- Q. 志望動機
- A.
日本テクノ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒日本テクノ株式会社のレポート
公開日:2019年4月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 獨協大学
- 入社予定
選考フロー
企業研究
私自身インフラ業界を全く調べていなかったのでこの選考を機にインフラ業界を調べるようにした。インフラ業界でも水道や電気、ガス、不動産、鉄道、建築など色々な種類があるのでまずは日本テクノ株式会社の事業である電気について調べるようにした。また、日本テクノ株式会社はどこかの子会社ではなく、独立系の会社であり、電気をつくるところから、電気を販売し、管理するところまで全て行っているので、この強みを調べ、他社とも比較するようにしました。説明会だけでは企業への理解は浅いので、インターネットなどを使ってまずはインフラ業界の電気の立ち位置や日本テクノ株式会社の電気業界の中の立ち位置、他社比較をするようにしました。
志望動機
人が生活する上で、必要不可欠な電気を扱っているということで、自らの生活にもいかすことが出来ると思い、また社会にも貢献出来ると思い志望しました。御社の営業職で扱うSMARTMETERやSMARTCLOCKは販売して終わりではなく、販売してお客様に活用してもらい、電気の使い方を見直していただくことが重要であり、商品の価値以上に商品を説明する人の人間力や対人力が試されると思い、私の野球部で培った経験や強みを最大限に活かして働いていけると思い志望しました。また、御社の企業理念である「最初から出来る人はいない、だから努力すれば私にも出来る」という言葉に惹かれ、企業の成長とともに社員の成長も見守ってくれる会社だと思い志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年12月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
すべての質問に言葉詰まることなく話せたので受けが良いと感じました。面接官との距離が近いので目をみて話すことが大事です。
面接の雰囲気
面接をした場所が会場ではなく1つのスペースで面接をしたので緊張感はなく、面談という形だったと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか?
100人を超える大学野球部の活動で、活躍の場を見出すために他の選手との差別化をはかることに力を入れました。私は外野手としてプレーしていますが、Bチームでの出場ばかりでした。そこで、Aチームに上がるため、チームの弱みである守備と走塁に特化した他にはいない選手を目指しました。プロ選手の練習を見て自主練習などで取り入れ、工夫して練習した続けた結果、守備と走塁を生かしたプレーが出来るようになり、Aチーム入りという目標を達成しました。この経験から、活躍するためには時には自分自身が変わらなければいけないときもあるということを学び、自分自身で考え、実行し、継続した努力はいずれは形になるということを学びました。
休日の過ごし方について教えて下さい。
私は勉強と走ることが好きで、休日は一人で過ごすときは家で勉強したり、時間があれば朝に早く起きてランニングすることがあります。その他にも友達と遊ぶこともあり、中学時代の友達とはよく遊びます。4人くらいで車でドライブしたり、カラオケに行ったり、体を動かして遊ぶこともあります。高校時代の友達とも遊ぶこともあり、夜に何人かでご飯を食べて他愛もない話をすることがあります。私自身、部活が終わり就職活動も終わった後に一人で海外に行きたいと考えています。どこに行きたいかは詳しく決まっていませんが、知らない国、土地で色々な場所や食べ物と出会う旅に出掛けたいと考えています。そのためにも今はお金を貯めて少しでも英語が出来るように勉強しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間が多かったので多く質問できたのは良い印象を持ってくれたと思う。ハキハキと話すことも大事です。
面接の雰囲気
1次面接とは違って広い部屋での面接ということもあり、役員の方相手だったのでとても緊張感がありました。
最終面接で聞かれた質問と回答
中学時代や高校時代の印象に残っている経験は何ですか
中学野球で2回目の全国大会出場を果たした経験です。私は投手としてプレーし、一度目の全国大会出場時は私も含めチーム全体が、チームの勝利より個人の成績を考えてプレーしていました。しかし、その後の市内大会でコールド負けを喫し、私はチーム全体が全国大会へ出場したことから知らぬうちにどこか慢心があるのではないかと考えました。チーム全員で同じ目標へと向かうべく、各部員が仲間一人ひとりへ向けた決意や想いを紙に書いて渡すということを実行し、士気を高めました。結果、一度目の時とは違い、全国大会出場を明確な目標として戦い、二度目の全国大会出場を果たしました。この経験から、チームで一つの目標へ動く大切さを学びました。
何か質問はありますか
内定から入社までの期間についてお聞きしたいのですが、今より深く企業研究や業界について知ることや必須の資格を取ることはもちろんなのですが、これ以外に新入社員に入社までにしておいて欲しいことや身に付けておいてほしいものはありますか。
若手から任せてもらえる環境と話されていましたが、具体的にはどのような仕事を若手から任せてもらえるのでしょうか。
ホームページで、研修を経て先輩社員と同行し2年目から基本的に一人で営業にまわるとありますが、これはその人の力量や意識などで期間が早まったり縮まったりするものなのでしょうか。
入社するとなった場合、これだけは覚悟しておいた方がいいというものはありますか。
御社で活躍している社員の、特徴はどのようなものがありますか。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内々定後は納得して就職活動が終われるまで待ってくれると話してくれたので、気にせず他も受けることができた。
内定に必要なことは何だと思うか
インフラ業界を深く勉強しておいたほうが良いと思います。1次面接でも最終面接でもインフラの電気業界に関する質問がいくつかあったのでそれに答えられないと印象が悪くなります。特にインフラ業界を志望していることを伝えるとより受けが良いと思います。また、説明会だけでは企業研究や業界研究はまだまだ浅いので、説明会でもらえる日本テクノ株式会社の冊子やインターネットで日本テクノ株式会社独自の仕事や強み、他社にはない部分を話せると良いです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
それこそ企業研究に尽きます。なぜインフラ業界の電気業界で日本テクノ株式会社が良いのかという理由を自分なりに考えて話せるようになっておかないと内々定はもらえません。ホームページの社員インタビューなども見ておくとより良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
割りと1次面接や最終面接でも学生時代のエピソードを聞かれることも多かったが、インフラ業界の少し細かい質問までされたので、答えられないと厳しいです。日本テクノ株式会社に限らずまずは業界を通して理解しておくと良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後はいつまでも待ってくれると話してくれた。
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日本テクノの 会社情報
会社名 | 日本テクノ株式会社 |
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フリガナ | ニホンテクノ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5億7100万円 |
従業員数 | 1,418人 |
売上高 | 1142億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 馬本英一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
電話番号 | 03-3349-1111 |
URL | https://www.n-techno.co.jp/ |