので休日出勤が発生する。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
希望休申請が一応できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも欠員が出れば早朝に電話が来る。
希望休を出すこともできるが、出した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスとは無縁の会社。
とりあえず休めないし仕事もスキルアップが見込めない
ワーク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みは基本的に申請することで休日にすることが可能だと思う。
支店によると思うが、定期便でなくフリーなら尚更。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
売上を作れていれば、どう仕事をしようが文句は言われない。(お客様に迷惑が掛からないレベル)
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売り上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最近、常昼職場では月初めの土曜出勤がなくなり、完全土日祝休み+GW・お盆・年末年始休み(所属する課によって違う可能性あり)と、休日がしっかりあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
意外と休日が多い。確か祝日も休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れない。シフトを作るときにいつ休みたいか等聞いてくれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1. 比較的安定した給与:
運送業は物流や配送の重要性が高いため、一定の需要があり、安定した収入を得やすい傾向にあります。また、特に長距離運転...続きを読む(全574文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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