日本通運の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全330件） 13ページ目

当時まだ、育児休業を取る女性が少ししかおらず、とるときはかなり周囲に気を使いました。また、復帰したところで子供がいることにたいして、何の配慮もしてもらえず...続きを読む(全155文字)

業務内容のわりに、とても給料が良かったと思います。年配の方が比較的多いように感じました。女性の割合も多いと思います。職場環境に関しては、人間関係が面倒くさ...続きを読む(全160文字)

労働時間が長いこともあり、女性社員で役職がつくまでなられている方は私が知っている限りではいらっしゃいませんでした。
本社などには女性の管理職の方もいらっ...続きを読む(全186文字)

部門・部署により大分差があるようでした。ただし全体的には、役員どころか、管理職になる女性がいるだけでまだ驚かれる状況です。そのため、女性が長く勤められるよ...続きを読む(全223文字)

先輩は1人目産まれるときに1年育児休暇を使い3、4か月仕事復帰をし、
そのあと2人目の妊娠が分かりまた1年育児休暇をして4月から仕事に復帰しています。
...続きを読む(全161文字)

出産・育児休暇はまず取れない。女性にとっては働きづらい職場だと思う。現在働いている元同僚も結婚を期に退職せざるを得ない状況であると先日相談を受けました。勤...続きを読む(全153文字)

都心の支店ほど育児休暇と取得している社員は多いが、地方の支店になるとほとんど
育児休暇を取得することなく退職している女性社員が多い。女性でキャリアアップ...続きを読む(全167文字)

多くの女性は既婚や、子供のいる方も多くいました。若くして女性で役職についている方もいて、女性にとって非常に働きやすい環境が整っていると感じました。一旦離れ...続きを読む(全150文字)

女性は腰掛け程度の扱いしか受けていません。育児休暇の取得という話も聞いた事が無いので実質的には取得できてないのではないでしょうか。私は一営業所での採用だっ...続きを読む(全159文字)

結婚しても続けている人は多いが、産後復帰する人は少ないように思える。ただ、会社で一生がんばることを決めた正社員の女性には、出世するチャンスは与えられている...続きを読む(全163文字)

仕事柄もあるのだろうが、あまり社内に多くの女性を見かけることはなかった。
当時、事務などでみかける場合も、部署にもよるとは思うがあまり女性が役職について...続きを読む(全151文字)

老若男女問わず、やる気はないがダラダラと会社員を続けたい人には非常に居やすい社風。真面目な若い社員にばかり仕事が集中し、なぜかそれを尻目に年配の管理職が早...続きを読む(全154文字)

運送業なので、女性が少なく男性社員から優しくされる。休みも比較的取りやすく福利厚生がしっかりしている。しかし提携する企業さんの売れ行きが悪いと仕事にならな...続きを読む(全150文字)

リーダーが女性だったので、女性がどんどん意見を言いやすい雰囲気でした。
子供がいる人はあまり残業はやらなくて、帰っていいと言ってもらえます。
ほかにも入社...続きを読む(全151文字)

男性が多く女性はなかなか出世が難しいと思われる。しかし、女性は新卒で採用されても住んでいる地域から通える場所での配置が多いので、新卒で入って働きやすい環境...続きを読む(全160文字)

すぐ辞めたので詳しい事はわかりません。ですが女性は事務職とかであれば何人かいたと思います。社員のお世話役だと思います。給与や待遇は分かりません。年齢は若い...続きを読む(全157文字)

近年、女性の採用を少しずつ増やし始めている。およそ二割ほどは、女性総合職が占めるのではないだろうか。やる気次第では長い間働くことも可能であるだろう。産休な...続きを読む(全171文字)

女性でも実力次第では課長以上の役職に就いている方もいらっしゃいます。
日本通運は全国社員と地域社員で待遇の差が大きいので、男性だから女性だからという性別...続きを読む(全189文字)

一部で先進的な取組みをしている事業部や支店では、以前に比べれば女性の働きやすい環境が整備されつつあり、女性社員の活躍の場も出始めてはいる。しかし全社的にみ...続きを読む(全153文字)

産休がとれる。
子どもが熱を出しても、午後を休みにしたり
比較的融通がきいているように思えた。
他のメンバーがフォローをしていた。
仕事量が圧倒的...続きを読む(全210文字)

男性中心の会社ということもあり、私が在籍していた頃に女性管理職はいませんでした。
周りに育児休業を取得した社員の方もいなかったので、女性が結婚・出産をし...続きを読む(全187文字)

残業が多く、ハードな職場環境の部署もあるが、女性の出産後のカムバックの割合が意外に高い。女性に関しては産休、育児のための時短勤務等柔軟に取得できているよう...続きを読む(全154文字)

この会社で管理職を目指すのはとても難しいことかもしれません。採用時から女性の採用者が非常に少なく、採用されたとしても、配属先は管理系の部署や、人事、総務だ...続きを読む(全157文字)

女性の採用を最近になって積極的に増やしているように感じます。女性のキャリアパスにおいても満足できるような仕組みを現在構築中といった感じなので、確立されては...続きを読む(全199文字)

女性での総合職(全国社員)は少ない。
地域社員等で女性事務職が非常に多いので、総合職でキャリアウーマンという前例はない。
ただ、地域での採用に関しては...続きを読む(全210文字)