ドワンゴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
エンジニアに対する手当は厚い。技術関連の資格取得すれば、試験代＋手当が貰える。


【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外に対...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自由な社風なので、意見を自由に提案できる雰囲気があります。部署によるとは思いますが、忙しく、どんどん仕事が任せられるので、必要に迫られて、スキ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個別の教育体制は整っていない。また、資格等についても重視されないため、取得に対するサポート体制も特にない。実務上でのスキルは重視されるが、基本...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、その時に関わる人次第で、会社としてのスキルアップや教育は皆無と言っても差し支えないかと。

コンプライアンス...続きを読む(全233文字)

【良い点】
エンターテイメントに関われる。
自分の作ったものが有名になったり、流行の先端に関われる。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育があま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験者でもエンジニアとして入社は可能です。入社後の新人研修に必要なスキルを身につけるために教育が行われます。研修期間が割りと長いので、焦らず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒入社でしたが、研修やOJT制度などはきっちり行われていて教育体制はかなり整っていました。新卒で入社すると、半年に一回フォローアップ研修もあ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新しいことややりたいことができる。上下立場関係なく議論ができる。社員が多い分、社内だけで技術の情報のやりとりができる。
部署によるが、有給は普...続きを読む(全170文字)

全体的にゆるい雰囲気で、ガチガチの企業が向いていない人には働きやすい。
大半の社員は裁量労働制のため、MTGの出席に間に合いさえすれば、何時に出社しても...続きを読む(全286文字)

新卒採用者に関しては、3ヶ月程度の全エンジニアの研修が行われ、Webアプリケーション開発エンジニアとして必要な広い範囲の知見を得られるようになった。
こ...続きを読む(全168文字)

スキルアップもキャリア開発も、結果的に所属された部署によって異なるものであり一概に言えないが、知りうる限り、忙しい部署は日々の仕事に追われつつ、強制的にス...続きを読む(全177文字)

中途採用ですが、教育体制はありません。入社してすぐ現場です。
私は入社してすぐフルリニューアルをかけるサービスにいきなりぽつんと一人放り出されました。何...続きを読む(全247文字)

転職組ですが、入社当時はこれといった研修はありませんでした。後々に人事部主催の研修が職位に応じて組み込まれるようになりましたが、特にマネージャー以上になる...続きを読む(全174文字)

当時著名な講師を招き、Flash研修が行われていました。
かなりコアな講義もされていたようで、マジメに受けていれば身につくものは
大きかったようです。...続きを読む(全157文字)

・私が在籍していた時の話ですが…。
研修やOJTは割りと適当です。担当者の名誉に誓っていいますが、教える方は本気です。真面目に育てるために資料を作ったり...続きを読む(全238文字)

上から教えられることは殆ど無い
エンジニアとしてレベルの高い人の下にでも配属されれば別だが
基本独学で何とかするしかない
エンジニア以外の職種も社内...続きを読む(全167文字)

エンジニアの方向けの研修はとても充実していた、会社の主力人材であるエンジニアにビジネスの視点ももってもらいたいというトップの思いが感じられた。会計のテスト...続きを読む(全151文字)

どこの企業でも似たようなものと思うが、上長次第でサポート体制は大きく異なる。
ただ部下への丸投げが日常化しており、明確な指示がなく(上長が上から受けた時...続きを読む(全227文字)

ドワンゴという会社は一種のステータスで、キャリアアップにはいいと思う。
スキルアップは自分次第だと言える。会社として、研修等は殆ど無いに等しい。
新卒...続きを読む(全163文字)

社内教育体制に関しては不満だらけだった。中途で即戦力になる者だけを使い、その他は御座なりといった状況。理由は社員が忙しく教育まで首が回らないからだ。もっと...続きを読む(全166文字)

業務内容の拡大に反比例する形で、主軸を担っていた従業員が減っていっている。
そのため、より業務効率が悪くなっており、スキルアップにつながる教育やアドバイ...続きを読む(全180文字)

教育体制は皆無です。一時期は研修制度等を形作ろうとはしていたようですが、人事の忙しさからか、なし崩し的に無くなりました。部下を教育しよう、という上司もほぼ...続きを読む(全214文字)

組織改変が非常に多く、新卒・中途に限らず異動が多いと感じました。
新卒社員にしてみると、社内のあらゆる仕事やサービスにかかわることができるので言い経験に...続きを読む(全197文字)

教育制度はほぼ皆無
自力で勉強したり、先輩の仕事をみて盗むというスタイル
外部セミナーの資金すらもったいないと、会社からは捻出してもらえません。
人...続きを読む(全256文字)

基本的に放任主義であり、独学で学んでいくしかありません。
企業内で情報を上手く共有できていないため、そういった意味でも独りで成長していく感じです。
た...続きを読む(全165文字)