この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の採用を最近になって積極的に増やしているように感じます。女性のキャリアパスにおいても満足できるような仕組みを現在構築中といった感じなので、確立されては...続きを読む(全199文字)
日本通運株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本通運株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本通運株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の採用を最近になって積極的に増やしているように感じます。女性のキャリアパスにおいても満足できるような仕組みを現在構築中といった感じなので、確立されては...続きを読む(全199文字)
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女性での総合職(全国社員)は少ない。
地域社員等で女性事務職が非常に多いので、総合職でキャリアウーマンという前例はない。
ただ、地域での採用に関しては...続きを読む(全210文字)
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数年前までは女性の総合職がほとんどいませんでしたが、最近は女性の採用にも積極的です。
産休や育児休暇をとっている人はいまのところ見たことありませんが、制...続きを読む(全172文字)
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女性は働きやすい。
男性社員は女性に優しく、残業時間も月20時間程度。
育児休暇は取っている社員もいるが、女性は基本的に若いので、
独身者が多い。
...続きを読む(全147文字)
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私のいた支店においては、女性の定年退職者が初めて出たという状況であった。
女性の管理職(課長職以上)は1人もいなかった。
出産や育児による休暇を取得さ...続きを読む(全156文字)
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私は女性ではないが、上司や他の事務所に多く女性がいらっしゃった。普通に生活されているように思えた。会社全体に女性に対する思いやりは感じられたし、それは男性...続きを読む(全189文字)
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大きな会社なので部門によって差はあるかもしれませんが、
自分のいたところでは女性がキャリアを築けるような感じではありませんでした。
良くも悪くも旧来の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
世界各地に拠点があり、グローバルに働けている実感を持てる。また積極的にM&Aを実施しており、新たなレーンや地域への開発に積極的である
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列で、海外研修員制度などの優れたものがあったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎて、正当な評価と見返りは求めるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社都合による異動であり、現住所から通えない距離であれば社宅手当がつきます。年齢による制限はないため、部長以上でもこの手当をもらっている人がいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
国内業務研修員や海外業務研修員、ポスキャリなど、自分のキャリアチェンジしたい際に応募できる制度がいくつかある。
また、輸送モード(陸海空)によ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生はまぁまぁかなという感じ。外出先の宿泊費が安くなるなども良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒から入社した...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
会社都合で引越しをする場合は住宅補助がそれなりに出るので県外でも安心して暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署が多いので、馴染めなくても別部署への希望を伝えることで職場を変える事も出来る印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって別...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する輸送モードによって評価が違うように感じる。
単価の大きい部署の方が良く評価されるように感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
希望すれば海外研修や国内研修をすることが出来る。
また、定期的に社内募集のメールが来るので応募すればジョブを変えることが出来る。
海外研修はそ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大手の会社ということもあり、残業は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多く、合わない上司もいることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社系の部署では、産休・育休取得している方もいた。制度はあるが、取りやすい雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
軽トラックなどの配送もあるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらいと思うような事はないと思う。
働く人のやる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職者は少ないが、年棒者は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者(係長や課長)は少ないが、階級上位者は比較的多くいと思う。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
支店によっては女性だからという理由で軽量品の荷扱やリフトメインの仕事など配慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が取...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多いので、育休などに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務は基本女性のみ。一人一人が自分の仕事をもくもくとしてい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男女によって対応が変わる等はなかったと思います。
セクハラ等もなかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社割で荷物が送れる
【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務は女性がほとんど。パートでも
覚える事は多いので臨機応変に対応できない人は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休をとって時短社員として復帰する方も多いので、子どもがいる方は働きやすいのではないかと思う。
子どもの行事や体調不良などで休む女性社員...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところが多いいので力が弱い方だとすぐにやめてしまう。体力のある女性なら続けられると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
物流ではあるが、事務職は女性くなってきているように思える。またロッカーも男女別になっている。
育休はちゃんと取らせてくれる。
女性に対して「は...続きを読む(全173文字)
会社名 | 日本通運株式会社 |
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フリガナ | ニッポンツウウン |
設立日 | 1937年10月 |
資本金 | 701億7500万円 |
従業員数 | 34,299人 |
売上高 | 1兆1108億3800万円 |
代表者 | 竹添進二郎 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2番地 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-5801-1111 |
URL | https://www.nittsu.co.jp/ |
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