【最高品質のメンテナンス体験】【22卒】和光ケミカルの冬インターン体験記（文系/WAKO'S製品モニターコース（実車編））No.14365（東京理科大学/男性）（2021/5/11公開）

１番の動機は、自分の車のメンテナンスを無料で行ってもらえるため。WAKO'Sの製品は高品質であり、それを無料で施工してもらえることに魅力を感じた。また、参加するための選考がなかったことも動機の1つである。

実車持ち込み型のインターンシップであるため、「車をできること・車を所有していること」が参加するための必須条件である。

参加するための選考は一切なく、早い者順で申し込みができる。モニターになるため、車を所有していなければ話にならない。

１時間ほどの会社説明会を受けた後、５時間ほど実車のメンテナンスを行なった。

①会社説明会
②一人一人に社員の方がついてくれ、メンテナンスの補助をしてくれる。

WAKO'S製品は最高品質であることがわかった。

WAKO'S製品モニター

1日目にやったこと

会社説明会を受けた後に車のメンテナンスを行う。一人一人に社員の方がついてくれるため、車のことはもちろん、会社の良い点・悪い点などNGなしで質問することができる。

なし

メンテナンス中に専属で1人ついてくれるため、様々なことを質問できる。「この作業をした後はこの商品を使うと良い」など多くのことを教えてもらえるため、勉強になった。

特に大変だったことや苦労したことはない。強いて言えば、参加者が6人に対してジャッキは2つしかないため、待ち時間が少しだけあることである。しかし、待ち時間に洗車やヘッドライトの黄ばみとりなどの作業をする事ができるため、待ち時間が苦痛になることはないと思う。

空き時間に車の話で盛り上がった。本当に車が好きな人たちが集まっている事がわかった。

WAKO'Sの製品は最高品質であることを改めて学ぶ事ができた。最高品質のオイルを入れることにより、アイドリングが安定することや燃費が良くなることがわかった。レックスも施工してもらえるため、アクセルのレスポンスが劇的に良くなる。
全て無料で施工してもらえ、車の調子が良くなるため参加して良かったと思う。

無料で様々なメンテナンスを行なってもらえるため、参加直前にオイル交換などのメンテナンスはしないほうが良いと思う。

技術系採用・事務系採用の人は自分の車を無料でメンテナンスをしてもらえるにも関わらず、営業系採用の人は会社で一切メンテナンスをしてもらえないため、福利厚生に差がありすぎるから。また私は事務系を志望しているが、事務系採用を行わないと言われたから。

インターンシップに参加することで早期選考に案内されるが、技術系と営業系のみの採用であるため、事務系志望の私は内定をもらうことは不可能であるから。しかし、自分の車を所有しており、車が好きな人であればインターンシップに参加することで内定に近づくことができると思う。

私は事務系職を志望していたが、技術系と営業系のみの採用であることを会社説明会で言われたから。また、同じ従業員であるにも関わらず技術系採用・事務系採用の人は自分の車を無料でメンテナンスをしてもらえるが、営業系採用の人は会社で一切メンテナンスをしてもらえないといった福利厚生に差があることを知ったから。

早期選考に案内されるから。また、現場の社員に１日同行して仕事体験をする事ができるため、自分のキャリアビジョンなどを考えやすく、面接で上手く話す事ができると思うから。

インターンシップに参加する前も参加した後も自動車業界に興味を持っていることに変化はなかった。社員の方に様々な質問をし、自動車業界で働くことのイメージは掴む事ができた。しかし、インターンシップに参加し、実際に仕事をしている方と話をすることで、職種によって会社の福利厚生が異なることもわかったため、しっかりとした企業研究を行うことが重要であると思った。

・本社の外にある工場で働いている方は、自動車整備士の資格を持っていると思っていたが、話しを聞いた結果、所有していない事がわかったので意外であった。
・１日社員の方と様々なお話をさせて頂いたが、本当に車が好きであることが伝わってきた。将来、自動車業界で働き、先輩・後輩・同期と一緒に愛車をメンテナンスをすることが楽しみに感じたため、自動車業界への志望度は上がった。