この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給料はおどろくほど少ない。ただ最高27000円の住宅手当がでるのは良い
・大した役職手当ももらえないので課長クラスにでもならないと出世しないほうが身の...続きを読む(全153文字)
株式会社かんぽ生命保険 報酬UP
株式会社かんぽ生命保険の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜3508万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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・給料はおどろくほど少ない。ただ最高27000円の住宅手当がでるのは良い
・大した役職手当ももらえないので課長クラスにでもならないと出世しないほうが身の...続きを読む(全153文字)
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とてつもなく薄給で、生活にも困るレベルです。
大卒で、初任給12万程度、手取りにすれば、10万行くかどうか際どいラインです。
都市部勤務だと、手当が1...続きを読む(全427文字)
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仕事内容からすれば、妥当な年収かもしれませんが、同業他社と比べると雲泥の差。飲み会も多く、何年も続けると中性脂肪が高くなる有り様。
勤務時間については管...続きを読む(全173文字)
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事務職は毎年の定期昇給で少しずつ上がっていく感じ。あとは管理者との関係次第だが、極端に差はつかない。営業職は数字次第。基本給というベース(事務職の基本給よ...続きを読む(全158文字)
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一般職は契約社員ほどの給料しかもらえず、少ないです。仕事はルーチンワークをこなすだけの仕事で成長は出来ません。また、昇給もありません。やりがいは感じられな...続きを読む(全172文字)
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給与については本当にびっくりするぐらい安いです。
募集要項には13万8000円から18万円って記載があったので大卒だから
18万円あると思いきや、13...続きを読む(全190文字)
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新規開拓営業です。若手には既存もまわってきません。
転勤が三年ごとにあり、せっかく顧客ができても、離れなければなりません。
そのため、給料は同世代と比...続きを読む(全163文字)
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中途入社でしたが、入社時、かなり残業をする前提で年収を提示されため、入社後のギャップが大きかったです。正直だまされたと想いました
昇給基本的に毎年、月数...続きを読む(全152文字)
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・給与は安いですが、福利厚生はしっかりしています。非正規でも少ないですが、ボーナスはあります。
・昇進昇給は大きなミスがなく、上司に好かれれば自動的に上...続きを読む(全158文字)
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・会社のコンプラ意識が高いためサービス残業はありません。
・上司に対する風通しの良さはありますので、向上心がある人(やってみたい仕事)は積極的に関与させ...続きを読む(全168文字)
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育休産休を取得している女性の方も結構見受けられました。最大3年は取得できますが、職場復帰にあたっての制度の充実度は不鮮明。元公務員の気質は非常に強く、給与...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては満足はいかない。とはいっても、仕事の内容に見あった額ではあると思うが、残業がなくてはやっていけない。
給与制度の見直しが始まるが、実質的な...続きを読む(全179文字)
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残業代は、100%支給されていましが、部署によってはサービス残業があるところもある。賞与は、国家公務員と比べると若干安い。
グループ会社の業績によって賞...続きを読む(全163文字)
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給与は非常に安いです。特に事務センターの一般事務職に関しては、役職手当が主任で5000円、主査で10000円であまり高収入は望めないように思われました。ま...続きを読む(全187文字)
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・国家公務員時代の名残で給与の絶対額は公務員並みに抑えられており、全く不満。同業他社や普段やりとりのある金融機関(主に銀行など)と比べて歴前の差がある。ま...続きを読む(全190文字)
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給与・賞与には満足できない。
同業他社より利益を上げているにもかかわらず、賞与は日本郵便に足を引っ張られ、年間4か月分ももらえない。
日本郵政グループ...続きを読む(全205文字)
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昇給は毎年きちんとするし、役職になると手当もつくようになる。役職には年功序列がのこっているので、きちんと勤務していれば年とともに昇進できる。人事評価も年に...続きを読む(全155文字)
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給料は非常に安いです。その反面、休みは非常に多く、残業も少ないです。
法人営業に関しては手当が出るため、営業力に自身のある方にはオススメします。
また...続きを読む(全193文字)
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給与は頑張った分、頂ける感じです。ただここ2年ほどは賞与が半分に削られたので、ローンを抱えている社員は大変です。基本給は低めなので、あまりそっちでのモチベ...続きを読む(全195文字)
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法人営業部でしたが新人は毎日アポイントのみ。アポが取れても上司に献上しないといけない。営業力のない上司が多すぎて納得いかないことが多い。
公務員気質が...続きを読む(全177文字)
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部門によって異なってくるが、やりがいは全くといって感じられない。そういうものを求めている人にはこの会社はあわないだろう。
よく言えば、安定していて、まっ...続きを読む(全157文字)
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給与は定期昇給だったため徐々に増えていきました、賞与もそれに伴い満足いく額をもらっていたように思います、残業がないため残業手当はなし、保険契約をあげれば手...続きを読む(全179文字)
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世間の基準で言えば高すぎず低すぎず、まあ平均というところだと思います。それでもこの会社の良かったところは「ボーナスがきちんと支払われるか」「残業代はどれく...続きを読む(全191文字)
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パワハラばっか。ノルマは個人的には民間以上だと思っている。既存の成績がもらえる支店に配属されれば吉。
郵便局の渉外のほうがまだよいでしょう。(場所にもよ...続きを読む(全173文字)
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一般職は支店勤務大卒で給与が16万円ほど、サービスセンターは14万円ほど(ただ都市手当がつく)ボーナスはかんぽが黒字でも局や事業と足並みそろえて減らされま...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
住宅手当は家賃の半額で上限は27000円、家族手当や各種福利厚生はある。福利厚生面に関しては一般的なものは揃っている印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ライフワークも充実しており、育休や産休など取ることを躊躇するような状況にはない。非常に働きやすい職場だが、転勤により遠くの配属になる事で通勤が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
経営者と話す事ができるので、今学生から入社した時は世界が変わった感覚を持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントアポイントとう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
低金利時代だが養老保険の販売のみでほぼなりなっており、販売にはスキルが必要になる。決算対策だけではなく退職金の財源など、幅広い知識が必要になり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みもしっかりあるので、プライベートは充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと言えるほど、休みの充実に関してはピカイチ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率が100%であること。
必ず取得しないといけない。本年度に取得できかくても来年度に繰り越せるので、月に2回は休みが発生する社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みやすい。
上司も時間休や休みを入れている。
有休が欲しいと言えば、すんなり承諾がおりる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
時短制度が小学3年生まで使用できる。
育休も3歳まで取得できる。
復帰した際も、部署が変わることなく昇進でき、支店によっては小さい子どもがいな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅補助もある。
バリエーションがたくさんあるので活用しないと損。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら、情報がオープンでは...続きを読む(全96文字)
社宅があり、東京都心でも安く住めるらしい。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
賞与はいい。福利厚生はしっかりしている。勤務時間が9時~17時で仕事が忙しくないときは、17時ですぐに帰れるし、実働7時間だし、プライベートも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義でそれが全て
【気になること・改善したほうがいい点】
実力さえ良ければ何してもいいと言う風潮があるためそれは良くないと思うし、それだか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他の保険会社に比べると、基本給が高い気がします!
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると、一気に基本給が落ちるのはどうかとおも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収については業界の特性を経て、同年代と比較しても申し分ないと感じるが、みなし残業代を含めた金額となるので業務時間を考慮すると妥当だと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年、給与制度に変更があり、地域総合職の給与が上がった。そのため同世代の女性と比較し、給与は高い方だと感じている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
歩合制なので、件数を上げれば、その分の給与はある
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が上げれないと、給与は とても低い 最低賃金にも...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤の職員はそれなりの水準はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業界内ではそれ以上の水準の企業が多い印象です。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険会社なので、契約を取れば取るほど年収は上がります。最初の1年はほとんど何もしなくても、給料は10万円ぐらいは出ます。ただ、それを過ぎて契約...続きを読む(全496文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るだけ報酬がもらえる。
一定の成果に加えて、追加で報酬があるのでモチベーションが高い人には良いと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店部門に関しては、与えられた担当行、エリアが売上に直結する。にも関わらず、単純に売上しか見ずに評価する文化なの...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
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フリガナ | カンポセイメイホケン |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 19,299人 |
売上高 | 6兆7441億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷垣邦夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 634万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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