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どこの企業でも似たようなものと思うが、上長次第でサポート体制は大きく異なる。
ただ部下への丸投げが日常化しており、明確な指示がなく(上長が上から受けた...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ドワンゴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドワンゴの 社員・元社員による会社の評価
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ドワンゴの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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ドワンゴの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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ドワンゴという会社は一種のステータスで、キャリアアップにはいいと思う。
スキルアップは自分次第だと言える。会社として、研修等は殆ど無いに等しい。
新...続きを読む(全163文字)
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社内教育体制に関しては不満だらけだった。中途で即戦力になる者だけを使い、その他は御座なりといった状況。理由は社員が忙しく教育まで首が回らないからだ。もっ...続きを読む(全166文字)
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業務内容の拡大に反比例する形で、主軸を担っていた従業員が減っていっている。
そのため、より業務効率が悪くなっており、スキルアップにつながる教育やアドバ...続きを読む(全180文字)
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教育体制は皆無です。一時期は研修制度等を形作ろうとはしていたようですが、人事の忙しさからか、なし崩し的に無くなりました。部下を教育しよう、という上司もほ...続きを読む(全214文字)
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組織改変が非常に多く、新卒・中途に限らず異動が多いと感じました。
新卒社員にしてみると、社内のあらゆる仕事やサービスにかかわることができるので言い経験...続きを読む(全197文字)
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教育制度はほぼ皆無
自力で勉強したり、先輩の仕事をみて盗むというスタイル
外部セミナーの資金すらもったいないと、会社からは捻出してもらえません。
...続きを読む(全256文字)
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基本的に放任主義であり、独学で学んでいくしかありません。
企業内で情報を上手く共有できていないため、そういった意味でも独りで成長していく感じです。
...続きを読む(全165文字)
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・スキルアップに関しては自分で頑張る以外は存在しない
・キャリアパスはスペシャリストか管理職の2択だが、管理職になってもスペシャリスト+管理職という状...続きを読む(全153文字)
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会社からのスキルアップのための取り組みは一切無いと考えたほうが良い。自身のキャリアを伸ばすのであれば、業務で得た知識か、自身で勉強するより他無い。
中途...続きを読む(全157文字)
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自分の場合、ある先輩の勧めと推薦でアルバイトとして入社しました。
自分が所属してた課は少し風通しが悪かったかもしれません。当時まだメインになってなかっ...続きを読む(全150文字)
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入社後に配属された部署での仕事をこなしていると、当然その部署で身に付けられるスキルしか身に付かない。
入社後に配属された自分の直属の上司は他部署の人間が...続きを読む(全290文字)
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Web系研修は特にありません。法務についてはあります。担当案件に必要なスキルは自分で身につけるしかない。対応案件なので担当してるうちに自然に身につくとい...続きを読む(全163文字)
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教育体制は記すべきものはなく、あくまで自分の努力とコストで獲得するものという体制。
また、未経験の分野でも容赦なく案件に投入されるので、自力でスキルア...続きを読む(全155文字)
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個人プレー重視の社風であるため、スキルアップは基本的に個人の自己研鑚に頼っています。
明確な研修プログラムや制度が無いに等しく、社員間のコミュニケーシ...続きを読む(全186文字)
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現在は、わからないが当時は研修というものはなかった。自分でインターネットを調べたり、先輩に聞いたりして技術を調べた。Direct Xに関する質問があった...続きを読む(全165文字)
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率直に言うと、教えてくれるような人はいないし制度もないと思ったほうがいい。
活躍する社員はみんな自立していて個人商店の集まりのような感じ。
そうでない...続きを読む(全217文字)
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チームによってはたまに研修があったが、基本教育制度は無い。
自分で考え、自分で勉強しないと無理。どの業界でもそうですが。。。
ただ、テクニカル面では...続きを読む(全161文字)
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社員教育は全くない。
そもそも、就業規則すらまともにない状態。
スキルは、自分の業務と関係ない事まで丸投げされるので、無理やり頑張れる人であれば、予...続きを読む(全171文字)
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ベンチャーだったので教育についてなど整備されていなかったが、それを皆で考えることがスキルアップになっていた。
入社したときは30人くらいの会社だったの...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは各個人に任されているのが現状。個人有志で勉強会の類は行われているが、あくまでも社員個人の自助努力にゆだねられており、会社から教育を受けれる...続きを読む(全166文字)
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たまに行われる上司との面談ではキャリアパスに関する話はほとんどあがらない。
多くの人がルーチンワーク、またはそれに順ずる仕事に従事しており、基本的には...続きを読む(全158文字)
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スキルアップはまず自分でやらないとついていけない
でも勉強会を主催するくらいならついてくるヒトも多いと思う
意識の高い人たちが多いので成長できると思...続きを読む(全158文字)
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中途採用では特に、体系化されたような教育体制といったものはこれといって用意されていない。採用後すぐ最前線の現場に放り込まれ、実際に仕事をしながらその都度...続きを読む(全193文字)
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企業規模のわりには、制度化された教育制度が貧弱で部署単位での個別の施策で対応していることが多い。
全社統一的な教育制度には期待しないで、各人の業務を通...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ドワンゴの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手女性社員へのセクハラやパワハラはありました。10年以上前のことなので、現在は改善されているかもしれません。続きを読む(全75文字)
回答者：
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【良い点】
裁量労働だったので朝の出社時間は自由です。エンジニアは特に午後出社のこともあり、かなり融通が効いていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
私は営業職として、この会社に約3年間勤務しています。入社当初は、業界経験がなく不安もありましたが、会社の**「人を育てる」という文化**と、...続きを読む(全749文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。賞与は年4カ月分なので、良い方だと思う。評価は、エンジニアとバックオフィスでは評価基準などが別になっている。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ドワンゴという会社は良いと思います。技術者にとっては天国かもしれません。
給与水準は高くないですが、コントロールできれば休みなども取れますし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰はたくさんいらっしゃる。役職者も少しずつ増えているように思うが、いい意味で男女の差はあまりない気がする。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
回答者：
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【良い点】
フルリモート手当があつめで、底上げされている。業界や規模を見ると安いが、こんなものかという感じ。できる人は辞めていく。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
「ニコニコ」というサービスが好きで、日本のサブカルチャーを推進していきたいという熱量が高い社員が多く、一気通貫で前向きに努力をしている社員が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一気通貫でいろいろなことをさせてもらえるが、責務を超えた領域まで担当しないといけない。
これはいろいろな経験を詰めるので良い点でもあるが、悪...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給、育児休暇などは非常に取りやすい。
時短勤務の方もいるので、雰囲気として子育をしづらいということもない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シフト等はある程度融通がきく。
土日祝でも面接時に出れないこと伝えれば休みにはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもキ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融知識や事務処理スキルが自然と身につく一方、裁量のある業務は少なく、成長実感は人によって差が出る職場だと感じました。ルールの中で正確に動く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自発的に動けば凄く成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
脂がなってきた28、9歳ぐらいから退職しだすので若手が多く教育体制に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内研修数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並行して設定期限まで強制受講させられるため、研修を受けて知見を広げること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
eラーニングや研修など本人のやる気次第でスキルアップする環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ドワンゴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドワンゴ |
|---|---|
| フリガナ | ドワンゴ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 438人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野剛 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
| 電話番号 | 03-3664-5477 |
| URL | https://dwango.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130425
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