フシマンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日が多く、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスは取りやすい。
また残業を断っても咎められることがないため、プライベートを重視する...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長性はないように感じます。しかし既存ユーザーはいまだ多くあるために、細々ながらも安定して需要はあると感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく部品が揃わないため効率が悪い。
そこに疑問も持たず管理職は納期遅...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に引き留められない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善という名のレイアウト変更が多い。
全く現場をわからない人が現場を荒らして...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容に対しての給与はそんなに悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法が全くわからない。
年功序列でもなく勤続年数でも...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては低い。年齢を重ねるごとに世代水準から下回っていくと感じる。
業界柄、今後も向上させていくことは難しい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
スキルアップ:なし
キャリア開発:ごく稀に単発的に行われますが、機能はしていないと思います。
教育体制:会社としての体制は構えていないです。問...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
代理店からの問い合わせに対して、対応することで、自身のスキルアップにもつながります。また基本的に決裁が降りないと少額でも見積りは通りませんので...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

自己成長意欲が高い人間が少ない。
大企業病が蔓延しており、高い利益をあげた場合も数字を落として着地させる傾向がある。
福利厚生が圧倒的に弱い。
発想...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 海外営業
• 正社員

社員のスキルアップの取り組みについては、これから拡充されていくものと思われます。入社後研修などをとってみても、現在は積極的に取り組んでいるとは思えません。...続きを読む(全203文字)