大和総研インフォメーションシステムズの評判・口コミ一覧（全188件） 7ページ目

休暇は完全週休2日、休日出社した場合は代休取得を行う。(代休取得が基本だが、取得できないほど忙しい場合は、残業代として振り返ることも可能)
基本全員代...続きを読む(全244文字)

夏季休暇以外に、毎年リフレッシュ休暇が取得可能(年休消化で最大5日(土日含む))
リフレッシュ休暇は周りを見る限り、ほとんどの人間が取得する。
夏季...続きを読む(全196文字)

出産や育児に関しては、休暇制度や補助が付く
3歳までは残業禁止で、小学校入学までは残業規制がかかったはず
女性には働きやすい職場だと思う。
(社員...続きを読む(全175文字)

管理職は基本的に大和総研か大和総研BIからの出向者、もしくは転籍者
転籍してくるような管理職は大和総研でやっていけないから子会社に転籍になった人物が多...続きを読む(全270文字)

基本的に大和総研、大和総研BIから仕事を請けてくる。
大和総研があまり動かないので、上流の工程も経験できる。
(要件定義等)
ただし、PM,PLク...続きを読む(全159文字)

正直、まともに教育制度は機能していない。
一応大和総研で行っている研修等に参加することができたりもできるが、参加者は希望制というよりは指名制が近い印象...続きを読む(全169文字)

残業20時間/月の年俸制
残業20時間超分は残業代支給
年俸制というと残業代が出ないイメージがあるが、残業代はしっかり支払われる
サービス残業はな...続きを読む(全273文字)

現在、この会社は”兵隊”をたくさん作ろうとしている。
元々、他力本願な社員が多いのでそういう方針にしたのかもしれない。
しかし、この先、他国より給与...続きを読む(全204文字)

主に証券システムを扱うことになるので、本番環境をそう簡単にいじることはできませんし、何をするにも複数の上長への申請/承認が必要で、前職で電機メーカのシス...続きを読む(全174文字)

基本情報処理等の国家資格が年俸や昇格等に大きく関わるのに合わせて、研修も専門の人を招いてと力を入れており、基本情報処理はその研修がとても効果あり合格した...続きを読む(全180文字)

有給休暇の取得は難しくない。スケジュール調整は個人の責任だが、それさえ問題なけれは有給休暇を拒否されることはほぼ無いはず。
会社としても月に1日は計画...続きを読む(全202文字)

男性目線からの印象だが、働きやすさに問題はないと思う。育児休暇は勿論、休暇取得後も育児期間中は時短勤務可能。このあたりは親会社の制度に倣っている感じで、...続きを読む(全193文字)

給与水準については、グループ内各社で最低水準だろう。各種補助金類の有無を含めるとさらに格差は開く。もっとも上をみても仕方がない部分はあり、生活ができない...続きを読む(全201文字)

AC-TECHという社名で、DIRの100%の子会社でのスタートです。
給料は年棒制で超過勤務時月20時間を超える分に対して支給されます。お昼にも補助...続きを読む(全170文字)

管理職に魅力的な人・手本になるような人はほとんどいない。自分の頭で考えることができない人ばかり。優秀な人は辞めてしまうのです。
とくに管理部門はひどい...続きを読む(全182文字)

資格はポイントと連動しており、そのまま昇給・昇進に響きます。以前は情報処理試験などを取るように厳しく言われましたが最近はトーンが落ちてきています。
研...続きを読む(全266文字)

中国開発の活用を進め、国内協力会社をゼロにすることを提唱しているが、現在要員不足であることもあり、協力会社は増員している。スキル的にも国内協力会社をゼロ...続きを読む(全166文字)

人事部門としてはワークライフバランスを標榜しているようだが、開発現場ではあんまり考慮されない。所属している部署や部内での担当業務によって極端に負荷がこと...続きを読む(全151文字)

経営方針でオフショア活用を強引に推し進めているが、この会社のようなSIerにとってもっとも重要な開発技術の蓄積を放棄する事と変わらない方針と感じた。自前...続きを読む(全175文字)

業務推進の上で女性だから、という差別は無かったと思います。ただやはりシステム会社ですので、同業他社と同じく男女比は圧倒的に男性の方が多かったです。女性の...続きを読む(全183文字)

良くも悪くも親会社の雰囲気を受け継いでいる。
親会社も色々と問題が多いので、悪い面が目立つ。
グループ企業ではあるが、安定感があるとはいえず、将来性...続きを読む(全160文字)

親会社と一緒になって古いシステムのお守りをしている印象。
中途半端な業務知識と枯れた技術でだましだまし動いており、徐々に品質が低下をしている。
親会...続きを読む(全162文字)

転職後6年間昇給が無い。
年俸制ではあるが、何かと理由を付けて給与を上げない。良くて現状維持。
金額を一方的に決められ、印鑑を付いてむりやり承諾させ...続きを読む(全158文字)

・育児休暇は皆さんとっているので取得しやすいです。
・復職される社員さんも多くいらしゃいます。
・また特別休暇として女性は月の物が重い日に休むことが...続きを読む(全162文字)

・住宅補助は月給制の間は出ます。年俸制になると住宅補助はでません。
・寮は親グループと同じ寮になります。
・食事補助は勤務地に食堂等がない場合、70...続きを読む(全156文字)