ドワンゴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件） 2ページ目

【良い点】
常に新しい案件が出てくるので、手を挙げればどんどん色んなことに挑戦させてもらえる空気はある。新しいことにチャレンジする意欲が強い人には魅力的か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
小さい事業からでも自身の頑張り次第で大きな事業に発展させるような仕事をすることができ、頑張れば頑張るほど自身の技術も知識も向上していく。
企業...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自分次第であるというところ。セミナー等へは積極的に手をあげさえすれば基本いくことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理側の人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
- 中途採用の場合、会社から金銭的に支援を受けることはなかったし期待できる環境でもなかった。
- 特に開発職の場合は、仕事とプライベートの線引...続きを読む(全307文字)

【良い点】
未整備の仕事を丸投げされるので、自分で考え、取り敢えず何とかする、という経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩から...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エンジニアに対する手当は厚い。技術関連の資格取得すれば、試験代＋手当が貰える。


【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外に対...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自由な社風なので、意見を自由に提案できる雰囲気があります。部署によるとは思いますが、忙しく、どんどん仕事が任せられるので、必要に迫られて、スキ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個別の教育体制は整っていない。また、資格等についても重視されないため、取得に対するサポート体制も特にない。実務上でのスキルは重視されるが、基本...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、その時に関わる人次第で、会社としてのスキルアップや教育は皆無と言っても差し支えないかと。

コンプライアンス...続きを読む(全233文字)

【良い点】
エンターテイメントに関われる。
自分の作ったものが有名になったり、流行の先端に関われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育があま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験者でもエンジニアとして入社は可能です。入社後の新人研修に必要なスキルを身につけるために教育が行われます。研修期間が割りと長いので、焦らず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社でしたが、研修やOJT制度などはきっちり行われていて教育体制はかなり整っていました。新卒で入社すると、半年に一回フォローアップ研修もあ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新しいことややりたいことができる。上下立場関係なく議論ができる。社員が多い分、社内だけで技術の情報のやりとりができる。
部署によるが、有給は普...続きを読む(全170文字)

全体的にゆるい雰囲気で、ガチガチの企業が向いていない人には働きやすい。
大半の社員は裁量労働制のため、MTGの出席に間に合いさえすれば、何時に出社しても...続きを読む(全286文字)

新卒採用者に関しては、3ヶ月程度の全エンジニアの研修が行われ、Webアプリケーション開発エンジニアとして必要な広い範囲の知見を得られるようになった。
こ...続きを読む(全168文字)

スキルアップもキャリア開発も、結果的に所属された部署によって異なるものであり一概に言えないが、知りうる限り、忙しい部署は日々の仕事に追われつつ、強制的にス...続きを読む(全177文字)

中途採用ですが、教育体制はありません。入社してすぐ現場です。
私は入社してすぐフルリニューアルをかけるサービスにいきなりぽつんと一人放り出されました。何...続きを読む(全247文字)

転職組ですが、入社当時はこれといった研修はありませんでした。後々に人事部主催の研修が職位に応じて組み込まれるようになりましたが、特にマネージャー以上になる...続きを読む(全174文字)

当時著名な講師を招き、Flash研修が行われていました。
かなりコアな講義もされていたようで、マジメに受けていれば身につくものは
大きかったようです。...続きを読む(全157文字)

・私が在籍していた時の話ですが…。
研修やOJTは割りと適当です。担当者の名誉に誓っていいますが、教える方は本気です。真面目に育てるために資料を作ったり...続きを読む(全238文字)

上から教えられることは殆ど無い
エンジニアとしてレベルの高い人の下にでも配属されれば別だが
基本独学で何とかするしかない
エンジニア以外の職種も社内...続きを読む(全167文字)

エンジニアの方向けの研修はとても充実していた、会社の主力人材であるエンジニアにビジネスの視点ももってもらいたいというトップの思いが感じられた。会計のテスト...続きを読む(全151文字)

どこの企業でも似たようなものと思うが、上長次第でサポート体制は大きく異なる。
ただ部下への丸投げが日常化しており、明確な指示がなく(上長が上から受けた時...続きを読む(全227文字)

ドワンゴという会社は一種のステータスで、キャリアアップにはいいと思う。
スキルアップは自分次第だと言える。会社として、研修等は殆ど無いに等しい。
新卒...続きを読む(全163文字)

社内教育体制に関しては不満だらけだった。中途で即戦力になる者だけを使い、その他は御座なりといった状況。理由は社員が忙しく教育まで首が回らないからだ。もっと...続きを読む(全166文字)