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株式会社オープンアップITエンジニア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップITエンジニアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全69件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップITエンジニアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップITエンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップITエンジニアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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オープンアップITエンジニアの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オープンアップITエンジニアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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69件中51〜69件表示

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修もしっかりとされていた。
資格取得にかかる金額についてバウチャーが用意されていたため頑張って資格を取ろうと勉強のやる気に繋がった。続きを読む(全73文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、必要なスキルを学ぶ機会があるものの、それに対する具体的なサポートやガイダンスが不足していると感じています...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人間関係はよかった。経費が必要になるところはしっかりと出してくれたり、有休もしっかり使えた。
最初は一応形だけの研修が2週間行われた。...続きを読む(全488文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で研修がある上に、資格取得のサポートが得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とはいっても、基本リモートで行い自習のよう...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは比較的取りやすい。案件によって異なるが、年末年始は休めると思います。
GWやお盆休みも案件によって休めるところもあると思いますが、ない...続きを読む(全290文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT未経験でも入社でき、研修もある。
入社後、必ず配属先が一か月以内には全員決まっているので、安心してほしいと言われた。実際にすぐに配属先が...続きを読む(全367文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接対策しなくても受かり、内定の期限がなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の内容と採用後で待遇が異なっていた。
些細...続きを読む(全154文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月30日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、働き口が欲しかったから。想定していた年収よりも低い査定をされたのである程度余裕がで...続きを読む(全91文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターに配属されます。土日休と書いてあったにも関わらず、自分が配属されたプロジェクトに準ずるので私はシフ...続きを読む(全98文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性の高い先輩、上司が多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修にもう少し時間を取った方が良い。続きを読む(全66文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの方は優しい。
基本残業しないように早く帰らせてくれる。
ただ現場次第ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が最悪で部...続きを読む(全207文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については、1年目、2年目程度であれば貰えている方ではないでしょうか。
手当、交通費も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全442文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラミングが出来る方は成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験でしたがIT業界に興味があり、...続きを読む(全274文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 品質管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に攻めの姿勢で業務拡大を狙ってるとこに興味をわき入社しました。
面接でも親身に、何でも答えくれる姿勢に一人一人の声を聞いてくれる企業である...続きを読む(全182文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社時に、やりたいと思っていた職種に就けた点は良かった。
就業先の契約終了しても、社内の請負業務に就いたり、なくても待機させてくれるので...続きを読む(全319文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験であったか、研修があるため問題ないこと、未経験からプロジェクトマネージャークラスの業務をしている社員の話を聞いたため。同時期に入社した...続きを読む(全201文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初AWSの案件を希望しており、いま居る現場でAWSの案件があると言うことだったので、いまの現場に入ったが、...続きを読む(全200文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の案件がなく、全く職種の違う(接客)仕事をしなくてはならないことがあった。
同僚は、入社して間もなく、案件が...続きを読む(全208文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT業界というだけで右も左も分からないまま研修を受け、そのまま入社しました。入社前までに期間があったので、福利厚生等メールでの質問を受け付けてくださいま...続きを読む(全163文字)

69件中51〜69件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンアップITエンジニアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ領域と謳っておりますが、
良くも悪くも何でも請け負っています。私はインフラ領域ではなく1件目からSaaS企業の開発本部配属で運がかな...続きを読む(全250文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
東京圏は少ないですが、神戸や福岡支店の待機率が高すぎます。神戸の方で10ヶ月ほど、福岡の方で半年ほど待機していた...続きを読む(全121文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女差別はありません。完全に実力主義です。前任の方が産休のための増員だったので、問題なく育休は取得できるかと思います。またその方は2人目の育...続きを読む(全140文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得できればランク表に沿った手当がいただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はどれだけの数を取得したとしても、1番ラ...続きを読む(全91文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第です。面接時は埼玉であれば池袋や新宿の案件になるかと思うと伝えられていましたが、紹介される案件は東京駅...続きを読む(全126文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも入れ替えが激しいので、手続き自体はスムーズに行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントに伴う引越しが発...続きを読む(全144文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさという点では、全体的にかなり整った環境だと感じています。
完全在宅勤務のため通勤のストレスがなく、家事や育児、プライベートと...続きを読む(全181文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて、配属後のフォローが弱いと感じました。
担当営業が何度も変わる為、毎回新規営業さんと「はじめまして」...続きを読む(全118文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得した場合、月給にプラスされていきます。
わかりやすくて、資格を取得するモチベーションになりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が充実しており、2回の研修期間(計3カ月)の間給料をいただきながら資格取得ができたことはありがたかった。
研修内容はスパルタで、一日...続きを読む(全233文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2回ぐらいの面接で東京駅の近くのビルで綺麗なところで面接をしていただきました。映像なども見せてもらいとてもキラキラしていたので、そのような動...続きを読む(全198文字)

株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働くことが楽しいと感じやすい説明をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いた話と違うことがあるので、配属先が決ま...続きを読む(全96文字)

株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業であるようにうたっていますが、辞める人の数だけ入社させているだけのこと。いじめ、モラハラ、嫌がらせ、...続きを読む(全91文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容をあまり理解せずに入ってしまいましたが、繊維について学んできたのでとても勉強になるお仕事でした。続きを読む(全58文字)

テレコムクレジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は人事の人も明るく緊張をほぐしてくれたり優しくサポートしてくれる事が多く、面接をしてくれた役職者の方も優しく、雰囲気が良い会社なのでは...続きを読む(全186文字)

株式会社イズミテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまりなかった。現場で働いてる他のアルバイトの同僚の方に教わる形。相手が積極的に教えてくれない限り、自...続きを読む(全113文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるが、販売・営業スキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は派遣先での勤務となるため、本社の方々とは関...続きを読む(全157文字)

株式会社ROXXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きな課題は顧客視点が一切ない環境という点でした。
支援している求職者いきなりリリースし他の担当が転職活動の...続きを読む(全485文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思より、派遣先は単価の高いところを優先される。同期が全体的にモチベーションが低い。1年後の研修では半分に...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンアップITエンジニアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップITエンジニア
フリガナ オープンアップアイティーエンジニア
設立日 1999年8月
資本金 7000万円
従業員数 4,529人
※(2023年3月末時点)
売上高 183億5000万円
代表者 中島 淳二
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地
電話番号 03-6453-0432
URL https://www.openupitengineer.co.jp/about/
NOKIZAL ID: 2729685

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