かんぽ生命保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全290件） 9ページ目

【良い点】
総合職の初任給は他社と比べて高めだった記憶があります。そして、残業代は働いた分だけつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事評価は年1回です。評価に関しては、上司がしっかりとフィードバックをする印象があります。目標も無理な水準を要求されることはないです。（上司...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収300万円程度。
事務センター勤務で（内務の事務です。）年功序列でした。
給料について・・・当時と現在とは給料の制度など違っていると思い...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本給は低いが、昇給があり、昇格もある。年数で勝手に昇格するようなところもあり、降格はないので、基本的には上がり続ける。
賞与もないことはな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
人並みの仕事ができれば悪い評価が付くことはない。余程不出来でなければ例えば5段階評価の3は付くので、比較的楽な職場であると思われる。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年数を重ねれば自動的にある程度の役職に就ける。ボーナスも年により変動はあるが今のところ大体夏冬あわせて4か月くらいもらえる。評価は上司に気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年間契約保険金額ですべて決まるため、評価軸としては非常に明確。ただし、保険会社として利益が上がらない商品やグループ企業の社員だと金額の減額が...続きを読む(全241文字)

【良い点】
業界他社に比べると薄給すぎますが、
作業が簡単なので、そう考えると見合っているかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手社員の給料を上げようと組合が頑張っているところもあり、少しずつ給料は上がっています。賞与は4.3ヶ月ありますので、大手では少ないですが一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実績によって手当が出る。やればやっただけ給与が増えていくので、契約数がたくさん取れた月は、ちょっとしたボーナス月のようだった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代はきちんとつく。休日出勤もあるが手当てあり。初任給が安いが寮などは相当安く入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の５年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人事評価制度は年に一回自己評価反省をして、上司と面談をするためしっかりしている方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はほぼ必ずと言っていいほど出る。住宅補助も最大2万7000円出るが、社宅に住む人が多い。社宅はあまり綺麗とは言えないが、7000円ほど...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に年功序列制のため、事務系で下がることはまずない。
総合職なら所謂大卒国家一般職+αぐらいの給与にはなる。
営業職なら全国表彰クラスの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はかならずつくので、サービス残業というのはありません。
ボーナスのほかに9月、3月に組織貢献手当という手当がつきます。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
よほどのことがない限り定期昇給は保証されている。
人事は相対評価のため、所属する部署によっては、活躍の有無にかかわらず良い評価をもらえる場合...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他の企業に比べて、残業代が出るので、サービス残業って言うのはないと思います。仕事のお金に関しては成績が良ければ、やったらやった分だけお金がも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は全額出る。毎年、定期昇給はある（主任クラスだと3000円から4000円）。仕事内容は、ほぼ変わらないが主任になると1万円昇給する。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特別な功績を挙げなくても、年齢とともにある程度の昇給は望める。のんびりと社会人生活を送りたい方にはオススメ。本社社員以外は基本給がかなり少な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
住宅手当があるからギリギリ生活していけるレベル。貯金は切り詰めないとできない。賞与の他に業績手当が年度末にあるため、わずかだが非常に助かった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
すごくあたたかい雰囲気です。元公務員だからか、辞める人は少ないです。有休は非常に取りやすかったと思います。女性も男性も年齢層が幅広く、人数も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
募集手当というものがあるので、数字を取れば取るほど給料にも反映される。若手の間は基本的にアポイントを取り上司に同行してもらい商談してもらう。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社として安定しているので安心感がある。普通にしていれば毎年給料があがる。営業がない。男女の給料の差がない。役職になると極端に業務量が増えて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給休暇等の休みが取りやすい。
できる社員であれば、仕事はどんどん任せてもらえる。
研修が豊富で、社員の育成は充実している。


【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に年功序列です
出世すれば給与の上がるスピードが早くなりますが、出世のスピードがほぼ同期で横並びなのであまり意味はありません。
民営分...続きを読む(全161文字)