この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度が充実しているので、産休明けに復帰している人が大勢いる。また、復帰後も時短勤務が選択できるので、ライフバランスがとりやすい。
【気に...続きを読む(全178文字)
KLab株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休制度が充実しているので、産休明けに復帰している人が大勢いる。また、復帰後も時短勤務が選択できるので、ライフバランスがとりやすい。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
想像していた以上に女性の社員が多い会社でした。特に自分が配属されていた部署はほぼほぼ女性で、管理職の方々は男性でした。女性社会の堅苦しさもな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育児や介護をする女性向けに特段きっちりとした制度や施策をしてはいないと思うが、そのような社員が非常に柔軟に仕事をしており、組織もそのような柔...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
CFOも女性の方だったので、昇格などで性別による差は特にないように感じた。ただ、既婚者があまりおらず、育児に対してどれくらいの理解があったか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
男性の割合も多いですが技術職面に女性が多い事もあり、女性しかいない部署もあるので、働きやすい環境にあると思います。
また、男性だけでなく女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が少ない為か人間関係での煩わしさは少なかったように思う。
対等に話し合う事が出来きる環境があったように思う。
女性特有の難しい人間関係の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ゲーム開発の現場は男性・女性関係なく活躍できるフィールドが整っていると感じた。
実際に女性が多い職場であり、お子様がいらっしゃる方は時短勤務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
和気あいあいと仕事をしていたように思います。当時は男性比率のが高かった気がしますが、女性が働きにくいことはなかったと思います。現在は女性も増...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女分け隔てない。
実力と意志があればディレクターとなれる。
職場環境は比較的キラキラしているので管理職を目指さず若い間在席するのにはよいの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
前に出た者が良しとされる。発言の機会発言多い。やる気さえあれば仕事は与えてもらえる。やたら意識高い系が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業なので、法令遵守のサポートはありますが、他の多くの会社同様に出産後に現場復帰される方はそこまで多くない印象です。もっとも、結婚&出産と...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に女性だから等の理由で評価に差がついたり、配属が決められたりすることはありませんでした。実力相応のポジションで働かれていたと思います。
ま...続きを読む(全180文字)
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特に男女区別無く仕事を任されるので、男性女性問わず成長できるし、忙しい会社というところです。ただ、休みにくいということは決してなく、案件の状況次第ですが...続きを読む(全228文字)
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ヒルズ内には病院もあり、作業時間内であってもきちんと報告すれば抜け出して病院に行くこともできます。これには大変たすかりました。
オフィスもきれいで、女...続きを読む(全210文字)
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現在は改善を行われているのかもしれないが、当時は男性女性に限らず夜遅くまで残業をするのが当たり前であったため、女性にとって働きやすい環境ではないように思...続きを読む(全161文字)
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私自身は男性ですが、周りの女性を見ている感じだと、男女による働きやすさの差はあまり感じません。
やはりプライベートを大事に出来ない会社だからか、女性社...続きを読む(全157文字)
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制作(音楽、デザイン等)部門には女性はかなり多いと思います。
ベンチャー気質も強い会社なので良くも悪くも女性だからと言って特別扱いされるということはあ...続きを読む(全203文字)
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若い独身女性が多いです。既婚or30代女性はほとんどいません。
一人に任される仕事量が多いので皆22時、23時まで働いています。
20時台に帰る場合...続きを読む(全192文字)
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結婚・出産を迎えた社員が復帰しやすいよう、出産・育児休暇制度があります。
子育てしながらも仕事を続けやすい環境は
なかなか女性にとっては働きやすいの...続きを読む(全167文字)
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基本的には良い会社。
ただし、管理系に関しては難あり。
取締役が2名おり、そのうち1名の女帝が問題。
自分の職務権限以外のものに関しても口出しや決...続きを読む(全175文字)
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夜遅くまでの残業で平日がほぼ潰れる上、休日出勤などもあるので、結婚出産をして続けるのはなかなか難しいと思います。しかし女性でも希望すればどんどん業務を任...続きを読む(全152文字)
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比較的夜遅くまでの残業や深夜勤務、休日出勤なども入ってくる為、女性での管理職などは難しいと思います。また、女性の比率も非常に少ない為男性社会の中で働く感...続きを読む(全168文字)
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よくも悪くも男女差別がない会社です。ソーシャルゲームを作っている部署は特に、仕事の量も拘束される時間も男性と同じなので体力的に辛くて辞める人が多い気がし...続きを読む(全153文字)
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デザイナー職は基本バイトなのであまり給料に対しての期待はできないが、成果さえきちんとしていれば比較的短期間で契約社員にはなれる。デザイナー職では女性が非...続きを読む(全153文字)
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物理的にどうしても体力が男性に劣る女性にとっては、相当タフでないと厳しい。
産休、育児休暇等は存在し、使用することも可能な環境たが、
男女関係無く定...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
勤怠においては比較的働きやすい時間である。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって残業が当たり前、突発的な業務が入って定時過...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
チーム毎の売上で特別賞与が出る。契約社員も対象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム配属は個人で決められるものではなく、人気IP...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
版権モノを制作しているので、リリースしてすぐのサービス終了となる場合が少なく、ゲーム自体も安定している事が多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
運用しているIPが好きでそれをする為に入ってきたような人にはそれだけでモチベーションになるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手を挙げれば、好きなIPやプロジェクトに関われる機会があります。積極性が求められますが、自分次第で仕事の幅を広げられる点。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、あまり管理されておらず、自分の匙加減で働いていました。さすがに数字で管理はされているので、働きすぎると忠...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、少し給料が安いように感じます。好きでやっているところがあるので、当時はそこまで違和感はなかったが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きなことは出来ましたが、そろそろライフワークバランスを考えると、落ち着いて仕事をしたいと思ったため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理者もいましたので、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に女性はいましたが、経...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働きやすい環境が整っています。育休・産休の取得が可能で、時短勤務の制度もあるため、子育てをしながら働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別問わずキャリアアップは見込める社風だと思います。とにかく数字なので、性別も年齢も関係なさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性も沢山活躍をされており、非常に働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋本社にしか女性(バックオフィス)が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性は増えている。産休、育休も積極的に実施しているし、女性の登用も積極的にやっているので、働きやすい職場なのかと思っています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ほとんど男の仕事なので、女性自体あまり見かけないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、夜勤のところもあるので、体...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企業風土としてダイバーシティを重視しているため、能力と経験が伴っている方はどんどん昇進されている印象でした。柔軟な働き方や育児支援制度も整備...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる場がある。産休育休から復帰し時短勤務で働かれている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性割合は低いが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性なので女性目線で参考になるかは難しいと思いますが、
男女分け隔てなく仲良く仕事をしていました
これは良い点になるかは人それぞれだと思...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休から同じ部署に戻って来れなかった方や、退職された方知っているため、女性が働きやすいかは疑問。続きを読む(全71文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2011年9月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 479人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田 英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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