キーコーヒー株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
キーコーヒー株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
キーコーヒーの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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普段からコーヒーをよく飲むので、コーヒー業界には興味があった。その中でもキーコーヒーはインターンシ...続きを読む(全104文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は「コーヒーを究めよう。お客様を見つめよう。そして、心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」であり、ミッションは「お客様の安心を何よりも優先する。ものごとの本質、絶対的な価値を重んじる。チャレンジ精神を発揮し、主体的に行動する。情報に敏感であり、...続きを読む(全477文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容はコーヒーの製造、販売がメインで海外のコーヒー農園事業もキーコーヒーグループ内で行っている。製造職の中でも工程ごとに仕事内容が分かれていて、焙煎や包装、品質管理などに別れていた。コツコツと仕事が出来たり、機会について詳しくなりトラブルに柔軟に対応できたりす...続きを読む(全143文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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競合他社と比較して、キーコーヒーの強みとしては歴史のある企業であり、常に日本のコーヒー業界をリードしてきた実績と信頼だと考えた。また自社農園としてインドネシアにトラジャ農園を持ちトアルコトラジャを生産している点や技術面としてもドリップオンといった他社にないドリップ...続きを読む(全149文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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平均年齢は41.6歳で、男女比は詳しくは分からないが、製造職はほとんどが男性である。求める人物...続きを読む(全100文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は初任給が総合職で19~21万円程度で、勤務条件としては完全週休二日制で手当も家族手当、通勤費支給...続きを読む(全108文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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仕事体験参加者限定の早期選考があり、選考フローとしてはES提出→適性検査→面接(複数回)であった。最終面接は対面で東京にある...続きを読む(全130文字)
- 重視した軸
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コーヒー業界にも興味があり、その業界で歴史がありながら現在も上位に...続きを読む(全72文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は「コーヒーを究めよう。お客様を見つめよう。そして、心に豊かさをもたらすコーヒー文化を築いていこう。」である。そして創業以来の理念・精神には「①コーヒーで信頼度No.1の会社であること。②コーヒーの可能性を追求し、その価値を提供できる会社であること。③お客...続きを読む(全411文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容は海外におけるコーヒー農園事業から、コーヒーの製造、販売並びにコーヒー関連事業など多岐にわたる。また営業職では業務用と家庭用の2つがあり業務用の方がわずかにウェイが大きいのが現状である。インターンシップにて社員の方に質問したところ、営業はどちらも泥臭い仕事...続きを読む(全156文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究をしていく中で競合他社と比較した時のキーコーヒーの強みを2つ挙げるならば1つ目は100年以上紡いできた歴史からくる圧倒的な信頼度や取引先との繋がりの多さである。2つ目はインドネシアはスラウェシ島にあるトラジャ地方のみで生産される幻のコーヒー"トアルコトラジ...続きを読む(全148文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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年齢・男女別人員構成では8割が男性で2割が女性、平均年齢が43歳であった。意思決定方式はトップダウン型を採用しており伝統的価値を重視していると考えられる。勤務条件は完全週休2日で夏季休暇や年末年始休暇もあり、月の平均残業時間が16.7時間とそこまで多くないことから...続きを読む(全144文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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25卒ではインターンシップに参加した人向けの早期選考があり、フローはES提出後に適性検査(学力・性格)があり、一次面接はオンライン、二次面接・最終面接は対面で行われた。採用大学の幅はさまざまな大学の人がいることから学歴フィルターはなく、信頼を大切にしていることから...続きを読む(全275文字)
基本データ
| 会社名 |
キーコーヒー株式会社 |
| フリガナ |
キーコーヒー |
| 設立日 |
1952年10月 |
| 資本金 |
46億2800万円 |
| 従業員数 |
916人 |
| 売上高 |
777億8300万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
柴田 裕 |
| 本社所在地 |
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目34番4号 |
| 平均年齢 |
41.6歳 |
| 平均給与 |
528万円 |
| 電話番号 |
03-3433-3311 |
| URL |
https://www.keycoffee.co.jp/ |
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