回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこの企業でも似たようなものと思うが、上長次第でサポート体制は大きく異なる。
ただ部下への丸投げが日常化しており、明確な指示がなく(上長が上から受けた...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ドワンゴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドワンゴの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.1
ドワンゴの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.1
カテゴリから評判・口コミを探す
ドワンゴの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ドワンゴという会社は一種のステータスで、キャリアアップにはいいと思う。
スキルアップは自分次第だと言える。会社として、研修等は殆ど無いに等しい。
新...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内教育体制に関しては不満だらけだった。中途で即戦力になる者だけを使い、その他は御座なりといった状況。理由は社員が忙しく教育まで首が回らないからだ。もっ...続きを読む(全166文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務内容の拡大に反比例する形で、主軸を担っていた従業員が減っていっている。
そのため、より業務効率が悪くなっており、スキルアップにつながる教育やアドバ...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は皆無です。一時期は研修制度等を形作ろうとはしていたようですが、人事の忙しさからか、なし崩し的に無くなりました。部下を教育しよう、という上司もほ...続きを読む(全214文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織改変が非常に多く、新卒・中途に限らず異動が多いと感じました。
新卒社員にしてみると、社内のあらゆる仕事やサービスにかかわることができるので言い経験...続きを読む(全197文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育制度はほぼ皆無
自力で勉強したり、先輩の仕事をみて盗むというスタイル
外部セミナーの資金すらもったいないと、会社からは捻出してもらえません。
...続きを読む(全256文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に放任主義であり、独学で学んでいくしかありません。
企業内で情報を上手く共有できていないため、そういった意味でも独りで成長していく感じです。
...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・スキルアップに関しては自分で頑張る以外は存在しない
・キャリアパスはスペシャリストか管理職の2択だが、管理職になってもスペシャリスト+管理職という状...続きを読む(全153文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社からのスキルアップのための取り組みは一切無いと考えたほうが良い。自身のキャリアを伸ばすのであれば、業務で得た知識か、自身で勉強するより他無い。
中途...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の場合、ある先輩の勧めと推薦でアルバイトとして入社しました。
自分が所属してた課は少し風通しが悪かったかもしれません。当時まだメインになってなかっ...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後に配属された部署での仕事をこなしていると、当然その部署で身に付けられるスキルしか身に付かない。
入社後に配属された自分の直属の上司は他部署の人間が...続きを読む(全290文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Web系研修は特にありません。法務についてはあります。担当案件に必要なスキルは自分で身につけるしかない。対応案件なので担当してるうちに自然に身につくとい...続きを読む(全163文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は記すべきものはなく、あくまで自分の努力とコストで獲得するものという体制。
また、未経験の分野でも容赦なく案件に投入されるので、自力でスキルア...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人プレー重視の社風であるため、スキルアップは基本的に個人の自己研鑚に頼っています。
明確な研修プログラムや制度が無いに等しく、社員間のコミュニケーシ...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は、わからないが当時は研修というものはなかった。自分でインターネットを調べたり、先輩に聞いたりして技術を調べた。Direct Xに関する質問があった...続きを読む(全165文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
率直に言うと、教えてくれるような人はいないし制度もないと思ったほうがいい。
活躍する社員はみんな自立していて個人商店の集まりのような感じ。
そうでない...続きを読む(全217文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
チームによってはたまに研修があったが、基本教育制度は無い。
自分で考え、自分で勉強しないと無理。どの業界でもそうですが。。。
ただ、テクニカル面では...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育は全くない。
そもそも、就業規則すらまともにない状態。
スキルは、自分の業務と関係ない事まで丸投げされるので、無理やり頑張れる人であれば、予...続きを読む(全171文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャーだったので教育についてなど整備されていなかったが、それを皆で考えることがスキルアップになっていた。
入社したときは30人くらいの会社だったの...続きを読む(全152文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは各個人に任されているのが現状。個人有志で勉強会の類は行われているが、あくまでも社員個人の自助努力にゆだねられており、会社から教育を受けれる...続きを読む(全166文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
たまに行われる上司との面談ではキャリアパスに関する話はほとんどあがらない。
多くの人がルーチンワーク、またはそれに順ずる仕事に従事しており、基本的には...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップはまず自分でやらないとついていけない
でも勉強会を主催するくらいならついてくるヒトも多いと思う
意識の高い人たちが多いので成長できると思...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途採用では特に、体系化されたような教育体制といったものはこれといって用意されていない。採用後すぐ最前線の現場に放り込まれ、実際に仕事をしながらその都度...続きを読む(全193文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業規模のわりには、制度化された教育制度が貧弱で部署単位での個別の施策で対応していることが多い。
全社統一的な教育制度には期待しないで、各人の業務を通...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ドワンゴの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制かつフルリモートのため、働く時間を調整しやすくプライベートの時間は確保しやすい。
休みもメンバークラスであれば比較的自由に取れる。...続きを読む(全114文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最新技術を積極的に取り入れる傾向が強く、在籍しているだけで最新の技術と触れ合う機会を持つことができ、エンジニアとして成長するにはとても良い環境。続きを読む(全78文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働で働きやすい環境ということを考え入社した。
入ってみて実際に裁量労働が良い意味で機能していると感じた。
コロナ下でフルリモートが徹底...続きを読む(全95文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給与のベースが低く、上がりづらい。
ライフワークバランスは素晴らしいのだが、給与が理由で転職して...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べると給与が低く上がりづらいため、物価高が続くこの世の中でこのまま働いていくには不安を覚えた。
ワー...続きを読む(全152文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT企業であり、エンジニアに手厚いのでエンタメ特有のサービス残業などはなく、残業代や休日出勤がしっかりしている。とくに深夜業務がつづくので給...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手女性社員へのセクハラやパワハラはありました。10年以上前のことなので、現在は改善されているかもしれません。続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働だったので朝の出社時間は自由です。エンジニアは特に午後出社のこともあり、かなり融通が効いていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は営業職として、この会社に約3年間勤務しています。入社当初は、業界経験がなく不安もありましたが、会社の**「人を育てる」という文化**と、...続きを読む(全749文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は可もなく不可もなく。賞与は年4カ月分なので、良い方だと思う。評価は、エンジニアとバックオフィスでは評価基準などが別になっている。
【気...続きを読む(全179文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員に対して、先輩や上司が丁寧かつ優しく指導してくれる風土が根付いている会社だと感じます。業務で分からないことがあれば質問しやすく、忙し...続きを読む(全422文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ウェブでの研修は充実している印象はある
好きなものを選んで隙間時間に研修を受けるところがいいと感じた。続きを読む(全57文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい異動案件がないと同じ部署に何年もいることになる。資格取得も会社が指定したもの以外を取っても受験費用以外の所謂...続きを読む(全131文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なのでない
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて、優秀な2-3年働いている派遣社員は正社員転換にしてあげたらどうだろうか。よほ...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が手厚い点がいいところだと思います。3年目までは同期が集まって研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全145文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修が充実しており、率先して勉強したい方にはとてもよい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が長いことが多く...続きを読む(全113文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な業種のお客様と接点を持てるので、経験値が貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は自社ソフトより仕入商品の販売が増えてお...続きを読む(全108文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により、キャリアアップの方針が異なりますが
研修、セミナーは希望すれば積極的に挑戦できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全386文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事主体の研修はある。パワハラ研修などを全社員に受けさせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの能力向上の研修はほぼない。も...続きを読む(全149文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標を決める形です。年2回の面談で上長と話し合い、評価やキャリアを決めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で研修を選...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ドワンゴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| フリガナ | ドワンゴ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 438人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野剛 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
| 電話番号 | 03-3664-5477 |
| URL | https://dwango.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130425
ドワンゴの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
