【21卒】ＹＫＫの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10186（日本女子大学/女性）（2020/7/17公開）

あなたの得意な科目またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください。
学生時代に一番挑戦したことについて教えてください。
上記の事柄に対して、困難と感じたこと、それをどのように克服したかを具体的に教えてください。
志望動機
あなたがＹＫＫに入社して挑戦したいことや、夢について自由にお書きください。

ホームページやパンフレットを見たり説明会のビデオを見たりした。インターネットのサイトなども参考にした。

「YKKの面白いところはなんだと思ったか」という質問があったが、企業研究をしていたため動揺せず答えられた。一次面接でも企業研究をしておいてよかったと思った。

全く厳しくない。当時オンライン面接に不慣れだった私にも優しく接してくださったのでほとんど緊張しなかった。

入社後何をしたいか、どんな職種に携わってみたいか

マーケティング、営業（、人事）。
私は大学内で学生らから遠い存在であった留学を、身近な選択肢に変えてきた。「潜在ニーズを引き出し成果を最大化させること」の難しさとやりがいを感じてきたことから、世界を舞台としたマーケティングを通して潜在ニーズの更なる引き出しに貢献したいと考えている。そのためにまずは営業を通じて現場を知ることが必要だと考えている。中でも私がこれまでの学生生活で培った語学力や異文化適応力が最大限に活かせる海外営業を希望したい。求められているものものは何かに向き合うことで、世界中の多様な需要にアプローチしたい。また人事を希望している理由は、私は人生をかけて「世界への挑戦を引っ張る」存在になりたいからだ。世界への影響力が強い御社の一員として、社員一人ひとりの成長と挑戦を、自らが環境を整え後押ししていきたい。

学生時代にやり遂げたこと

大学内の〇〇を運営してきたこと。例年留学学生は〇〇で留学の情報を入手・共有する場が限られていた。そのため留学に興味はあるものの諦めてしまう学生が多くいた。私はその状況を打開し「留学を身近な選択肢にしたい」という想いを抱き、同じように留学する学生〇〇名を巻き込み留学支援のプラットフォームを確立させてきた。過程で生じた困難は【誰も知らないサポート体制を学生全体に知ってもらうこと】だった。活動初期、大学の部署から活動と宣伝の制限を設けられ思うように認知度が高められなかった。そこで目指すビジョンを関係者に粘り強く共有することに努めた。方向性を明確化し交渉を円滑に進め、次第に〇〇を通じての宣伝を経て認知度を徐々に上げていった。結果、今年度は〇〇名の留学を実現させた。

留学経験があったので、留学の深掘りがかなり多かった。というのも、海外と関わる接点が多いため、そういった現場で通用する学生かどうかを見極めているのだと思う。

一次と同様に全く厳しくない。緊張しなかったが、緊張させないように配慮してくださっていたのかもしれない。

長所と短所はどんなところか。

長所は多様な価値観を受け入れられる柔軟性。様々なアルバイト、海外経験を通じて老若男女・国籍問わず幅広い方々と向き合ってきた。
短所は周りの力に頼らず一人で突っ走ってしまう点。言い方次第で行動力があるとも言えるのかもしれないが、自身の行き過ぎた行動によりリスクを冒したり問題を抱えきれなくなったりすることがある。例としてアルバイト先の塾で職場改善をした時のことを挙げる。塾講師のアルバイトでは、完全な個人業務で悩みを相談しにくく、新人講師が次々とやめていく時期があった。その時期に自分一人で周りに相談せず終礼の制度を設け、混乱を招いてしまった。そのため、適度に人に頼り、利害調整をしてから物事に取り組むように心がけている。

なぜ留学しようと思ったのか。

自身の研究において留学での学びが不可欠だと感じたから。〇〇に参加したことをきっかけに〇〇に関心を持ち調査を進めていたものの、日本では関連先行研究が非常に限られたものであることが発覚し、英語論文を必死に読み進めていた日々であった。日本において〇〇についての調査は数多くあるものの、〇〇については想像以上に前例が少なく、自分の調査したいことに関する情報が十分でなかった。そこで、自分が実際に留学生の多く集まる場所に行き、自分の肌で感じながら調査することで、日本での〇〇に関する研究の先駆けとなれるのではないかと考えた。そこで、〇〇大学であれば〇〇に関連した授業を受けられるだけでなく、それに関連したボランティアが盛んに行われていることから、最大の学びを持ち帰れると思ったから。